Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
145 Организационная психология (все ответы на тест Синергия МТИ МосАП)ID: 235042Дата закачки: 06 Апреля 2023 Продавец: alehaivanov (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Тесты Сдано в учебном заведении: МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Описание: Организационная психология. Правильные ответы на все 30 вопросов Результат 100 баллов из 100 Вопросы отсортированы по алфавиту … организационная структура управления возникла из департаментизации, в которой за основу берется конечный результат: продукт, потребитель или рынок Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • Линейно-функциональная • Линейная • Дивизиональная • Множественная … – это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности (по М.А. Реньшу) Тип ответа: Текcтовый ответ В психологии выделяют четыре подсистемы поведения организованной группы людей: технологическую, неформальную, формальную и … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • аформальную • межличностную • внеформальную В современной теории менеджмента выделяются два типа структуры управления организациями: бюрократический и … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • демократический • авторитарный • органический В соответствии с мнением М.А. Реньша, функции организации реализуются посредством методов регламентирования и … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • стандартизации • нормирования • лимитирования В соответствии с определением М.А. Реньша, организация, ориентированная на рынок, должна обладать тремя главными качествами: гибкостью, адаптивностью и … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • мобильностью • продуктивностью • инновационностью Впервые термин «мотивация» употребил … в статье «Четыре принципа достаточной причины» Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • А. Шопенгауэр • Ф. Ницше • Р. Декарт Двухфакторную мотивационно-гигиеническую концепцию сформулировал американский психолог … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • Ф. Герцберг • Д. Аткинсон • А. Маслоу Дивизиональная организационная структура управления впервые была применена … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • аэрокосмическими фирмами • на предприятии «Дженерал Моторс» • на предприятии «Байер» Модель координирующего руководства разработал … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • Ф. Фидлер • Дж. Эйдер • Р. Лайкерт • Т. Митчел Началом становления организационной психологии как науки принято считать … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • 1913 г. • 1890 г. • 1925 г. • 1957 г. Неверно, что исследованием и разработкой теории мотивации занимался … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • Л.С. Выготский • А.Н. Леонтьев • П.П. Блонский • Б.Ф. Ломов Неверно, что к основным элементам системы управления организации (по М.А. Реньшу) относится … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • система оценки качества работы сотрудников • воспринимающее устройство, измеряющее информацию о состоянии выхода (результатов) деятельности организации • канал обратной связи • блок управления, сравнивающий фактический и заданный выход деятельности организации и в случае необходимости вырабатывающий управляющее воздействие Неверно, что одним из исследователей организационной психологии является … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • Л. Гилберт • В. Мур • С. Кертис • Ф. Тейлор Неверно, что одним из критериев, по которым группа людей может считаться организацией (по М. Мескону), является наличие … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • официального руководителя группы • как минимум двух людей, считающих себя частью этой группы • как минимум одной общей цели у всех членов группы Неверно, что одним из типов организаций, выделяемых М. Мейсоном по признаку выполняемых функций, являются … организации Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • образовательные • производственные • адаптивные Неверно, что среди основных видов контроля в организационной психологии выделяют … контроль Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • текущий • опережающий • промежуточный • результирующий При … организационной структуре управления руководитель проекта работает не со специалистами, которые подчинены непосредственно ему, а с линейными руководителями Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • множественной • дивизиональной • матричной • линейной Слово «конфликт» в переводе с латинского языка означает «…» Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • неприязнь • столкновение • удар • противостояние Стадиальную (поэтапную) модель принятия морального решения разработал … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • В. Мясищев • С. Шварц • Л. Выготский • А. Лазурский Становление организационной психологии как науки связано с публикацией книги … «Психология и эффективность производства» Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • Г. Мюнстерберга • В. Вундта • Э. Мэйо • У.