Методика организации и проведения беседы, анкетирования, интервью
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Содержание
1) Введение
2) Метод анкетирования
3) Метод интервью
4) Метод беседы
5) Список литературы
Введение
Широкую известность в исследованиях, проводимых в области физического воспитания и спорта, так же, как и в исследованиях по социологии, психологии и педагогике, приобрели методы, которые в наиболее обобщенном смысле можно назвать методами опроса. Главное их достоинство в том, что исследователь может опросить большое количество людей, живущих в различных районах, и получить сравнимые и легко анализируемые данные. Кроме того, методы опроса позволяют получать информацию о мнениях людей, мотивах поведения, намерениях и т.д., то есть обо всем, что пока еще не может быть установлено при помощи инструментальных методов измерения. В зависимости от методики и проведения опроса выделяют беседу, интервью и анкетирование. Актуальность методов опроса, интервью и беседы достаточно высока. Их можно рассматривать как одни из самых распространённых методов получения информации о субъектах. Для каждого случая используется своя методика. Проблема состоит в том, что эти методы не всегда дают точные результаты, и из-за этого часто подвергаются критике. Существует множество видов этих методов, некоторые из которых дают более точные результаты.
1) Введение
2) Метод анкетирования
3) Метод интервью
4) Метод беседы
5) Список литературы
Введение
Широкую известность в исследованиях, проводимых в области физического воспитания и спорта, так же, как и в исследованиях по социологии, психологии и педагогике, приобрели методы, которые в наиболее обобщенном смысле можно назвать методами опроса. Главное их достоинство в том, что исследователь может опросить большое количество людей, живущих в различных районах, и получить сравнимые и легко анализируемые данные. Кроме того, методы опроса позволяют получать информацию о мнениях людей, мотивах поведения, намерениях и т.д., то есть обо всем, что пока еще не может быть установлено при помощи инструментальных методов измерения. В зависимости от методики и проведения опроса выделяют беседу, интервью и анкетирование. Актуальность методов опроса, интервью и беседы достаточно высока. Их можно рассматривать как одни из самых распространённых методов получения информации о субъектах. Для каждого случая используется своя методика. Проблема состоит в том, что эти методы не всегда дают точные результаты, и из-за этого часто подвергаются критике. Существует множество видов этих методов, некоторые из которых дают более точные результаты.
Дополнительная информация
1. Университет - Российский Государственный Университет Физической Культуры, Спорта, Молодежи и Туризма (ГЦОЛИФК)
2. Кафедра - "Кафедра естественнонаучных дисциплин"
3. Год сдачи - 2015 году
4. Преподаватель - Попов Григорий Иванович
5. Оценка - Отлично
2. Кафедра - "Кафедра естественнонаучных дисциплин"
3. Год сдачи - 2015 году
4. Преподаватель - Попов Григорий Иванович
5. Оценка - Отлично
Похожие материалы
Характеристика интервью
Lokard
: 2 февраля 2014
1. Интервью – это метод получения первичной социологической информации путем непосредственной целенаправленной беседы интервьюера и респондента.
Интервью обычно применяется, во-первых, на ранней стадии исследования для уточнения проблемы и составления программы; во-вторых, при опросе экспертов, специалистов, глубоко разбирающихся в том или ином вопросе; в-третьих, как наиболее гибкий метод, позволяющий учитывать особенности личности опрашиваемого.
Специфика интервью состоит, прежде всего, в
10 руб.
Анкетирование, составление анкет
alfFRED
: 4 марта 2013
Название документа: Анкетирование, составление анкет . 8 Содержание Теоретическая часть Практическая часть Программа исследования Теоретическая часть Анкетирование в психологии используется с целью получения психологической информации, а социологические и демографические данные играют лишь вспомогательную роль. Контакт психолога с респондентом сведён здесь к минимуму.
Анкетирование позволяет наиболее жёстко следовать намеченному плану исследования, так как процедура "вопрос-ответ" строго реглам
5 руб.
Управление структурированным интервью
ostah
: 15 ноября 2012
Александр Вязигин, бизнес-тренер компании «Мартекс»
Интервью (от англ. interview - «междувзглядье») - это прояснение, уточнение взаимных взглядов, выяснение точек зрения, обмен мнениями. Интервью с соискателем проводится с целью максимально полной оценки кандидата - иными словами, вы должны оценить все или почти все, если умеете!
Ниже мы поговорим о том, как построить интервью с соискателем, чтобы получить объективную и точную оценку кандидата на должность.
