Управление изменениями (контрольно-курсовое задание)

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon ККЗ_УИ_.docx
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Пронаблюдайте за любым реальным искусственным изменением, которое происходит или произошло в реальной организации. Опишите данный процесс и его последствия. Ваша работа должна состоять из следующих частей:
1. Общая характеристика организации 2. Описание ситуации в организации до изменения: с точки зрения SWOT – анализа и BPG – матрицы. 3. Проведите диагностику необходимости изменений: a. Анализ текущего состояния, b. Анализ желаемого состояния. 4. Подготовьте проект изменения 5. Действующие лица (агенты, спонсоры, целевики) 6. Результаты изменения.
7. Анализ правильности изменения.

Дополнительная информация

Работа выполнена на 40 из 49 баллов. В файле работы есть комментарии преподавателя с указанием недочетов. При желании можно доработать на более высокий балл. Университет Синергия МВА.
Контрольно-курсовое задание. Управление изменениями. MBA Synergy (Синергия, ККЗ, Управление изменениями)
Пронаблюдайте за любым реальным искусственным изменением, которое происходит или произошло в реальной организации. Опишите данный процесс и его последствия. Ваша работа должна состоять из следующих частей: 1. Общая характеристика организации 2. Описание ситуации в организации до изменения: с точки зрения SWOT – анализа и BPG – матрицы. 3. Проведите диагностику необходимости изменений: a. Анализ текущего состояния, b. Анализ желаемого состояния. 4. Подготовьте проект изменения 5. Действующие лиц
User Stud1 : 18 мая 2021
649 руб.
Контрольно-курсовое задание. Управление изменениями. MBA Synergy (Синергия, ККЗ, Управление изменениями)
Управление изменениями
Пожалуйста, ответьте на вопросы: 1. Изменение в организации – это: 2. Различие между искусственными и естественными изменениями в том, что: ...... 16. Опишите основные этапы, реализуемые в ходе контроля выполнения проекта изменений
User Маша21 : 11 сентября 2023
399 руб.
Управление Изменениями
1. Общая характеристика организации 2. Описание ситуации в организации до изменения: с точки зрения SWOT – анализа и BPG – матрицы. 3. Проведите диагностику необходимости изменений: a. Анализ текущего состояния, b. Анализ желаемого состояния. 4. Подготовьте проект изменения 5. Действующие лица (агенты, спонсоры, целевики) 6. Результаты изменения. 7. Анализ правильности изменения: что было сделано корректно, и какие ошибки были допущены. Ваши рекомендации тем, кто производит изменения.
User BloodMary : 31 января 2022
1200 руб.
Управление изменениями
Содержание Задание 1 2 Задание № 4. 5 Задание № 7. 6 Задание № 10. 8 Список использованных источников и литературы 10 Задание 1 Компания «Люрекс» существует на рынке уже более 10 лет и предлагает услуги по обслуживанию кондиционеров и холодильного оборудования. Существующая доля рынка обеспечивает компанию источниками для высокой заработной платы своих сотрудников. В течение последних лет коллектив компании не менялся. Стабильный и устойчивый состав профессионалов является одним из конкурентн
User Надя3 : 29 июля 2019
200 руб.
Управление изменениями. Экзамен
Пожалуйста, ответьте на вопросы: 1. Изменение в организации – это: 2. Различие между искусственными и естественными 3. На какой стадии развития организации искусственные изменения проходят наиболее успешно и почему? 4. Любое искусственное изменение в организации можно 5. «Дельта» в модели управляемого изменения – это: 6. Каковы группы лиц организации, которые имеют отношения к изменениям? 7. Охарактеризуйте методы диагностики необходимости изменений 8. Дайте определение понятию «обучающаяся ор
User Plumefly : 12 декабря 2020
850 руб.
Управление изменениями. Экзамен
Управление изменениями. КР.
Оглавление Введение 1. Общая характеристика предприятия 2. Описание проблемы и изменения 3. Мероприятия по преодолению изменения 4. Сопротивление с которым столкнется проблема-изменение 5. Мероприятия по преодолению сопротивлений 6. Расчет эффективности предложенных мероприятий Заключение Список использованных источников
User studypro3 : 6 января 2020
500 руб.
Задания. Управление изменениями.
Тестовые задания к разделу I 1. В теории управления под «организацией» понимается 1) комплекс действий по приведению какого-либо объекта или системы в работоспособное состояние 2) процесс распределения функций и задач между сотрудниками, обеспечение их взаимодействия при выполнении работы для достижения целей фирмы или группы 3) формально образованное для достижения определенных целей объ-единение людей, являющихся частью структуры общества 4) группа людей, не имеющих общих целей и определен
User studypro3 : 8 февраля 2019
600 руб.
Тест по управлению изменениями
Тест 1 По курсу «Управление изменениями» В каждом вопросе правильным является один ответ Тест считается пройденным при правильных ответах не менее, чем на 30 вопросов 1. Изменения: а) обязательно происходит во всех организациях без исключения б) стали проводится в организациях только в конце 20 века в) должны происходить только в кризисных организациях г) не требуются в динамично развивающихся, конкурентоспособных организациях 2. Цель изменений: а) сократить персонал б) устранить недостатки в
User studypro3 : 28 ноября 2018
500 руб.
Совершенствование концепции финансового менеджмента в условиях кризиса на примере ТОО Жундыз
Московский технологический институт «ВТУ», 2011. - 103 с. Специализация - Финансы и кредит Введение Сущность, функции и механизм финансового менеджмента Сущность цель и задачи финансового менеджмента Функции и механизм финансового менеджмента Система информационного обеспечения финансового менеджмента Выводы по первой главе Приклaдныe acпeкты иcпoльзoвaния кoнцeпций финaнcoвoгo мeнeджмeнтa Испольжование кoнцeпций финaнcoвoгo мeнееджмeнтa в процессе анализа деятельности ТOO "Жулдыз" Про
User VikkiROY : 25 октября 2012
10 руб.
Гидравлика Севмашвтуз 2016 Задача 25 Вариант 0
Определить потери напора при подаче воды со скоростью V через трубку диаметром d и длиной L при температуре воды t=10 ºC.
User Z24 : 31 октября 2025
120 руб.
Гидравлика Севмашвтуз 2016 Задача 25 Вариант 0
Основные направления совершенствования инвестиционной деятельности (на примере РУП "МТЗ")
ВВЕДЕНИЕ 1. НАУЧНО – ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ РАЗДЕЛ: НЕОБХОДИМОСТЬ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ИНВЕСТИЦИЙ В ЭКОНОМИКУ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 2. АНАЛИТИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ: ТЕХНИКО–ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 2.1 Общая характеристика предприятия и анализ организационной структуры 2.2 Анализ технико–экономических показателей работы предприятия и повышение эффективности инвестиций 3. ПРОЕКТНЫЙ РАЗДЕЛ: ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТСВОАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУП «МТЗ» 3.1 Совершенствование организационной струк
User Qiwir : 2 ноября 2013
10 руб.
Лабораторная работа №1 по дисциплине: Техника мультисервисных сетей. “Изучение гибкого мультиплексора Маком-МХ”. Общий вариант
Лабораторная работа № 1 “Изучение гибкого мультиплексора Маком-МХ” Цель работы: - изучение принципов построения современных систем передачи плезиохронной цифровой иерархии на примере гибкого мультиплексора Маком-МХ - измерение амплитудно-частотной характеристики канала. Рекомендации по выполнению: 1. Программный интерфейс лабораторной работы состоит из разделов: введение теория с текущим тестированием измерение амплитудно-частотной характеристики канала Задачи 2. Следуя подска
User SibGUTI2 : 29 марта 2026
250 руб.
Лабораторная работа №1 по дисциплине: Техника мультисервисных сетей. “Изучение гибкого мультиплексора Маком-МХ”. Общий вариант
up Наверх