ММА Государственная кадровая политика Тест 20 из 20 ответов 2024 год

Цена:
150 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 73BB98CC-28A4-4E25-8294-7CA3E0F64F7C.pdf [ 138 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Adobe Acrobat Reader

Описание

ММА Государственная кадровая политика Тест 20 из 20 ответов 2024 год
Московская Международная Академия (ММА) Тест оценка ОТЛИЧНО
2024 год

Ответы на 20 вопросов
Результат – 20 из 20 ответов
С вопросами вы можете ознакомиться до покупки

ВОПРОСЫ:

1. Кадровая политика – это
2. Для того чтобы управлять кадровой политикой необходимо пройти несколько этапов
3. Системность это
4. Эффективность это
5. Методичность это
6. При выборе кадровой политики учитываются следующие факторы
7. Формирование кадровой политики проходит через следующие этапы
8. Активная кадровая политика – это
9. Организационно-штатная политика – это
10. Политика развития персонала – это
11. Аксиомой государственного строительства является
12. В ХХ столетии большой вклад в развитие методологии государственной службы внесли
13. Государственная власть
14. Для постоянного осуществления своих задач государство создает и финансирует
15. Государственное управление это
16. Государственная служба иногда именуется
17. Государственная служба может быть связана только
18. Государственная служба это
19. Государственное управление – это
20. Государственная служба как публичный социально-правовой институт включает в себя единство

Другие работы

Роль российских политических партий в современных условиях
В настоящее время российские политические партии действуют в социальной среде с разрушенными старыми и еще не сформировавшимися новыми связями, с низким уровнем гражданского самосознания, поэтому выполнение функции агрегирования интересов граждан можно приписать им с большой долей условности. У многих членов общества нет четко выраженных интересов, а политические партии представляют собой узкие элитарные группы, поэтому они отделены от общества и вытеснены на периферию общественного сознания рос
Политология Работа
User evelin : 11 января 2014
15 руб.
Роль организационного потенциала в процессе разработки и реализации управленческих решений
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….….3 ОПРЕДЕЛЕНИЕ И СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА……………………………………………………………...........4 1.2. Состав организационного потенциала…………………………...5 2. СИСТЕМА РАЗРАБОТКИ И РЕАЛИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ………………………………………………………………………...7 3. ПРОБЛЕМЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРИНЯТОГО УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ……………………………………………………………………….14 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….16 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………..17 ВВЕДЕНИЕ Основной задачей руководства современной орган
Менеджмент Работа
User Slolka : 5 апреля 2014
5 руб.
Москва и Московская губерния в годы построения социализма
Переход от войны к мирному ооциалистичеcкому строительству был связан с большими трудностями. Промышленность Москвы и губернии была в тяжелом положении. Стояли крупнейшие фабрики. В Москве не работали Трехгорная мануфактура, Московская ситценабивная фабрика, Даниловская камвольнопрядильная фабрика, в губернии — Реутовская хлопкопрядильная, Яхромская, Воскресенская и многие другие фабрики. С большой недогрузкой работали предприятия химической, металлической и других отраслей промышленности. Такой
История Работа
User Aronitue9 : 25 августа 2013
5 руб.
Страхование. Экзамен. Билет №2
БИЛЕТ No2 1. Страховые агенты, их формы найма на работу, выполняемые функции и оплата труда. 2. Страхование имущества юридических лиц. 3. Задача. ЗАДАЧА Рассчитать годичную брутто-ставку на случай смерти для лица в возрасте 20 лет на срок четыре года со страховой суммой 100 руб. при норме доходности 5% в год. Выдержка из таблицы смертности: Возраст (х) Lx x 20 96773 145 21 161 22 180 23 202 24 225 Вид работы: Зачет Оценка:Зачет Рецен
СибГУТИ Страхование Работа Экзаменационная
User Lelia555 : 3 декабря 2015
150 руб.
up Наверх