Онлайн ТЕСТ Организация производства и управление предприятиями

Состав работы

material.view.file_icon 56F8E089-1C7E-4ACF-BF3F-3150726E1BE5.docx
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Вопрос №1
Сети, предназначенные для возмездного оказания услуг электросвязи ограниченному кругу пользователей или группам таких пользователей, являются
выделенными сетями связи
сетью связи общего пользования
технологическими сетями связи
сетями связи специального назначения

Вопрос №2
Для анализа внутренней и внешней среды используют
СВОТ-анализ
финансовый анализ
функционально-стоимостной анализ
методика комплексной оценки товарных систем

Вопрос №3
Потребители, поставщики, конкуренты, профсоюзные организации, налоговые органы входят в состав
экономической среды
технологической среды
политической среды
социальной среды
экологической среды

Вопрос №4
Кадровая работа доминирует на
оперативный уровень управления
тактический уровень управления
стратегический уровень управления
политический уровень управления корпорацией

Вопрос №5
Показатель, выражающий конечную меру эффекта, называется
эффективностью
результативностью
критерием

Вопрос №6
Сеть, предназначенная для возмездного оказания услуг электросвязи любому пользователю услугами связи на территории Российской Федерации и включает в себя сети электросвязи, определяемые географически в пределах обслуживаемой территории и ресурса нумерации и не определяемые географически в пределах территории Российской Федерации и ресурса нумерации, а также сети связи, определяемые по технологии реализации оказания услуг связи, является
выделенными сетями связи
сетью связи общего пользования
технологическими сетями связи
сетями связи специального назначения

Вопрос №7
Определите раннее начало работы 4-5

10
20
3

Вопрос №8
Расчет параметров сетевого графика начинается с определения
частных резервов работ
полных резервов работ
ранних сроков начала и окончания работ
допустимых поздних сроков начала и окончания работ

Вопрос №9
Управление мотивацией трудового поведения; нормирование и тарификация трудового процесса; разработка систем оплаты труда и формирование компенсационного пакета; разработка форм участия персонала в прибылях и капитале; разработка форм морального поощрения персонала; организация нормативно - методического обеспечения системы управления персоналом относятся к функциям
подсистемы планирования и маркетинга персонала
подсистемы управления наймом и учетом персонала
подсистемы управления трудовыми отношениями
подсистемы обеспечения нормальных условий труда
подсистемы управления развитием персонала
подсистемы управления мотивацией поведения персонала
подсистемы управления социальным развитием
подсистемы развития организационной структуры управления

Вопрос №10
Уровень профессиональной готовности работника к определенному виду работы — это
квалификация
компетентность работника
профессиональная пригодность
структура персонала

Вопрос №11
Управление человеческими ресурсами доминирует на
оперативный уровень управления
тактический уровень управления
стратегический уровень управления
политический уровень управления корпорацией

Вопрос №12
Найдите соответствия

Вопрос №13
Сущность метода……………заключается в проведении высококвалифицированными специалистами интуитивно-логического анализа проблемы в сочетании с количественной оценкой суждений и формализованной обработкой результатов
экспертных оценок
анализа иерархий
динамического программирования
линейного программирования
имитационного моделирования

Вопрос №14
Эта численность определяется нормами труда и объемом необходимых к выполнению работ
штатная
плановая
нормативная
фактическая
явочная

Вопрос №15
Действие или процесс, приводящие к определенному результату - это
событие
работа
критический путь

Вопрос №16
Уровень образования, объем специальных знаний, трудовых навыков, способность к инновациям, интеллект, творческие способности, профессионализм - это
психофизиологическая составляющая трудового потенциала
социально-демографическая составляющая трудового потенциала
квалификационная составляющая трудового потенциала
личностная составляющая трудового потенциала

===================================

Помогу с другим вариантом, онлайн тестом, другой работой или дисциплиной
Выполняю семестр "под ключ"