Д. Скотта Текущий контроль в организационной психологии предполагает три этапа: установление нормативов, сопоставление фактической деятельности с нормативами и … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • подведение итогов проделанной по плану работы • корректирование отклонений от плана или норматива • выявление слабых звеньев фактической деятельности Теория … основывается на соотношении между вознаграждением и достигнутыми результатами Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • справедливости С. Адамса • мотивации Портера–Лоулера • мотивации Д. Макгрегора • ожиданий В. Врума Термин «мотивация» происходит от латинского слова moveo, означающего «…» Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • объединяю • двигаю • направляю Термин «организация» происходит от латинского слова organize, означающего «…» Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • устраиваю • собираю • распределяю • участвую Термин и понятие «многомерная структура организации» используются в организационной психологии начиная с … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • 1974 г. • 1955 г. • 1983 г. • 1934 Традиционно выделяют шесть типов организационной структуры: линейную, функциональную, матричную, дивизиональную, множественную и … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • линейно-функциональную • функционально-матричную • линейно-множественную Установите соответствие между типами подсистем поведения организованной группы людей и характеристиками данных типов: Тип ответа: Сопоставление • A. Технологическая подсистема • B. Формальная подсистема • C. Неформальная подсистема • D. Внеформальная подсистема • E. определяет индивидуальные действия и задачи персонала в связи с разделением труда в организации • F. базируется на правилах, определяющих поведение людей в организации • G. охватывает сферу прямых межличностных отношений людей добровольного характера • H. обеспечивает решение задач формальной подсистемы неформальными средствами Эшриджская модель руководства была разработана Эшриджским колледжем менеджмента в Англии в … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • 1870–1880-х гг. • 1960–1970-х гг. • 1920–1930-х гг. • 1990–2000-х гг. Эшриджская модель руководства предполагает четыре стиля руководства: приказы, реклама, единение и … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • штрафы • контроль • премиальные • консультации Комментарии: Организационная психология. Правильные ответы на все 30 вопросов Результат 100 баллов из 100 Вопросы отсортированы по алфавиту … организационная структура управления возникла из департаментизации, в которой за основу берется конечный результат: продукт, потребитель или рынок Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • Линейно-функциональная • Линейная • Дивизиональная • Множественная … – это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности (по М.А. Реньшу) Тип ответа: Текcтовый ответ В психологии выделяют четыре подсистемы поведения организованной группы людей: технологическую, неформальную, формальную и … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • аформальную • межличностную • внеформальную В современной теории менеджмента выделяются два типа структуры управления организациями: бюрократический и … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • демократический • авторитарный • органический В соответствии с мнением М.А. Реньша, функции организации реализуются посредством методов регламентирования и … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • стандартизации • нормирования • лимитирования В соответствии с определением М.А. Реньша, организация, ориентированная на рынок, должна обладать тремя главными качествами: гибкостью, адаптивностью и … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • мобильностью • продуктивностью • инновационностью Впервые термин «мотивация» употребил … в статье «Четыре принципа достаточной причины» Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • А. Шопенгауэр • Ф. Ницше • Р. Декарт Двухфакторную мотивационно-гигиеническую концепцию сформулировал американский психолог … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • Ф. Герцберг • Д. Аткинсон • А. Маслоу Дивизиональная организационная структура управления впервые была применена … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • аэрокосмическими фирмами • на предприятии «Дженерал Моторс» • на предприятии «Байер» Модель координирующего руководства разработал … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • Ф. Фидлер • Дж. Эйдер • Р. Лайкерт • Т. Митчел Началом становления организационной психологии как науки принято считать … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • 1913 г. • 1890 г. • 1925 г. • 1957 г. Неверно, что исследованием и разработкой теории мотивации занимался … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • Л.С. Выготский • А.Н. Леонтьев • П.П. Блонский • Б.Ф. Ломов Неверно, что к основным элементам системы управления организации (по М.