Найм и отбор персонала Итоговый тест на 4

1. Под категорией "кадры организации" следует понимать
2. Принцип комплексности подразумевает:
3. К каким методам управления персоналом Вы отнесете
4. Основные черты американского подхода к управлению
5. Кадровое планирование дает ответ на следующий
6. Трудовой потенциал - это...
7. Люди, приходящие в отдел кадров в поиске работы,
8. Ряд конкретных мер, необходимых для принятия
9. Каковы причины высвобождения работников в
10. Карьера - это ...
11. Выполнение определенной служебной роли на
12. Карьера бывает (при необходимости указать несколько):
13. Чем определяется эффективность систем управления персоналом организации (при необходимости указать несколько)?
14. Постулаты классических теорий о роли человека в
15. Внутренними участниками фирмы являются:
16. Для рыночной кадровой политики характерно:
17. Процесс привлечения кандидатов, соответствующих
18. Что представляет процесс подбора персонала?
19. Какие методы наиболее эффективны для обучения
20. Специально сформированная группа работников, по

7 семестр, 2025 год, на 4, ММА