Организационная психология (все ответы на тест Синергия МТИ МосАП)

Организационная психология.
Правильные ответы на все 30 вопросов
Результат 100 баллов из 100
Вопросы отсортированы по алфавиту

… организационная структура управления возникла из департаментизации, в которой за основу берется конечный результат: продукт, потребитель или рынок
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• Линейно-функциональная
• Линейная
• Дивизиональная
• Множественная

… – это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности (по М.А. Реньшу)
Тип ответа: Текcтовый ответ
В психологии выделяют четыре подсистемы поведения организованной группы людей: технологическую, неформальную, формальную и …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• аформальную
• межличностную
• внеформальную
В современной теории менеджмента выделяются два типа структуры управления организациями: бюрократический и …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• демократический
• авторитарный
• органический
В соответствии с мнением М.А. Реньша, функции организации реализуются посредством методов регламентирования и …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• стандартизации
• нормирования
• лимитирования
В соответствии с определением М.А. Реньша, организация, ориентированная на рынок, должна обладать тремя главными качествами: гибкостью, адаптивностью и …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• мобильностью
• продуктивностью
• инновационностью
Впервые термин «мотивация» употребил … в статье «Четыре принципа достаточной причины»
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• А. Шопенгауэр
• Ф. Ницше
• Р. Декарт
Двухфакторную мотивационно-гигиеническую концепцию сформулировал американский психолог …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• Ф. Герцберг
• Д. Аткинсон
• А. Маслоу
Дивизиональная организационная структура управления впервые была применена …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• аэрокосмическими фирмами
• на предприятии «Дженерал Моторс»
• на предприятии «Байер»
Модель координирующего руководства разработал …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• Ф. Фидлер
• Дж. Эйдер
• Р. Лайкерт
• Т. Митчел
Началом становления организационной психологии как науки принято считать …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• 1913 г.
• 1890 г.
• 1925 г.
• 1957 г.
Неверно, что исследованием и разработкой теории мотивации занимался …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• Л.С. Выготский
• А.Н. Леонтьев
• П.П. Блонский
• Б.Ф. Ломов
Неверно, что к основным элементам системы управления организации (по М.А. Реньшу) относится …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• система оценки качества работы сотрудников
• воспринимающее устройство, измеряющее информацию о состоянии выхода (результатов) деятельности организации
• канал обратной связи
• блок управления, сравнивающий фактический и заданный выход деятельности организации и в случае необходимости вырабатывающий управляющее воздействие
Неверно, что одним из исследователей организационной психологии является …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• Л. Гилберт
• В. Мур
• С. Кертис
• Ф. Тейлор
Неверно, что одним из критериев, по которым группа людей может считаться организацией (по М. Мескону), является наличие …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• официального руководителя группы
• как минимум двух людей, считающих себя частью этой группы
• как минимум одной общей цели у всех членов группы
Неверно, что одним из типов организаций, выделяемых М. Мейсоном по признаку выполняемых функций, являются … организации
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• образовательные
• производственные
• адаптивные
Неверно, что среди основных видов контроля в организационной психологии выделяют … контроль
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• текущий
• опережающий
• промежуточный
• результирующий
При … организационной структуре управления руководитель проекта работает не со специалистами, которые подчинены непосредственно ему, а с линейными руководителями
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• множественной
• дивизиональной
• матричной
• линейной
Слово «конфликт» в переводе с латинского языка означает «…»
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• неприязнь
• столкновение
• удар
• противостояние
Стадиальную (поэтапную) модель принятия морального решения разработал …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• В. Мясищев
• С. Шварц
• Л. Выготский
• А. Лазурский
Становление организационной психологии как науки связано с публикацией книги … «Психология и эффективность производства»
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• Г. Мюнстерберга
• В. Вундта
• Э. Мэйо
• У.Д. Скотта
Текущий контроль в организационной психологии предполагает три этапа: установление нормативов, сопоставление фактической деятельности с нормативами и …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• подведение итогов проделанной по плану работы
• корректирование отклонений от плана или норматива
• выявление слабых звеньев фактической деятельности
Теория … основывается на соотношении между вознаграждением и достигнутыми результатами
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• справедливости С. Адамса
• мотивации Портера–Лоулера
• мотивации Д. Макгрегора
• ожиданий В. Врума
Термин «мотивация» происходит от латинского слова moveo, означающего «…»
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• объединяю
• двигаю
• направляю
Термин «организация» происходит от латинского слова organize, означающего «…»
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• устраиваю
• собираю
• распределяю
• участвую
Термин и понятие «многомерная структура организации» используются в организационной психологии начиная с …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• 1974 г.
• 1955 г.
• 1983 г.
• 1934
Традиционно выделяют шесть типов организационной структуры: линейную, функциональную, матричную, дивизиональную, множественную и …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• линейно-функциональную
• функционально-матричную
• линейно-множественную
Установите соответствие между типами подсистем поведения организованной группы людей и характеристиками данных типов:
Тип ответа: Сопоставление
• A. Технологическая подсистема
• B. Формальная подсистема
• C. Неформальная подсистема
• D. Внеформальная подсистема
• E. определяет индивидуальные действия и задачи персонала в связи с разделением труда в организации
• F. базируется на правилах, определяющих поведение людей в организации
• G. охватывает сферу прямых межличностных отношений людей добровольного характера
• H. обеспечивает решение задач формальной подсистемы неформальными средствами
Эшриджская модель руководства была разработана Эшриджским колледжем менеджмента в Англии в …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• 1870–1880-х гг.
• 1960–1970-х гг.
• 1920–1930-х гг.
• 1990–2000-х гг.
Эшриджская модель руководства предполагает четыре стиля руководства: приказы, реклама, единение и …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• штрафы
• контроль
• премиальные
• консультации

Организационная психология.
Правильные ответы на все 30 вопросов
Результат 100 баллов из 100
Вопросы отсортированы по алфавиту

… организационная структура управления возникла из департаментизации, в которой за основу берется конечный результат: продукт, потребитель или рынок
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• Линейно-функциональная
• Линейная
• Дивизиональная
• Множественная

… – это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности (по М.А. Реньшу)
Тип ответа: Текcтовый ответ
В психологии выделяют четыре подсистемы поведения организованной группы людей: технологическую, неформальную, формальную и …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• аформальную
• межличностную
• внеформальную
В современной теории менеджмента выделяются два типа структуры управления организациями: бюрократический и …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• демократический
• авторитарный
• органический
В соответствии с мнением М.А. Реньша, функции организации реализуются посредством методов регламентирования и …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• стандартизации
• нормирования
• лимитирования
В соответствии с определением М.А. Реньша, организация, ориентированная на рынок, должна обладать тремя главными качествами: гибкостью, адаптивностью и …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• мобильностью
• продуктивностью
• инновационностью
Впервые термин «мотивация» употребил … в статье «Четыре принципа достаточной причины»
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• А. Шопенгауэр
• Ф. Ницше
• Р. Декарт
Двухфакторную мотивационно-гигиеническую концепцию сформулировал американский психолог …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• Ф. Герцберг
• Д. Аткинсон
• А. Маслоу
Дивизиональная организационная структура управления впервые была применена …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• аэрокосмическими фирмами
• на предприятии «Дженерал Моторс»
• на предприятии «Байер»
Модель координирующего руководства разработал …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• Ф. Фидлер
• Дж. Эйдер
• Р. Лайкерт
• Т. Митчел
Началом становления организационной психологии как науки принято считать …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• 1913 г.
• 1890 г.
• 1925 г.
• 1957 г.
Неверно, что исследованием и разработкой теории мотивации занимался …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• Л.С. Выготский
• А.Н. Леонтьев
• П.П. Блонский
• Б.Ф. Ломов
Неверно, что к основным элементам системы управления организации (по М.А. Реньшу) относится …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• система оценки качества работы сотрудников
• воспринимающее устройство, измеряющее информацию о состоянии выхода (результатов) деятельности организации
• канал обратной связи
• блок управления, сравнивающий фактический и заданный выход деятельности организации и в случае необходимости вырабатывающий управляющее воздействие
Неверно, что одним из исследователей организационной психологии является …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• Л. Гилберт
• В. Мур
• С. Кертис
• Ф. Тейлор
Неверно, что одним из критериев, по которым группа людей может считаться организацией (по М. Мескону), является наличие …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• официального руководителя группы
• как минимум двух людей, считающих себя частью этой группы
• как минимум одной общей цели у всех членов группы
Неверно, что одним из типов организаций, выделяемых М. Мейсоном по признаку выполняемых функций, являются … организации
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• образовательные
• производственные
• адаптивные
Неверно, что среди основных видов контроля в организационной психологии выделяют … контроль
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• текущий
• опережающий
• промежуточный
• результирующий
При … организационной структуре управления руководитель проекта работает не со специалистами, которые подчинены непосредственно ему, а с линейными руководителями
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• множественной
• дивизиональной
• матричной
• линейной
Слово «конфликт» в переводе с латинского языка означает «…»
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• неприязнь
• столкновение
• удар
• противостояние
Стадиальную (поэтапную) модель принятия морального решения разработал …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• В. Мясищев
• С. Шварц
• Л. Выготский
• А. Лазурский
Становление организационной психологии как науки связано с публикацией книги … «Психология и эффективность производства»
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• Г. Мюнстерберга
• В. Вундта
• Э. Мэйо
• У.Д. Скотта
Текущий контроль в организационной психологии предполагает три этапа: установление нормативов, сопоставление фактической деятельности с нормативами и …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• подведение итогов проделанной по плану работы
• корректирование отклонений от плана или норматива
• выявление слабых звеньев фактической деятельности
Теория … основывается на соотношении между вознаграждением и достигнутыми результатами
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• справедливости С. Адамса
• мотивации Портера–Лоулера
• мотивации Д. Макгрегора
• ожиданий В. Врума
Термин «мотивация» происходит от латинского слова moveo, означающего «…»
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• объединяю
• двигаю
• направляю
Термин «организация» происходит от латинского слова organize, означающего «…»
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• устраиваю
• собираю
• распределяю
• участвую
Термин и понятие «многомерная структура организации» используются в организационной психологии начиная с …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• 1974 г.
• 1955 г.
• 1983 г.
• 1934
Традиционно выделяют шесть типов организационной структуры: линейную, функциональную, матричную, дивизиональную, множественную и …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• линейно-функциональную
• функционально-матричную
• линейно-множественную
Установите соответствие между типами подсистем поведения организованной группы людей и характеристиками данных типов:
Тип ответа: Сопоставление
• A. Технологическая подсистема
• B. Формальная подсистема
• C. Неформальная подсистема
• D. Внеформальная подсистема
• E. определяет индивидуальные действия и задачи персонала в связи с разделением труда в организации
• F. базируется на правилах, определяющих поведение людей в организации
• G. охватывает сферу прямых межличностных отношений людей добровольного характера
• H. обеспечивает решение задач формальной подсистемы неформальными средствами
Эшриджская модель руководства была разработана Эшриджским колледжем менеджмента в Англии в …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• 1870–1880-х гг.
• 1960–1970-х гг.
• 1920–1930-х гг.
• 1990–2000-х гг.
Эшриджская модель руководства предполагает четыре стиля руководства: приказы, реклама, единение и …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• штрафы
• контроль
• премиальные
• консультации