Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
100 Методика организации и проведения беседы, анкетирования, интервьюID: 245198Дата закачки: 21 Июля 2024 Продавец: AlexeyMSC (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Рефераты Форматы файлов: Microsoft Word Сдано в учебном заведении: ГЦОЛИФК (РГУФК) Описание: Содержание 1) Введение 2) Метод анкетирования 3) Метод интервью 4) Метод беседы 5) Список литературы Введение Широкую известность в исследованиях, проводимых в области физического воспитания и спорта, так же, как и в исследованиях по социологии, психологии и педагогике, приобрели методы, которые в наиболее обобщенном смысле можно назвать методами опроса. Главное их достоинство в том, что исследователь может опросить большое количество людей, живущих в различных районах, и получить сравнимые и легко анализируемые данные. Кроме того, методы опроса позволяют получать информацию о мнениях людей, мотивах поведения, намерениях и т.д., то есть обо всем, что пока еще не может быть установлено при помощи инструментальных методов измерения. В зависимости от методики и проведения опроса выделяют беседу, интервью и анкетирование. Актуальность методов опроса, интервью и беседы достаточно высока. Их можно рассматривать как одни из самых распространённых методов получения информации о субъектах. Для каждого случая используется своя методика. Проблема состоит в том, что эти методы не всегда дают точные результаты, и из-за этого часто подвергаются критике. Существует множество видов этих методов, некоторые из которых дают более точные результаты. Комментарии: 1. Университет - Российский Государственный Университет Физической Культуры, Спорта, Молодежи и Туризма (ГЦОЛИФК) 2. Кафедра - "Кафедра естественнонаучных дисциплин" 3. Год сдачи - 2015 году 4. Преподаватель - Попов Григорий Иванович 5. Оценка - Отлично Размер файла: 43,2 Кбайт Фаил: ![]()
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:СИНЕРГИЯ Стратегии психологического исследования Тест 98 баллов 2023 годСИНЕРГИЯ Анализ, синтез и интеграция подходов в современной организационной психологии Тест 100 баллов СИНЕРГИЯ Психологические основы управления бизнес-процессами Тест 100 баллов 2023 год КЕЙС. СПОСОБЫ ОТБОРА И ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему: Оптимизация работы по набору, отбору и профессиональной адаптации персонала в ООО «МЛ-СЕРВИС», г. Екатеринбург (оригинальность по системе АП 46,63%) Ответы на тест "Общая педагогика". МФПУ "Синергия", МОИ, МОСАП Основы кадровой политики и кадрового планирования. кейс Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Методология научных исследований / Методика организации и проведения беседы, анкетирования, интервью
Вход в аккаунт: