Онлайн ТЕСТ Организация производства и управление предприятиями

Состав работы

material.view.file_icon 56F8E089-1C7E-4ACF-BF3F-3150726E1BE5.docx
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Вопрос №1
Сети, предназначенные для возмездного оказания услуг электросвязи ограниченному кругу пользователей или группам таких пользователей, являются
выделенными сетями связи
сетью связи общего пользования
технологическими сетями связи
сетями связи специального назначения

Вопрос №2
Для анализа внутренней и внешней среды используют
СВОТ-анализ
финансовый анализ
функционально-стоимостной анализ
методика комплексной оценки товарных систем

Вопрос №3
Потребители, поставщики, конкуренты, профсоюзные организации, налоговые органы входят в состав
экономической среды
технологической среды
политической среды
социальной среды
экологической среды

Вопрос №4
Кадровая работа доминирует на
оперативный уровень управления
тактический уровень управления
стратегический уровень управления
политический уровень управления корпорацией

Вопрос №5
Показатель, выражающий конечную меру эффекта, называется
эффективностью
результативностью
критерием

Вопрос №6
Сеть, предназначенная для возмездного оказания услуг электросвязи любому пользователю услугами связи на территории Российской Федерации и включает в себя сети электросвязи, определяемые географически в пределах обслуживаемой территории и ресурса нумерации и не определяемые географически в пределах территории Российской Федерации и ресурса нумерации, а также сети связи, определяемые по технологии реализации оказания услуг связи, является
выделенными сетями связи
сетью связи общего пользования
технологическими сетями связи
сетями связи специального назначения

Вопрос №7
Определите раннее начало работы 4-5

10
20
3

Вопрос №8
Расчет параметров сетевого графика начинается с определения
частных резервов работ
полных резервов работ
ранних сроков начала и окончания работ
допустимых поздних сроков начала и окончания работ

Вопрос №9
Управление мотивацией трудового поведения; нормирование и тарификация трудового процесса; разработка систем оплаты труда и формирование компенсационного пакета; разработка форм участия персонала в прибылях и капитале; разработка форм морального поощрения персонала; организация нормативно - методического обеспечения системы управления персоналом относятся к функциям
подсистемы планирования и маркетинга персонала
подсистемы управления наймом и учетом персонала
подсистемы управления трудовыми отношениями
подсистемы обеспечения нормальных условий труда
подсистемы управления развитием персонала
подсистемы управления мотивацией поведения персонала
подсистемы управления социальным развитием
подсистемы развития организационной структуры управления

Вопрос №10
Уровень профессиональной готовности работника к определенному виду работы — это
квалификация
компетентность работника
профессиональная пригодность
структура персонала

Вопрос №11
Управление человеческими ресурсами доминирует на
оперативный уровень управления
тактический уровень управления
стратегический уровень управления
политический уровень управления корпорацией

Вопрос №12
Найдите соответствия

Вопрос №13
Сущность метода……………заключается в проведении высококвалифицированными специалистами интуитивно-логического анализа проблемы в сочетании с количественной оценкой суждений и формализованной обработкой результатов
экспертных оценок
анализа иерархий
динамического программирования
линейного программирования
имитационного моделирования

Вопрос №14
Эта численность определяется нормами труда и объемом необходимых к выполнению работ
штатная
плановая
нормативная
фактическая
явочная

Вопрос №15
Действие или процесс, приводящие к определенному результату - это
событие
работа
критический путь

Вопрос №16
Уровень образования, объем специальных знаний, трудовых навыков, способность к инновациям, интеллект, творческие способности, профессионализм - это
психофизиологическая составляющая трудового потенциала
социально-демографическая составляющая трудового потенциала
квалификационная составляющая трудового потенциала
личностная составляющая трудового потенциала

===================================

Помогу с другим вариантом, онлайн тестом, другой работой или дисциплиной
Выполняю семестр "под ключ"

