Управление персоналом Итоговый тест на отлично

Состав работы

material.view.file_icon 3DA1BBC9-94BA-4D91-902B-1A52AEE14B2B.docx
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

1. Комплексная оценка работы - это:

2. Латентный период конфликта характеризуется такой особенностью:

3. Норма выработки основана

4. Разделение труда предусматривает

5. Основным социально-психологическим фактором, влияющим на эффективность деятельности группы, является

6. Что включает инвестирование в человеческий капитал?

7. Что представляет процесс подбора персонала?

8. Согласно какому принципу, выделенному Анри Файолем, человек должен получать приказы только от одного начальника и подчиняться только ему?

9. Стиль поведения в конфликтной ситуации, характеризующийся активной борьбой индивида за свои интересы, применением всех доступных ему средств для достижения поставленных целей – это:

10. Управленческий персонал включает:

11. Какое количество вариантов руководства выделяет модель стилей руководства Врума-Йеттона

12. Отношение прироста производительности труда к приросту средней заработной платы - это

13. Внутренними участниками фирмы являются: ЧАСТИЧНО ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ

14. Расчетный показатель, учитывающий логическое мышление, способность добиваться поставленной цели, объективность самооценки, умение формулировать обоснованные суждения

15. Изучение кадровой политики предприятий-конкурентов направленно:

16. Навыки, необходимые для того, чтобы правильно понимать других людей и эффективно взаимодействовать с ними

17. Какой из 14 принципов управлении, выделенных Анри Файолем, позволит добиться более высоких результатов при том же объеме усилий

18. Затраты на здравоохранение, воспитание, физическое формирование, интеллектуальное развитие, получение общего образования, приобретение специальности – это

19. Существует четыре основных типа поведения человека, формирование которых происходит на основе отношения людей к нормам поведения и ценностям предприятия. Для какого типа поведения характерна высокая надежность

20. На какой стадии конфликта появляется явное (визуальное) проявление острых разногласий, достигнутое в процессе конфликта:

Дополнительная информация

7 семестр, 2025 год
Экономика управления персоналом / Итоговый тест / Синергия / МТИ / МосАП / Новый сборник на отлично!
Перед покупкой рекомендуется зайти на сдачу теста и свериться с вопросами. Если хотя бы 3-4 вопроса совпадают, то этот тест подходит Вам для сдачи на высокий балл. Введение в курс Тема 1. Экономика управления персоналом как наука Тема 2. Экономический механизм управления персоналом Тема 3. Экономическая оценка человеческого и трудового потенциала предприятия Тема 4. Оценка эффективности ключевых процессов управления персоналом Тема 5. Соизмерение затрат и результатов в управлении персоналом Тема
User Скиталец : 25 октября 2023
290 руб.
Экономика управления персоналом / Итоговый тест / Синергия / МТИ / МосАП / Новый сборник на отлично!
Контрольная работа по дисциплине: Теория вероятности, математическая статистика и случайные процессы
Задача № 10.7 Два стрелка произвели по одному выстрелу по мишени. Вероятность поражения мишени каждым из стрелков равна 0,9. Задача № 11.7 Вероятность появления события в каждом из независимых испытаний равна 0,2. Задача № 12.7 Найти: а) математическое ожидание; б) дисперсию; в) среднее квадратическое отклонение дискретной случайной величины X по заданному закону её распределения, заданному таблично Задача № 13.7 Заданы математическое ожидание а и среднее квадратическое отклонение s норм
User pepol : 16 декабря 2014
50 руб.
Сальник устьевой СУС1-73-31 Сборочный чертеж-Деталировка: Головка шаровая, Втулка, Корпус-Чертеж-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
Сальник устьевой СУС1-73-31 Сборочный чертеж-Деталировка: Головка шаровая, Втулка, Корпус-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
User lenya.nakonechnyy.92@mail.ru : 20 февраля 2018
553 руб.
Сальник устьевой СУС1-73-31 Сборочный чертеж-Деталировка: Головка шаровая, Втулка, Корпус-Чертеж-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
Электромагнитные поля и волны. Контрольная работа №2. Вариант № 12
ЗАДАЧА 1 Плоская электромагнитная волна с частотой f падает по нормали из вакуума на границу раздела с реальной средой. Параметры среды: , , удельная проводимость . Амплитуда напряженности электрического поля Em. 1.Определить амплитуду отраженной волны. 2.Определить амплитуду прошедшей волны. 3.Определить значение вектора Пойнтинга отраженной волны. 4.Определить значение вектора Пойнтинга прошедшей волны. 5.Определить коэффициент стоячей волны. 6. Вычислить расстояние между минимумами поля в
User xtrail : 13 марта 2013
400 руб.
Корпоративный подоходный налог в Казахстане
План 1. Плательщики и объекты обложения корпоративным подоходным налогом 2. Совокупный годовой доход 3. Вычеты по подоходному налогу 4. Порядок исчисления и сроки уплаты корпоративного подоходного налога 1. Плательщики и объекты обложения корпоративным подоходным налогом В соответствии со статьёй 77 Кодекса РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) по состоянию на 1 января 2005 года к плательщикам корпоративного подоходного налога относятс
User Slolka : 7 января 2014
5 руб.
up Наверх