Сквозной междисциплинарный проект - 48 вариант

Год сдачи 10.10.2023 год.

Год сдачи 2023 год.
Трудовые ресурсы на предприятии – это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Инвестиционный характер производства его высокая наукоемкость приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Это привело к естественным изменениям в принципах, методах и социально-психических вопросах управления персоналом на предприятии.
К рабочим относят работников предприятия непосредственно занятых в создании материальных ценностей или оказании производственных и транспортных услуг. Рабочие подразделяются на основных и вспомогательных. Их соотношение – аналитический показатель работы предприятия.
Специалисты и руководители осуществляют организацию производственного процесса и руководство им.
К служащим относятся работники, осуществляющие финансово-расчетные, снабженческо-сбытовые и др. функции.
1.1 Расчет численности промышленно-производственного персонала и производительности труда
В данном параграфе следует рассчитать производительность труда.
Для определения производительности труда необходимо знать численность промышленно-производственного персонала. Численность ППП сводится в таблицу 1 на основе данных варианта.
Таблица 1 - Определение численности ППП

Наименование должности, профессии  Разряд, категория Списочная численность (плановая), чел. Списочная численность,
(фактическая), чел.
1. Основные рабочие, всего, в том числе:  -  
1.1 аппаратчик
1.2 аппаратчик
1.3 аппаратчик
1.4 оператор
1.5 оператор  6
5
4
5
4   




2. Вспомогательные рабочие, всего,
в том числе:  -  
2.1 слесарь
2.2 слесарь
2.3 слесарь
2.4 газоэлектросварщик  6
5
4
6   



3. Руководители и специалисты, всего, в том числе:    
3.1 начальник
3.2 зам. начальника
3.3 специалисты
3.4 специалисты  -
-
высш. катег.
1 категория   



Всего -   
 
После расчета списочной численности рабочих и на основе данных своего варианта о численности и других категорий ППП определяется производительность труда (ПТ), абсолютный рост (снижение) ПТ, а также индекс роста (снижение) производительности труда.
Производительность труда, характеризуя эффективность затрат труда в материальном производстве, определяется количеством продукции, производимой в единицу времени, или затратами труда на единицу продукции. Различают производительность живого труда и производительность совокупного, общественного труда.
Таблица 2 - Расчет численности ППП и производительности труда


Наименование показателей  Значение показателей Отклонение показателей ()
 по плану по факту 
1. Объем производства в натуральном выражении, т.
2. Объем производства в стоимостном выражении, тыс. руб.
3. Численность ППП – всего
в том числе:
основные рабочие
вспомогательные рабочие
другие категории ППП
4.Производительность труда:
на 1 работающего:
т. /чел.
руб./чел.
на 1 рабочего:
т. /чел.
руб./чел.   

1.2. Расчет фонда заработной платы
промышленно – производственного персонала (ППП)