Методика организации и проведения беседы, анкетирования, интервью
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Содержание
1) Введение
2) Метод анкетирования
3) Метод интервью
4) Метод беседы
5) Список литературы
Введение
Широкую известность в исследованиях, проводимых в области физического воспитания и спорта, так же, как и в исследованиях по социологии, психологии и педагогике, приобрели методы, которые в наиболее обобщенном смысле можно назвать методами опроса. Главное их достоинство в том, что исследователь может опросить большое количество людей, живущих в различных районах, и получить сравнимые и легко анализируемые данные. Кроме того, методы опроса позволяют получать информацию о мнениях людей, мотивах поведения, намерениях и т.д., то есть обо всем, что пока еще не может быть установлено при помощи инструментальных методов измерения. В зависимости от методики и проведения опроса выделяют беседу, интервью и анкетирование. Актуальность методов опроса, интервью и беседы достаточно высока. Их можно рассматривать как одни из самых распространённых методов получения информации о субъектах. Для каждого случая используется своя методика. Проблема состоит в том, что эти методы не всегда дают точные результаты, и из-за этого часто подвергаются критике. Существует множество видов этих методов, некоторые из которых дают более точные результаты.
1) Введение
2) Метод анкетирования
3) Метод интервью
4) Метод беседы
5) Список литературы
Введение
Широкую известность в исследованиях, проводимых в области физического воспитания и спорта, так же, как и в исследованиях по социологии, психологии и педагогике, приобрели методы, которые в наиболее обобщенном смысле можно назвать методами опроса. Главное их достоинство в том, что исследователь может опросить большое количество людей, живущих в различных районах, и получить сравнимые и легко анализируемые данные. Кроме того, методы опроса позволяют получать информацию о мнениях людей, мотивах поведения, намерениях и т.д., то есть обо всем, что пока еще не может быть установлено при помощи инструментальных методов измерения. В зависимости от методики и проведения опроса выделяют беседу, интервью и анкетирование. Актуальность методов опроса, интервью и беседы достаточно высока. Их можно рассматривать как одни из самых распространённых методов получения информации о субъектах. Для каждого случая используется своя методика. Проблема состоит в том, что эти методы не всегда дают точные результаты, и из-за этого часто подвергаются критике. Существует множество видов этих методов, некоторые из которых дают более точные результаты.
Дополнительная информация
1. Университет - Российский Государственный Университет Физической Культуры, Спорта, Молодежи и Туризма (ГЦОЛИФК)
2. Кафедра - "Кафедра естественнонаучных дисциплин"
3. Год сдачи - 2015 году
4. Преподаватель - Попов Григорий Иванович
5. Оценка - Отлично
2. Кафедра - "Кафедра естественнонаучных дисциплин"
3. Год сдачи - 2015 году
4. Преподаватель - Попов Григорий Иванович
5. Оценка - Отлично
Похожие материалы
Характеристика интервью
Lokard
: 2 февраля 2014
1. Интервью – это метод получения первичной социологической информации путем непосредственной целенаправленной беседы интервьюера и респондента.
Интервью обычно применяется, во-первых, на ранней стадии исследования для уточнения проблемы и составления программы; во-вторых, при опросе экспертов, специалистов, глубоко разбирающихся в том или ином вопросе; в-третьих, как наиболее гибкий метод, позволяющий учитывать особенности личности опрашиваемого.
Специфика интервью состоит, прежде всего, в
10 руб.
Анкетирование, составление анкет
alfFRED
: 4 марта 2013
Название документа: Анкетирование, составление анкет . 8 Содержание Теоретическая часть Практическая часть Программа исследования Теоретическая часть Анкетирование в психологии используется с целью получения психологической информации, а социологические и демографические данные играют лишь вспомогательную роль. Контакт психолога с респондентом сведён здесь к минимуму.
Анкетирование позволяет наиболее жёстко следовать намеченному плану исследования, так как процедура "вопрос-ответ" строго реглам
5 руб.
Управление структурированным интервью
ostah
: 15 ноября 2012
Александр Вязигин, бизнес-тренер компании «Мартекс»
Интервью (от англ. interview - «междувзглядье») - это прояснение, уточнение взаимных взглядов, выяснение точек зрения, обмен мнениями. Интервью с соискателем проводится с целью максимально полной оценки кандидата - иными словами, вы должны оценить все или почти все, если умеете!
Ниже мы поговорим о том, как построить интервью с соискателем, чтобы получить объективную и точную оценку кандидата на должность.
Интуиция и цензура рекрутера
Из одного
10 руб.
Презентация: Глубинное интервью
GnobYTEL
: 1 сентября 2012
Содержание:
Определение;
Технология проведения глубинного интервью;
Подготовка структуры беседы;
Отбор респондентов и проведение интервью;
Обработка результатов интервью и составление аналитического отчета ;
Интервьюер (профессионализм и личные качества);
Применение глубинного интервью;
Основные недостатки;
Достоинства.
15 руб.
Анкетирование онлайн: возможности и ограничения
GnobYTEL
: 1 сентября 2012
Что изменилось в этой сфере за последние 10-20 лет?
Почему Интернет интересен для проведения опросов?
где может быть эффективным онлайн-анкетирование?
Целевая аудитория.
Подводные камни.
Смещение выборки при Интернет-опросах.
Перспективы.
20 руб.
Метод анкетирования в практике психологических исследований
Elfa254
: 18 октября 2013
Введение
Часть 1.Теоретические аспекты изучения и разработки анкет по общему психологическому практикуму
1.1 Психологическое исследование, требования к организации и его основные этапы
1.2 Метод анкетирования и правила составления анкет
1.3 Особенности анкетирования и его виды
Часть 2. Методолого – психодиагностический анализ и интерпретация результатов анкетирования по общему психологическому практикуму
2.1 Исследование по заинтересованности молодежи в трудоустройстве
2.2 Исследование по
Композиционно-стилистические особенности жанра интервью
evelin
: 24 января 2013
Введение.
Интервью - как жанр журналистики.
Жанровая модель журнала.
Классификация интервью в системе жанров.
Практическое исследование интервью как жанра на примере журнала «Psychologies».
История и анализ журнала «Psychologies».
Композиционно-стилистические особенности интервью в журнале «Psychologies».
Заключение.
Список литературы.
Каждое ружье на всякий случай считай заряженным, каждый микрофон — включенным. (Анджей Вишневский).
Объектом исследования в настоящей курсовой работе являются м
5 руб.
Особенности анкетирования респондентов старшей возрастной группы
evelin
: 8 сентября 2013
Введение. 2
Глава 1. Методологические основы анкетирования респондентов старшей возрастной группы.. 5
1.1. Сущность, виды, особенности и сфера применения анкетирования в социологических исследованиях. 5
Виды анкетирования. 11
1.2. Возраст в социологических исследованиях как основная детерминанта, влияющая на мнения и реакции респондентов. 12
1.3. Значение ответов представителей старшей возрастной группы в опросе общественного мнения. 17
Вывод. 19
Глава 2. Особенности проведенного анкетирования.
5 руб.
Другие работы
Годовая финансовая отчетность организации
Olesja55
: 31 мая 2012
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ГОДОВАЯ ФИНАНСОВАЯ ОТЧЕТНОСТЬ: ПОНЯТИЕ,
ЗНАЧЕНИЕ, НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
1.1 Понятие и сущность финансовой отчетности
1.2 Состав и основные разделы финансовой отчетности
1.3 Нормативно- правовое регулирование финансовой отчетности
ГЛАВА 2 ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ ГОДОВОЙ
ФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ В СООТВЕТСТВИИ С
РОССИЙСКИМИ СТАНДАРТАМИ И
МЕЖДУНАРОДНЫМИ СТАНДАРТАМИ ФИНАНСОВОЙ
ОТЧЕТН
100 руб.
Локальні, корпоративні та глобальні інформаційні мережі
Elfa254
: 4 октября 2013
1. Інформаційна мережа. Визначення і особливості
2.Інтранет як джерело інформації
3. Екстранет як джерело інформації
4. Інтернет як джерело інформації
5. Перспективи розвитку інформаційних систем і мереж
1. Інформаційна мережа. Визначення і особливості
Інформаційна мережа органів внутрішніх справ - це комплекс програмних, технічних та організаційних засобів для забезпечення оперативного обміну повідомленнями та даними оперативно-розшукового, довідкового та адміністративно-упра
11 руб.
Аудит и контроллинг персонала 4 вариант
SvetLana55
: 24 января 2018
1.1. Контрольно-надзорная деятельность трудовых инспекций: виды проверок, периодичность, перечень локальных нормативных актов, подлежащих проверке. Тенденции в отношении нарушений ТК РФ
1.2. Аутсорсинг и аутстаффинг персонала как методы оптимизации затрат на персонал
2. Расчеты показывают, что в предстоящем году технологическая трудоемкость производственной программы цеха составит 300 000 нормо-часов. Определите плановую численность рабочих, если фонд рабочего времени одного рабочего составляет
350 руб.
СибГУТИ Химия контр.1 семестр 8 вариант
женя68
: 7 января 2010
8. Какую массу имеют: а) 2 моль атомарного кислорода; б) 3 моль атомарного водорода; в) 0,01 моль атомарного хлора
18. Составьте электронные формулы атомов элементов с порядковыми номерами 24 и 33, учитывая, что у первого происходит провал одного 4s-электрона на 3d-подуровень. К какому электронному семейству относится каждый из этих элементов?
28. При взаимодействии трех молей оксида азота N2O с аммиаком образуются азот и пары воды. Тепловой эффект реакции равен -877,76 кДж. Напишите термохимиче
40 руб.