Управление персоналом Итоговый тест на отлично

Состав работы

material.view.file_icon 3DA1BBC9-94BA-4D91-902B-1A52AEE14B2B.docx
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

1. Комплексная оценка работы - это:

2. Латентный период конфликта характеризуется такой особенностью:

3. Норма выработки основана

4. Разделение труда предусматривает

5. Основным социально-психологическим фактором, влияющим на эффективность деятельности группы, является

6. Что включает инвестирование в человеческий капитал?

7. Что представляет процесс подбора персонала?

8. Согласно какому принципу, выделенному Анри Файолем, человек должен получать приказы только от одного начальника и подчиняться только ему?

9. Стиль поведения в конфликтной ситуации, характеризующийся активной борьбой индивида за свои интересы, применением всех доступных ему средств для достижения поставленных целей – это:

10. Управленческий персонал включает:

11. Какое количество вариантов руководства выделяет модель стилей руководства Врума-Йеттона

12. Отношение прироста производительности труда к приросту средней заработной платы - это

13. Внутренними участниками фирмы являются: ЧАСТИЧНО ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ

14. Расчетный показатель, учитывающий логическое мышление, способность добиваться поставленной цели, объективность самооценки, умение формулировать обоснованные суждения

15. Изучение кадровой политики предприятий-конкурентов направленно:

16. Навыки, необходимые для того, чтобы правильно понимать других людей и эффективно взаимодействовать с ними

17. Какой из 14 принципов управлении, выделенных Анри Файолем, позволит добиться более высоких результатов при том же объеме усилий

18. Затраты на здравоохранение, воспитание, физическое формирование, интеллектуальное развитие, получение общего образования, приобретение специальности – это

19. Существует четыре основных типа поведения человека, формирование которых происходит на основе отношения людей к нормам поведения и ценностям предприятия. Для какого типа поведения характерна высокая надежность

20. На какой стадии конфликта появляется явное (визуальное) проявление острых разногласий, достигнутое в процессе конфликта:

Дополнительная информация

7 семестр, 2025 год
Экономика управления персоналом / Итоговый тест / Синергия / МТИ / МосАП / Новый сборник на отлично!
Перед покупкой рекомендуется зайти на сдачу теста и свериться с вопросами. Если хотя бы 3-4 вопроса совпадают, то этот тест подходит Вам для сдачи на высокий балл. Введение в курс Тема 1. Экономика управления персоналом как наука Тема 2. Экономический механизм управления персоналом Тема 3. Экономическая оценка человеческого и трудового потенциала предприятия Тема 4. Оценка эффективности ключевых процессов управления персоналом Тема 5. Соизмерение затрат и результатов в управлении персоналом Тема
User Скиталец : 25 октября 2023
290 руб.
Экономика управления персоналом / Итоговый тест / Синергия / МТИ / МосАП / Новый сборник на отлично!
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО 2024 год Ответы на 20 вопросов Результат – 100 баллов С вопросами вы можете ознакомиться до покупки ВОПРОСЫ: 1. We have … to an agreement 2. Our senses are … a great role in non-verbal communication 3. Saving time at business communication leads to … results in work 4. Conducting negotiations with foreigners we shoul
User mosintacd : 28 июня 2024
150 руб.
promo
Задание №2. Методы управления образовательными учреждениями
Практическое задание 2 Задание 1. Опишите по одному примеру использования каждого из методов управления в Вашей профессиональной деятельности. Задание 2. Приняв на работу нового сотрудника, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера - самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать и т.д.. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей деятельности. Какими методами управления Вы во
User studypro : 13 октября 2016
200 руб.
Особенности бюджетного финансирования
Содержание: Введение Теоретические основы бюджетного финансирования Понятие и сущность бюджетного финансирования Характеристика основных форм бюджетного финансирования Анализ бюджетного финансирования образования Понятие и источники бюджетного финансирования образования Проблемы бюджетного финансирования образования Основные направления совершенствования бюджетного финансирования образования Заключение Список использованный литературы Цель курсовой работы – исследовать особенности бюджетного фин
User Aronitue9 : 24 августа 2012
20 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
ЗАЧЕТ по дисциплине “Программирование (часть 1)” Билет 2 Определить значение переменной y после работы следующего фрагмента программы: a = 3; b = 2 * a – 10; x = 0; y = 2 * b + a; if ( b > y ) or ( 2 * b < y + a ) ) then begin x = b – y; y = x + 4 end; if ( a + b < 0 ) and ( y + x > 2 ) ) then begin x = x + y; y = x – 2 end;
User sibsutisru : 3 сентября 2021
200 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
up Наверх