СИНЕРГИЯ Основы фасилитации Тест 100 баллов

Цена:
228 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 38CF4965-9BFD-4F7F-B316-0CD985317244.pdf

Необходимые программы

Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Adobe Acrobat Reader

Описание

СИНЕРГИЯ Основы фасилитации (Конспекты 1-4 Итог)
МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Тест оценка ОТЛИЧНО (100 баллов)

Ответы на 50 вопросов
Результат - 100 баллов
С вопросами вы можете ознакомиться до покупки

ВОПРОСЫ:

… конфликт в организационной среде возникает, когда одна из сторон жестко настаивает на своей позиции и не желает учитывать интересы другой стороны или всей организации в целом либо когда один из оппонентов прибегает к нравственно осуждаемым методам борьбы, стремится психологически подавить партнера

… процесс лежит в основе деятельности в области PR, фасилитации, медиации

В процессе фасилитации происходит изменение …....

Владение приемами ускорения групповой динамики и организации групповой рефлексии относится к компетенциям в сфере …

Выберите адекватное действие фасилитатора, если участники встреч «валяют дурака»

Выберите место и время, когда впервые для работы с большими группами стала применяться технология, основанная на фасилитации

Для эффективного управления процессом выработки решений фасилитатор должен обеспечить выполнение следующих аспектов … (выберите три)

Дополните недостающий компонент модели групповой эффективности Р. Шварца

Единогласное соглашение – это ситуация, когда …

Если групповые взаимоотношения опосредуются не содержанием групповой деятельности, а только симпатиями и антипатиями, то речь идет о … группе

К показателям развития группы не относятся (выберите три)

Компетентность, честность, запрет на двойные отношения, ответственность – это затрагивает … фасилитатора

Мера единства, слитности, общности друг с другом – это групповая …

Методы ассоциаций и аналогий применяются для …

Найдите соответствие между действиями и позицией участников фасилитационного процесса

Найдите соответствие между описанием действий фасилитатора и типом фасилитации

Найдите соответствие между определениями и типовыми характеристиками процесса фасилитации

Ощущению каждой личностью состояния удовлетворенности и комфорта способствует групповая …

Перечислите три ключевые цели единогласного принятия решений

Показатели эффективности группы (выберите два)

Помощь группе со стороны фасилитатора осуществляется за счет…

Представитель, доверенное лицо, выразитель основных интересов и ценностей группы – это ее …

Профессиональный фасилитатор должен иметь …

Профессия фасилитатора подразумевает обязательную подготовку по …

Псевдорешения не учитывают …

Психологическое воздействие, которое призвано обеспечить согласованность и эффективность групповой деятельности – это ...

Реальная способность группы к самоуправлению называется …

Способность группы слаженно и сплоченно работать и с наименьшими затратами решать поставленные задачи — это … группы

Способность правильно подобрать помещение, оборудование и материалы, необходимые для фасилитационного процесса относится к компетенциям в сфере …

Способы повышения эффективности управления корпорацией (выберите правильные ответы)

Степень принятия членами группы групповых эталонов называется …

Столкновение между частями и всеми членами группы, влияющее на результаты работы группы, а то и организации в целом, – это … конфликт

Стратегия, предполагающая создание условий для осуществления изменений посредством материальных и других возможностей, предлагающая работникам выгоду, – это …

Стрессоустойчивость, толерантность, коммуникабельность – это относится к … фасилитатора

Суть дилеммы эгоцентризма заключается в тезисе о том, что …

Тенденция подавления отдельной личностью своих действительных взглядов на какое-нибудь явление, с тем чтобы не нарушать гармонию группы, – это …

Техники «Слабые и сильные стороны», «Объединение» имеют отношение к …

Технология управления групповой динамикой – это …

Уважение к личности, недирективность, наилучший вклад в групповую работу – это затрагивает … фасилитатора

Уважение фундаментальных прав и достоинства человека, забота о благополучии клиента – это затрагивает … фасилитатора

Укажите аспект, на котором не должен фокусироваться результат фасилитации

Укажите варианты действий при одновременном обсуждении ряда тем

Укажите навыки, мешающие развитию фасилитации

Укажите стадии творческого мышления

Укажите три бизнес-задачи, которые позволяют внедрить процесс фасилитации

Умение вести переговоры с заказчиками относится к компетенциям в сфере …

Умение подобрать методики и сформировать сценарий фасилитационного процесса относится к компетенциям в сфере …

Устойчивое объединение людей, преследующих общие групповые цели, интересы, потребности, связанные с их существованием, называется …

Фасилитация – это… (укажите несколько определений)

Характер межличностного восприятия и установления взаимопонимания, нахождения общего языка – это … коммуникативность
ИТОГОВЫЙ ТЕСТ по дисциплине «Информационные и коммуникационные технологии»
Система – это а) совокупность разрозненных элементов, не имеющих взаимосвязей друг с другом; б) совокупность элементов, имеющих слабые взаимосвязи друг с другом; в) совокупность элементов, взаимосвязанных друг с другом и образующих определенную целостность. Современные информационно-коммуникационные технологии позволяют осуществлять последовательную маршрутизацию процедур делового процесса, если … а) последовательность процедур делового процесса не известна заранее и определяется только в ходе е
User studypro : 30 августа 2015
100 руб.
Теплотехника Задача 13.11 Вариант 74
Водяной пар массой 1 кг с начальным давлением р1 и степенью сухости х1 изотермически расширяется; при этом к нему подводится теплота q. Определить, пользуясь i,s — диаграммой, параметры конечного состояния пара, работу расширения, изменение внутренней энергии, энтальпии и энтропии. Решить также задачу, если расширение происходит изобарно. Изобразить процессы в p,υ- и T,s — диаграммах.
User Z24 : 3 февраля 2026
200 руб.
Теплотехника Задача 13.11 Вариант 74
Теплотехника КемТИПП 2014 Задача Б-2 Вариант 32
Рабочее тело – водяной пар, имеющий в начальном состоянии давление р1 и степени сухости х1, изобарно нагревается до температуры t2. Построить процесс нагрева водяного пара в диаграмме h,s. Определить: 1) параметры пара в начальном состоянии (υ1, h1, s1); 2) параметры пара в конечном состоянии (υ2, h2, s2); 3) значения внутренней энергии пара до и после процесса нагрева; 4) количество подведенной теплоты и совершаемую работу. К решению задачи приложить схему построения процесс
User Z24 : 10 февраля 2026
200 руб.
Теплотехника КемТИПП 2014 Задача Б-2 Вариант 32
Физика. часть 1. Лабораторная работа №2. Вариант №6
Лабораторная работа 2 ОПРЕДЕЛЕНИЕ УДЕЛЬНОГО ЗАРЯДА ЭЛЕКТРОНА МЕТОДОМ МАГНЕТРОНА U=18В 1. ЦЕЛЬ РАБОТЫ 1. Ознакомиться с законами движения заряженных частиц в электрическом и магнитном полях. 2. Определить удельный заряд электрона с помощью цилиндрического магнетрона. 2. ОСНОВНЫЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ СВЕДЕНИЯ Магнетроном называется электровакуумное устройство, в котором движение электронов происходит во взаимно перпендикулярных электрическом и магнитном полях. Одно из применений магнетрона в том, ч
User Damovoy : 20 мая 2020
50 руб.
Физика. часть 1. Лабораторная работа №2. Вариант №6
up Наверх