Интуиция и цензура рекрутера
Из одного
10 руб.
Презентация: Глубинное интервью
GnobYTEL
: 1 сентября 2012
Содержание:
Определение;
Технология проведения глубинного интервью;
Подготовка структуры беседы;
Отбор респондентов и проведение интервью;
Обработка результатов интервью и составление аналитического отчета ;
Интервьюер (профессионализм и личные качества);
Применение глубинного интервью;
Основные недостатки;
Достоинства.
15 руб.
Анкетирование онлайн: возможности и ограничения
GnobYTEL
: 1 сентября 2012
Что изменилось в этой сфере за последние 10-20 лет?
Почему Интернет интересен для проведения опросов?
где может быть эффективным онлайн-анкетирование?
Целевая аудитория.
Подводные камни.
Смещение выборки при Интернет-опросах.
Перспективы.
20 руб.
Метод анкетирования в практике психологических исследований
Elfa254
: 18 октября 2013
Введение
Часть 1.Теоретические аспекты изучения и разработки анкет по общему психологическому практикуму
1.1 Психологическое исследование, требования к организации и его основные этапы
1.2 Метод анкетирования и правила составления анкет
1.3 Особенности анкетирования и его виды
Часть 2. Методолого – психодиагностический анализ и интерпретация результатов анкетирования по общему психологическому практикуму
2.1 Исследование по заинтересованности молодежи в трудоустройстве
2.2 Исследование по
Композиционно-стилистические особенности жанра интервью
evelin
: 24 января 2013
Введение.
Интервью - как жанр журналистики.
Жанровая модель журнала.
Классификация интервью в системе жанров.
Практическое исследование интервью как жанра на примере журнала «Psychologies».
История и анализ журнала «Psychologies».
Композиционно-стилистические особенности интервью в журнале «Psychologies».
Заключение.
Список литературы.
Каждое ружье на всякий случай считай заряженным, каждый микрофон — включенным. (Анджей Вишневский).
Объектом исследования в настоящей курсовой работе являются м
5 руб.
Особенности анкетирования респондентов старшей возрастной группы
evelin
: 8 сентября 2013
Введение. 2
Глава 1. Методологические основы анкетирования респондентов старшей возрастной группы.. 5
1.1. Сущность, виды, особенности и сфера применения анкетирования в социологических исследованиях. 5
Виды анкетирования. 11
1.2. Возраст в социологических исследованиях как основная детерминанта, влияющая на мнения и реакции респондентов. 12
1.3. Значение ответов представителей старшей возрастной группы в опросе общественного мнения. 17
Вывод. 19
Глава 2. Особенности проведенного анкетирования.
5 руб.
Другие работы
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
mosintacd
: 28 июня 2024
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО
2024 год
Ответы на 20 вопросов
Результат – 100 баллов
С вопросами вы можете ознакомиться до покупки
ВОПРОСЫ:
1. We have … to an agreement
2. Our senses are … a great role in non-verbal communication
3. Saving time at business communication leads to … results in work
4. Conducting negotiations with foreigners we shoul
150 руб.
Задание №2. Методы управления образовательными учреждениями
studypro
: 13 октября 2016
Практическое задание 2
Задание 1. Опишите по одному примеру использования каждого из методов управления в Вашей профессиональной деятельности.
Задание 2. Приняв на работу нового сотрудника, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера - самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать и т.д.. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей деятельности. Какими методами управления Вы во
200 руб.
Особенности бюджетного финансирования
Aronitue9
: 24 августа 2012
Содержание:
Введение
Теоретические основы бюджетного финансирования
Понятие и сущность бюджетного финансирования
Характеристика основных форм бюджетного финансирования
Анализ бюджетного финансирования образования
Понятие и источники бюджетного финансирования образования
Проблемы бюджетного финансирования образования
Основные направления совершенствования бюджетного финансирования образования
Заключение
Список использованный литературы
Цель курсовой работы – исследовать особенности бюджетного фин
20 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
sibsutisru
: 3 сентября 2021
ЗАЧЕТ по дисциплине “Программирование (часть 1)”
Билет 2
Определить значение переменной y после работы следующего фрагмента программы:
a = 3; b = 2 * a – 10; x = 0; y = 2 * b + a;
if ( b > y ) or ( 2 * b < y + a ) ) then begin x = b – y; y = x + 4 end;
if ( a + b < 0 ) and ( y + x > 2 ) ) then begin x = x + y; y = x – 2 end;
200 руб.