E-mail: sibguti06@mail.ru
Онлайн ТЕСТ Организация производства и управление предприятиями
Вопрос No1 На предприятии связи для решения задачи телефонизации районов города (распределение свободной емкости станций между районами новой застройки) используется метод линейного программирования. Какой показатель может быть принят в качестве критерия оптимальности? емкость сети протяженность линейных сооружений свободная емкость станций Вопрос No2 Носителями организационной культуры являются средства массовой информации сотрудники организации руководство организации нормативные акты Вопрос
User sibguti-help : 23 ноября 2024
380 руб.
Онлайн Тест по дисциплине: Организация производства и управление предприятиями.
Вопрос №1 Затраты на построение сети в основном зависят от стоимости: станционного оборудования линейных сооружений станционного оборудования и линейных сооружений Вопрос №2 К какому стилю руководства можно отнести руководителя, который сообщает о своем решении в форме приказа и полностью подавляет инициативу работников? демократический попустительский авторитарный смешанный либеральный Вопрос №3 Какие из перечисленных методов управления являются пассивными методами воздействия
User IT-STUDHELP : 10 октября 2023
500 руб.
promo
Онлайн Тест по дисциплине: Организация производства и управление предприятиями.
Вопрос №1 По каким личностным причинам могут возникнуть конфликты в коллективе? недостаточная психологическая устойчивость плохо развитая у человека способность к эмпатии завышенный или заниженный уровень притязаний плохое настроение Вопрос №2 Запас времени, на который можно сдвинуть начало выполнения работы, при этом ранние начала последующих работ не меняются: частный резерв времени полный резерв времени критический путь Вопрос №3 Позиционирование товара — это: сегментировани
User IT-STUDHELP : 19 июля 2023
500 руб.
promo
Онлайн-тест по дисциплине: Организация производства и управление предприятиями (100% верных ответов!)
Тест включает в себя 16 вопросов. На все вопросы даны верные ответы. Вопрос №1 Трудовой потенциал работника - не меняется - может расти - может снижаться Вопрос №2 Средство коллективного доступа, предназначенное для предоставления неограниченному кругу лиц возможности пользования услугами связи по передаче данных и предоставлению доступа к информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" с использованием пользовательского оборудования абонента - это - точка доступа - средство коллективного д
User SibGOODy : 24 сентября 2023
400 руб.
Онлайн-тест по дисциплине: Организация производства и управление предприятиями (100% верных ответов!) promo
Онлайн Тест 7 по дисциплине: Организация производства и управления предприятиями.
Вопрос №1 Из представленного перечня выберите отличительные характеристики командной работы: индивидуальные решения надежнее коллективных в группах обычно возникает больше решений и лучшего качества групповые решения усиливают атмосферу сотрудничества, снижают сопротивление несогласных с принятым решением индивидуальные решения отличаются большей продуманностью возможных последствий принятых решений Вопрос №2 Производительность труда является одним из показателей эффективности, определ
User IT-STUDHELP : 1 октября 2023
600 руб.
promo
Онлайн Тест 6 по дисциплине: Организация производства и управления предприятиями.
Вопрос №1 Какие из представленных причин конфликтов не относятся к личностным? психологическая несовместимость ограниченные способности человека к децентрации тип темперамента стремление к власти Вопрос №2 Какую группу методов управления Вы будите использовать в следующей ситуации? «В настоящий момент в организации нет финансовых возможностей для мотивации сотрудников, но несколько членов команды отличились (с хорошей стороны)». административные экономические социально-психологиче
User IT-STUDHELP : 10 апреля 2023
600 руб.
promo
Онлайн Тест 5 по дисциплине: Организация производства и управления предприятиями.
Вопрос №1 Какие из представленных причин конфликтов не относятся к личностным? психологическая несовместимость ограниченные способности человека к децентрации тип темперамента стремление к власти Вопрос №2 Определить показатель связанных рангов, если известны данные опроса эксперта: 12 18 30 120 Вопрос №3 Из представленного перечня выберите отличительные характеристики командной работы: индивидуальные решения надежнее коллективных в группах обычно возникает больше решений
User IT-STUDHELP : 10 апреля 2023
600 руб.
promo
Онлайн Тест 4 по дисциплине: Организация производства и управления предприятиями.
Вопрос №1 Составлено следующее опорное решение транспортной задачи. С целью проверки плана на оптимальность производят расчет характеристик для каждой пустой клетки матрицы. Рассчитайте характеристику для клетки С1. Области потребления (j) Предложение 1 2 3 4 Пункты печатания газет (i) А 2 30 3 10 3 5 40 В 2 7 20 2 40 1 50 110 С 6 5 30 2 6 30 Спрос 30 60 40 50 180 = 180 А+2 Б+2 С-4 Вопрос №2 Оконечное оборудование, предназначенное для предоставления неограниченному кругу лиц
User IT-STUDHELP : 10 апреля 2023
600 руб.
promo
Мотивация и результативность труда на примере ООО Звезда Клуб Шпилька
Введение 3 1.Теоретические основы мотивации и результативности труда 5 1.1. Понятие, принципы и методы мотивации 5 1.2.Мотивация и результативность труда 8 1.3. Системы стимулирования 12 2. Анализ ООО «Звезда» 15 2.1 Общая характеристика деятельности и цели ООО «Звезда» 15 2.2. Структура управления 16 2.3. Оплата и оценка результатов труда 20 2.4. Внешнее окружение и маркетинг в организации 23 3. Проблемы мотивации на ООО «Звезда» и способы их решения 26 3.1.Анализ и выявление основных проблем м
User GnobYTEL : 25 марта 2014
Учебная практика. Отчет. Для направления "Информатика и вычислительная техника", профиль «Программное обеспечение средств вычислительной техники и автоматизированных систем". Вариант 1
Написать программу, находящую все варианты разбиений натурального числа n на слагаемые. Входные данные: n. Выходные данные: все упорядоченные варианты разбиений числа n на слагаемые.
User Zergling : 12 августа 2019
350 руб.
Лабораторная работа №3 по дисциплине: Имитационное моделирование. Вариант общий
Лабораторная работа №3 Тема: Реализация метода дискретно-событийного моделирования Задание: Используя метод дискретно-событийного моделирования, имитируйте один рабочий день магазина Задача: время между последовательными прибытиями покупателей в магазин равномерно распределяется в интервале от 1 до 20 минут. Для 50% покупателей время обслуживания составляет 8 минут, в то время как для остальных 50% это время составляет 14 минут. Используя метод дискретно-событийного моделирования, имитируйте
User Roma967 : 8 июля 2023
400 руб.
promo
Элементная база телекоммуникационных систем. Лабораторная работа №2. Вариант 11.
Цель лабораторной работы: Изучение основных характеристик светоизлучающего диода. Выбор варианта: Вариант выбирается по двум последним цифрам пароля. Задание: 1. Изучить материал, приведенный в лекции №2. 2. Запустить программу CID (LightDiode) 3. Пройти допуск к лабораторной работе Ответить на вопросы теста. Минимальное количество правильных ответов на тест должно быть не менее 6 (сделать «скрин» итогового значения правильных ответов) 4. Выбрать светоизлучающий диод (табл. 1), 5. Оформить отч
User banderas0876 : 18 марта 2020
250 руб.
Элементная база телекоммуникационных систем. Лабораторная работа №2. Вариант 11.
up Наверх