А. Реньшу) относится … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • система оценки качества работы сотрудников • воспринимающее устройство, измеряющее информацию о состоянии выхода (результатов) деятельности организации • канал обратной связи • блок управления, сравнивающий фактический и заданный выход деятельности организации и в случае необходимости вырабатывающий управляющее воздействие Неверно, что одним из исследователей организационной психологии является … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • Л. Гилберт • В. Мур • С. Кертис • Ф. Тейлор Неверно, что одним из критериев, по которым группа людей может считаться организацией (по М. Мескону), является наличие … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • официального руководителя группы • как минимум двух людей, считающих себя частью этой группы • как минимум одной общей цели у всех членов группы Неверно, что одним из типов организаций, выделяемых М. Мейсоном по признаку выполняемых функций, являются … организации Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • образовательные • производственные • адаптивные Неверно, что среди основных видов контроля в организационной психологии выделяют … контроль Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • текущий • опережающий • промежуточный • результирующий При … организационной структуре управления руководитель проекта работает не со специалистами, которые подчинены непосредственно ему, а с линейными руководителями Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • множественной • дивизиональной • матричной • линейной Слово «конфликт» в переводе с латинского языка означает «…» Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • неприязнь • столкновение • удар • противостояние Стадиальную (поэтапную) модель принятия морального решения разработал … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • В. Мясищев • С. Шварц • Л. Выготский • А. Лазурский Становление организационной психологии как науки связано с публикацией книги … «Психология и эффективность производства» Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • Г. Мюнстерберга • В. Вундта • Э. Мэйо • У.Д. Скотта Текущий контроль в организационной психологии предполагает три этапа: установление нормативов, сопоставление фактической деятельности с нормативами и … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • подведение итогов проделанной по плану работы • корректирование отклонений от плана или норматива • выявление слабых звеньев фактической деятельности Теория … основывается на соотношении между вознаграждением и достигнутыми результатами Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • справедливости С. Адамса • мотивации Портера–Лоулера • мотивации Д. Макгрегора • ожиданий В. Врума Термин «мотивация» происходит от латинского слова moveo, означающего «…» Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • объединяю • двигаю • направляю Термин «организация» происходит от латинского слова organize, означающего «…» Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • устраиваю • собираю • распределяю • участвую Термин и понятие «многомерная структура организации» используются в организационной психологии начиная с … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • 1974 г. • 1955 г. • 1983 г. • 1934 Традиционно выделяют шесть типов организационной структуры: линейную, функциональную, матричную, дивизиональную, множественную и … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • линейно-функциональную • функционально-матричную • линейно-множественную Установите соответствие между типами подсистем поведения организованной группы людей и характеристиками данных типов: Тип ответа: Сопоставление • A. Технологическая подсистема • B. Формальная подсистема • C. Неформальная подсистема • D. Внеформальная подсистема • E. определяет индивидуальные действия и задачи персонала в связи с разделением труда в организации • F. базируется на правилах, определяющих поведение людей в организации • G. охватывает сферу прямых межличностных отношений людей добровольного характера • H. обеспечивает решение задач формальной подсистемы неформальными средствами Эшриджская модель руководства была разработана Эшриджским колледжем менеджмента в Англии в … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • 1870–1880-х гг. • 1960–1970-х гг. • 1920–1930-х гг. • 1990–2000-х гг. Эшриджская модель руководства предполагает четыре стиля руководства: приказы, реклама, единение и … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • штрафы • контроль • премиальные • консультации Размер файла: 488,2 Кбайт Фаил: 
(.pdf)
------------------- Обратите внимание, что преподаватели часто переставляют варианты и меняют исходные данные! Если вы хотите, чтобы работа точно соответствовала, смотрите исходные данные. Если их нет, обратитесь к продавцу или к нам в тех. поддержку. Имейте ввиду, что согласно гарантии возврата средств, мы не возвращаем деньги если вариант окажется не тот. -------------------
Скачано: 3 Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! |
||||
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Психология / Организационная психология (все ответы на тест Синергия МТИ МосАП)
Вход в аккаунт: