СИНЕРГИЯ Основы фасилитации Тест 100 баллов

Цена:
228 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 38CF4965-9BFD-4F7F-B316-0CD985317244.pdf
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Adobe Acrobat Reader

Описание

СИНЕРГИЯ Основы фасилитации (Конспекты 1-4 Итог)
МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Тест оценка ОТЛИЧНО (100 баллов)

Ответы на 50 вопросов
Результат - 100 баллов
С вопросами вы можете ознакомиться до покупки

ВОПРОСЫ:

… конфликт в организационной среде возникает, когда одна из сторон жестко настаивает на своей позиции и не желает учитывать интересы другой стороны или всей организации в целом либо когда один из оппонентов прибегает к нравственно осуждаемым методам борьбы, стремится психологически подавить партнера

… процесс лежит в основе деятельности в области PR, фасилитации, медиации

В процессе фасилитации происходит изменение …....

Владение приемами ускорения групповой динамики и организации групповой рефлексии относится к компетенциям в сфере …

Выберите адекватное действие фасилитатора, если участники встреч «валяют дурака»

Выберите место и время, когда впервые для работы с большими группами стала применяться технология, основанная на фасилитации

Для эффективного управления процессом выработки решений фасилитатор должен обеспечить выполнение следующих аспектов … (выберите три)

Дополните недостающий компонент модели групповой эффективности Р. Шварца

Единогласное соглашение – это ситуация, когда …

Если групповые взаимоотношения опосредуются не содержанием групповой деятельности, а только симпатиями и антипатиями, то речь идет о … группе

К показателям развития группы не относятся (выберите три)

Компетентность, честность, запрет на двойные отношения, ответственность – это затрагивает … фасилитатора

Мера единства, слитности, общности друг с другом – это групповая …

Методы ассоциаций и аналогий применяются для …

Найдите соответствие между действиями и позицией участников фасилитационного процесса

Найдите соответствие между описанием действий фасилитатора и типом фасилитации

Найдите соответствие между определениями и типовыми характеристиками процесса фасилитации

Ощущению каждой личностью состояния удовлетворенности и комфорта способствует групповая …

Перечислите три ключевые цели единогласного принятия решений

Показатели эффективности группы (выберите два)

Помощь группе со стороны фасилитатора осуществляется за счет…

Представитель, доверенное лицо, выразитель основных интересов и ценностей группы – это ее …

Профессиональный фасилитатор должен иметь …

Профессия фасилитатора подразумевает обязательную подготовку по …

Псевдорешения не учитывают …

Психологическое воздействие, которое призвано обеспечить согласованность и эффективность групповой деятельности – это ...

Реальная способность группы к самоуправлению называется …

Способность группы слаженно и сплоченно работать и с наименьшими затратами решать поставленные задачи — это … группы

Способность правильно подобрать помещение, оборудование и материалы, необходимые для фасилитационного процесса относится к компетенциям в сфере …

Способы повышения эффективности управления корпорацией (выберите правильные ответы)

Степень принятия членами группы групповых эталонов называется …

Столкновение между частями и всеми членами группы, влияющее на результаты работы группы, а то и организации в целом, – это … конфликт

Стратегия, предполагающая создание условий для осуществления изменений посредством материальных и других возможностей, предлагающая работникам выгоду, – это …

Стрессоустойчивость, толерантность, коммуникабельность – это относится к … фасилитатора

Суть дилеммы эгоцентризма заключается в тезисе о том, что …

Тенденция подавления отдельной личностью своих действительных взглядов на какое-нибудь явление, с тем чтобы не нарушать гармонию группы, – это …

Техники «Слабые и сильные стороны», «Объединение» имеют отношение к …

Технология управления групповой динамикой – это …

Уважение к личности, недирективность, наилучший вклад в групповую работу – это затрагивает … фасилитатора

Уважение фундаментальных прав и достоинства человека, забота о благополучии клиента – это затрагивает … фасилитатора

Укажите аспект, на котором не должен фокусироваться результат фасилитации

Укажите варианты действий при одновременном обсуждении ряда тем

Укажите навыки, мешающие развитию фасилитации

Укажите стадии творческого мышления

Укажите три бизнес-задачи, которые позволяют внедрить процесс фасилитации

Умение вести переговоры с заказчиками относится к компетенциям в сфере …

Умение подобрать методики и сформировать сценарий фасилитационного процесса относится к компетенциям в сфере …

Устойчивое объединение людей, преследующих общие групповые цели, интересы, потребности, связанные с их существованием, называется …

Фасилитация – это… (укажите несколько определений)

Характер межличностного восприятия и установления взаимопонимания, нахождения общего языка – это … коммуникативность
Суров Г.Я. Гидравлика и гидропривод в примерах и задачах Задача 14.6 Вариант 1
Принципиальная схема нерегулируемого объемного гидропривода поступательного движения приведена на рис. 14.7. Известны: диаметр гидравлического цилиндра Dц = 100 мм; диаметр штока dш = 50 мм; ход поршня S = 450 мм; усилие на штоке при рабочем ходе Р; сила трения в уплотнениях поршня и штока гидроцилиндра Fт; частота рабочих циклов (число циклов в секунду) i; потери давления в распределителе Δрр в фильтре Δрф. Определить: 1) подачу насоса Qн; 2) скорость движения штока при рабочем υp.x и холост
User Z24 : 18 октября 2025
200 руб.
Суров Г.Я. Гидравлика и гидропривод в примерах и задачах Задача 14.6 Вариант 1
Сцепление ГЗАЗ-24
1 чертёж,формат А1,, Сборочный чертеж, выполнен в компасе 16-ой версии на формате А1. На листе изображён разрез Сцепление ГЗАЗ-24 , пронумерованы элементы, перечень элементов отображён на чертеже, основная надпись не заполнена, файл имеет расширение cdw. , упакован в RAR. чертёж выполнен в соответствии с ЕСКД. Может быть использован для Курсовых и Дипломных проектов по машиностроительным дисциплинам
User grom555 : 5 мая 2021
300 руб.
Сцепление ГЗАЗ-24
Влияние чувства социальной безопасности и тревожности на успешность учения у старших школьников
ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ СТАРШИХ ШКОЛЬНИКОВ 1.1 АНАЛИЗ ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1.2 ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ 1.3 ОСОБЕННОСТИ ПРОЯВЛЕНИЯ ТРЕВОЖНОСТИ У ДЕТЕЙ ПОДРОСТКОВОГО ВОЗРАСТА ГЛАВА 2. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЕ ЧУВСТВА СОЦИАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ НА УСПЕШНОСТЬ УЧЕНИЯ У СТАРШИХ ШКОЛЬНИКОВ 2.1 КОНСТАТИРУЮЩИЙ ЭКСПЕРИМЕНТ 2.2 ФОРМИРУЮЩИЙ ЭКСПЕРИМЕНТ 2.3 КОНТРОЛИРУЮЩИЙ ЭКСПЕРИМЕНТ ЗАКЛ
User Qiwir : 19 октября 2013
Зачетная работа по дисциплине: Философия бизнеса. Вариант №6
Задание 1: Обобщенная модель механизма управления Необходимо выбрать управляющего субъекта и управляемый объект и составить обобщённую модель механизма управления, определив все её элементы: • содержание элемента «память», • возможных посредников, • объекты и процессы внешней среды, • цели управления (конкретизация целей для модели обязательна), • содержание программы. Особенно обратите внимание на формулировку целей. Цели (их три!) ставятся для контура в целом, они объединяют управляюще
User Roma967 : 2 декабря 2014
250 руб.
Зачетная работа по дисциплине: Философия бизнеса. Вариант №6 promo
up Наверх