E-mail: sibguti06@mail.ru
Онлайн ТЕСТ Организация производства и управление предприятиями
Вопрос No1 На предприятии связи для решения задачи телефонизации районов города (распределение свободной емкости станций между районами новой застройки) используется метод линейного программирования. Какой показатель может быть принят в качестве критерия оптимальности? емкость сети протяженность линейных сооружений свободная емкость станций Вопрос No2 Носителями организационной культуры являются средства массовой информации сотрудники организации руководство организации нормативные акты Вопрос
User sibguti-help : 23 ноября 2024
380 руб.
Онлайн Тест по дисциплине: Организация производства и управление предприятиями.
Вопрос №1 Затраты на построение сети в основном зависят от стоимости: станционного оборудования линейных сооружений станционного оборудования и линейных сооружений Вопрос №2 К какому стилю руководства можно отнести руководителя, который сообщает о своем решении в форме приказа и полностью подавляет инициативу работников? демократический попустительский авторитарный смешанный либеральный Вопрос №3 Какие из перечисленных методов управления являются пассивными методами воздействия
User IT-STUDHELP : 10 октября 2023
500 руб.
promo
Онлайн Тест по дисциплине: Организация производства и управление предприятиями.
Вопрос №1 По каким личностным причинам могут возникнуть конфликты в коллективе? недостаточная психологическая устойчивость плохо развитая у человека способность к эмпатии завышенный или заниженный уровень притязаний плохое настроение Вопрос №2 Запас времени, на который можно сдвинуть начало выполнения работы, при этом ранние начала последующих работ не меняются: частный резерв времени полный резерв времени критический путь Вопрос №3 Позиционирование товара — это: сегментировани
User IT-STUDHELP : 19 июля 2023
500 руб.
promo
Онлайн-тест по дисциплине: Организация производства и управление предприятиями (100% верных ответов!)
Тест включает в себя 16 вопросов. На все вопросы даны верные ответы. Вопрос №1 Трудовой потенциал работника - не меняется - может расти - может снижаться Вопрос №2 Средство коллективного доступа, предназначенное для предоставления неограниченному кругу лиц возможности пользования услугами связи по передаче данных и предоставлению доступа к информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" с использованием пользовательского оборудования абонента - это - точка доступа - средство коллективного д
User SibGOODy : 24 сентября 2023
400 руб.
Онлайн-тест по дисциплине: Организация производства и управление предприятиями (100% верных ответов!) promo
Онлайн Тест 7 по дисциплине: Организация производства и управления предприятиями.
Вопрос №1 Из представленного перечня выберите отличительные характеристики командной работы: индивидуальные решения надежнее коллективных в группах обычно возникает больше решений и лучшего качества групповые решения усиливают атмосферу сотрудничества, снижают сопротивление несогласных с принятым решением индивидуальные решения отличаются большей продуманностью возможных последствий принятых решений Вопрос №2 Производительность труда является одним из показателей эффективности, определ
User IT-STUDHELP : 1 октября 2023
600 руб.
promo
Онлайн Тест 6 по дисциплине: Организация производства и управления предприятиями.
Вопрос №1 Какие из представленных причин конфликтов не относятся к личностным? психологическая несовместимость ограниченные способности человека к децентрации тип темперамента стремление к власти Вопрос №2 Какую группу методов управления Вы будите использовать в следующей ситуации? «В настоящий момент в организации нет финансовых возможностей для мотивации сотрудников, но несколько членов команды отличились (с хорошей стороны)». административные экономические социально-психологиче
User IT-STUDHELP : 10 апреля 2023
600 руб.
promo
Онлайн Тест 5 по дисциплине: Организация производства и управления предприятиями.
Вопрос №1 Какие из представленных причин конфликтов не относятся к личностным? психологическая несовместимость ограниченные способности человека к децентрации тип темперамента стремление к власти Вопрос №2 Определить показатель связанных рангов, если известны данные опроса эксперта: 12 18 30 120 Вопрос №3 Из представленного перечня выберите отличительные характеристики командной работы: индивидуальные решения надежнее коллективных в группах обычно возникает больше решений
User IT-STUDHELP : 10 апреля 2023
600 руб.
promo
Онлайн Тест 4 по дисциплине: Организация производства и управления предприятиями.
Вопрос №1 Составлено следующее опорное решение транспортной задачи. С целью проверки плана на оптимальность производят расчет характеристик для каждой пустой клетки матрицы. Рассчитайте характеристику для клетки С1. Области потребления (j) Предложение 1 2 3 4 Пункты печатания газет (i) А 2 30 3 10 3 5 40 В 2 7 20 2 40 1 50 110 С 6 5 30 2 6 30 Спрос 30 60 40 50 180 = 180 А+2 Б+2 С-4 Вопрос №2 Оконечное оборудование, предназначенное для предоставления неограниченному кругу лиц
User IT-STUDHELP : 10 апреля 2023
600 руб.
promo
Заключение, исполнение и существенные условия договора поставки
ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОГОВОРЕ ПОСТАВКИ 1.1 Понятие договора поставки 1.2 Цели деятельности сторон при формировании условий договора поставки. ГЛАВА 2. ЗАКЛЮЧЕНИЕ, ИСПОЛНЕНИЕ И СУЩЕСТВЕННЫЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА ПОСТАВКИ 2.1 Порядок заключения договора поставки 2.2 Предмет договора поставки, количество и качество поставляемой продукции 2.3 Исполнение договора поставки ГЛАВА 3. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА. ЗАЩИТА ИНТЕРЕСОВ СТОРОН 3.1 Изменение и расторжение договора поставки 3.2 Осо
User VikkiROY : 26 ноября 2012
10 руб.
Элеватор ЭТАД-50-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
Элеватор ЭТАД-50-Ивано-Франковский национальный технический университет нефти и газа 2014 год Кафедра нефтегазовое оборудование Тема : Елеватор ЕТАД-50 Елеватор ЕТАД-50 призначений для захоплення під муфту i утримання в підвішеному стані НКТ вантажопідйомністю 50 т. Застосування змінних висувних захвата дозволяє експлуатувати труби діаметром від 48 до 114 мм. Технічні вимоги 1 Невказані радіуси заокруглень 3 мм мах 2 При збиранні не допускати попадання механічних частиноквсередину 3 Н14 , h14 ,
User lenya.nakonechnyy.92@mail.ru : 21 января 2018
460 руб.
Элеватор ЭТАД-50-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
Контрольная работа. Математический Анализ. Вариант №1
Задание 1. Найти пределы Задание 2. Найти производные данных функций Задание 3. Исследовать методами дифференциального исчисления функцию Задание 4. Дана функция Найти все её частные производные второго порядка. Задание 5. Найти неопределенные интегралы
User Zalevsky : 24 мая 2018
350 руб.
Лабораторная работа №1 «изучение характеристик электростатического поля». физика (часть 1). вариант 6
Цель работы: 1. Изобразить графически сечение эквипотенциальных поверхностей электростатического поля, созданного заданной конфигурацией электрических зарядов 2. Используя изображение эквипотенциальных поверхностей, построить силовые линии электростатического поля заданной конфигурации зарядов 3. При помощи полученной картины силовых и эквипотенциальных линий проверить справедливость формулы связи напряжённости электрического поля с его потенциалом. Задание на эксперимент Задание № 1. Исследов
User Ирина36 : 16 сентября 2022
100 руб.
Лабораторная работа №1 «изучение характеристик электростатического поля». физика (часть 1). вариант 6
up Наверх