Выполнить вариант сварного соединения деталей по ГОСТ5264-69
Состав работы
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Компас или КОМПАС-3D Viewer (версия v17.1 или новее)
- Программа для просмотра изображений
Описание
Выполнить вариант сварного соединения деталей по ГОСТ5264-69. Вариант 4. Работа выполнена в Компас 3D v17.
В состав работы входит:
1.Сборочный чертеж
2.Спецификация
3.Чертеж деталь 1
4.Чертеж деталь 2
5.Чертеж деталь 3
В состав работы входит:
1.Сборочный чертеж
2.Спецификация
3.Чертеж деталь 1
4.Чертеж деталь 2
5.Чертеж деталь 3
Другие работы
Человеческие ресурсы РФ состояние и перспективы развития
Slolka
: 2 марта 2014
Двадцать первый век – век инноваций, передовых технологий и стремительного развития промышленности. Ещё сто лет назад не могли предположить, что человек изобретет ядерную бомбу, запустит искусственный спутник Земли и приземлится на Луне. Это и многое другое было достигнуто благодаря длительной и упорной работе человека, а именно использование «человеческих ресурсов», как основополагающего фактора продвижения прогресса, стремление познать «новое».
За последние 10-20 лет использование «человечески
15 руб.
Творческая разработка. Системный анализ в управлении.
studypro2
: 24 января 2017
ТВОРЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА
В рамках итоговой творческой разработки следует выбрать некоторую управленческую сферу и для нее реализовать все этапы содержательной постановки управленческой задачи.
При этом следует ограничить размерность управленческой задачи 5-7 оперирующими сторонами, 3-5 целями управления и 3-5 управленческими воздействиями.
Форма представления итоговой творческой разработки должна иметь следующий вид:
Название (тема) итоговой творческой разработки
(не более 13 слов)
Изложение су
400 руб.
Начинающий руководитель. Кейс задание.
studypro2
: 24 декабря 2016
Ситуация:
Менеджер по работе с ключевыми клиентами (М) после ухода руководителя регионального направления был назначен на его место. Отношения с коллегами до назначения были хорошими. М пользуется уважением коллег и руководства и имеет достаточный опыт работы в продажах (около 8 лет), хорошо развитую коммерческую интуицию и коммуникативные качества, однако лидером команды пока не является. Имеет достаточно мягкий характер, трудно применяет штрафные санкции, даже если они уместны и необходимы. В
450 руб.
Case Gardnov Ltd.
studypro2
: 28 июня 2017
Case-study “Gardnov Limited”
Ричард Бут обеспокоен. По прошествии месяца испытательного срока в должности Управляющего отделом продаж в Gardnov Ltd., дела в компании обстояли не так хорошо, как он ожидал. Он начал действовать с большим оптимизмом и энтузиазмом, полагаясь на свой опыт и логичный и позитивный подход к делу. Именно они позволили Ричарду стать претендентом № 1 на новый пост, хотя он ранее не работал в компании с подобным типом товаров. Его прошлый опыт был связан с продукцией в бол
200 руб.