ММА/ИДО Управление персоналом Тест 20 из 20 баллов 2024 год
-
Категории:
Управление персоналом , Московская Международная академия (ММА), Тесты
-
Добавлен:
25.06.2024
-
Размер:
161 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
mosintacd
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
B63B54A5-2E5A-4308-8886-F59A4F2D5CE7.pdf
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Adobe Acrobat Reader
Описание
ММА/ИДО Управление персоналом Тест 20 из 20 баллов 2024 год
Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО
2024 год
Ответы на 20 вопросов
Результат – 100 баллов
С вопросами вы можете ознакомиться до покупки
ВОПРОСЫ:
1. Ряд конкретных мер, необходимых для принятия решения о найме нескольких из возможных кандидатур, есть:
2. Принцип комплексности подразумевает:
3. Кадровое планирование дает ответ на следующие вопросы (выберите правильные ответы):
4. Что представляет процесс подбора персонала?
5. Трудовой потенциал — это...
6. Для рыночной кадровой политики характерно:
7. Выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющий жесткого, формального закрепления в организационной структуре, например выполнение роли руководителя временной целевой группы, есть проявление внутриорганизационной карьеры:
8. К каким методам управления персоналом Вы отнесете разработку положений, должностных инструкций?
9. Постулаты классических теорий о роли человека в организации гласят (при необходимости указать несколько вариантов ответов):
10. Каковы причины высвобождения работников в организации (при необходимости указать несколько)?
11. Процесс привлечения кандидатов, соответствующих данной работе, есть:
12. Люди, приходящие в отдел кадров в поиске работы, есть:
13. Специально сформированная группа работников, по своим качествам соответствующая требованиям, предъявляемым к руководителям определенного ранга, прошедших аттестационный отбор, специальную управленческую подготовку и достигших положительных результатов в производственно-коммерческой деятельности организации:
14. Под категорией «кадры организации» следует понимать:
15. Внутриорганизационная карьера — это...
16. Внутренними участниками фирмы являются:
17. Карьера бывает (при необходимости указать несколько):
18. Какие методы наиболее эффективны для обучения персонала поведенческим навыкам (ведение переговоров, проведение заседаний, работа в группе) ? При необходимости указать несколько:
19. Основные черты американского подхода к управлению персоналом в организации (при необходимости указать несколько):
20. Чем определяется эффективность систем управления персоналом организации (при необходимости указать несколько)?
Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО
2024 год
Ответы на 20 вопросов
Результат – 100 баллов
С вопросами вы можете ознакомиться до покупки
ВОПРОСЫ:
1. Ряд конкретных мер, необходимых для принятия решения о найме нескольких из возможных кандидатур, есть:
2. Принцип комплексности подразумевает:
3. Кадровое планирование дает ответ на следующие вопросы (выберите правильные ответы):
4. Что представляет процесс подбора персонала?
5. Трудовой потенциал — это...
6. Для рыночной кадровой политики характерно:
7. Выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющий жесткого, формального закрепления в организационной структуре, например выполнение роли руководителя временной целевой группы, есть проявление внутриорганизационной карьеры:
8. К каким методам управления персоналом Вы отнесете разработку положений, должностных инструкций?
9. Постулаты классических теорий о роли человека в организации гласят (при необходимости указать несколько вариантов ответов):
10. Каковы причины высвобождения работников в организации (при необходимости указать несколько)?
11. Процесс привлечения кандидатов, соответствующих данной работе, есть:
12. Люди, приходящие в отдел кадров в поиске работы, есть:
13. Специально сформированная группа работников, по своим качествам соответствующая требованиям, предъявляемым к руководителям определенного ранга, прошедших аттестационный отбор, специальную управленческую подготовку и достигших положительных результатов в производственно-коммерческой деятельности организации:
14. Под категорией «кадры организации» следует понимать:
15. Внутриорганизационная карьера — это...
16. Внутренними участниками фирмы являются:
17. Карьера бывает (при необходимости указать несколько):
18. Какие методы наиболее эффективны для обучения персонала поведенческим навыкам (ведение переговоров, проведение заседаний, работа в группе) ? При необходимости указать несколько:
19. Основные черты американского подхода к управлению персоналом в организации (при необходимости указать несколько):
20. Чем определяется эффективность систем управления персоналом организации (при необходимости указать несколько)?
Другие работы
Расчет параметров четырехполюсника (ЧП) и анализу прохождения сигналов через него в согласованном и несогласованном режимах работы
Deva2009
: 18 февраля 2010
Контрольная работа "Теория электрических цепей",3 семестр,1 вариант
Задача посвящена расчету параметров четырехполюсника (ЧП) и анализу прохождения сигналов через него в согласованном и несогласованном режимах работы.
Схема ЧП, приведенная на рис. 2, содержит резистор с сопротивлением R2=2 кОм, R1=1 кОм, конденсатор с емкостью C=10мГн . В общей схеме включения (рис.1) дан источник сигнала с ЭДС, е(t) = Emsin(t + u) частоту f = 5 кГц, и внутреннее сопротивление Zг, ЧП собранного по Г-образной схе
Deva2009
: 18 февраля 2010
Электропитание устройств и систем телекоммуникаций. Лабораторная работа №2 по дисциплине: Электропитание устройств и систем телекоммуникаций Система бесперебойного электропитания СБЭП-48/160
Fijulika
: 8 октября 2021
Электропитание устройств и систем телекоммуникаций Лабораторная работа №2 по дисциплине: Электропитание устройств и систем телекоммуникаций Система бесперебойного электропитания СБЭП-48/160
Цель работы . Экспериментальное определение основных электрических характеристик и изучение приёмов управления работой СБЭП– 48/160 через панель управления и с помощью персонального компьютера.
Теоретические сведения.
СБЭП предназначена для электропитания аппаратуры связи и телекоммуникаций, а также промы
Fijulika
: 8 октября 2021
200 руб.
Проектирование и расчет 15-ти этажного монолитного жилого здания
OstVER
: 13 декабря 2014
2. Архітектурна частина……………………………………………….……….___
2.1. Архітектурні рішення…………………………………………………..___
2.2. Характеристика об`єкту…………………………………………..……___
2.3. Призначення будинку…………………………………………...……..___
2.4. Відомості про інженерно-геологічні, гідрогеологичні
умови району будівництва…………………………………………...……..___
2.4.1. Геологічна характеристика грунтів…………………………...…___
2.4.2. Гідрогеологічні умови……………………………………………___
2.4.3. Характеристика інженерно-геологічних процесів та явищ….…___
2.5. Обгрунтуван
OstVER
: 13 декабря 2014
350 руб.
Бухгалтерский учет резервного капитала
Slolka
: 29 марта 2013
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РЕЗЕРВНОГО КАПИТАЛА Рассмотрен бухгалтерский учет резервного капитала, как части собственного капитала организации, сформированного за счет прибыли, полученной по результатам деятельности за отчетный период, зарезервированной для покрытия возможных убытков организации, а также для погашения облигаций организации и выкупа собственных акций. Общие положения Чтобы обеспечить стабильность хозяйственного развития, любая фирма должна часть полученных результатов
откладывать, создав
Slolka
: 29 марта 2013
10 руб.
