Основы администрирования сетевых устройств Лабораторная работа № 2 Вариант 8
Состав работы
|
|
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
1. Создать сеть, состоящую минимум из 3 коммутаторов с
подключенными к ним ПК;
2. Установить уникальную адресацию для групп ПК, подключенных к
разным коммутаторам. Используйте адресацию класса B и C, а
также бесклассовую адресацию;
3. Проверить возможность передачи данных как между ПК,
находящимся в разных подсетях, так и внутри подсети;
5
4. Создать по 2 VLAN с ID=2 и ID=3 в каждой из подсетей. Проверить
возможность передачи данных между ПК, находящимся в одном и в
разных VLAN.
При конфигурировании через CLI VLAN ID задается по варианту,
как 10X, где X – последняя цифра пароля учетной записи. Например,
VLAN ID = 105
В результате выполнения работы необходимо предоставить отчет
содержащий все пункты выполнения работы, схему сети, а также
конфигурацию (команды) с выполненным вариантом задания. Файл
модели прикладывается по желанию.
Контрольные вопросы:
1. Что означает бесклассовая IP адресация? В чем её отличия от
классовой?
2. Определите максимальное количество подсетей при маске
255.255.224.0. Какие способы записи маски подсети вы знаете?
3. Можно ли пересылать пакеты данных между разными подсетями?
подключенными к ним ПК;
2. Установить уникальную адресацию для групп ПК, подключенных к
разным коммутаторам. Используйте адресацию класса B и C, а
также бесклассовую адресацию;
3. Проверить возможность передачи данных как между ПК,
находящимся в разных подсетях, так и внутри подсети;
5
4. Создать по 2 VLAN с ID=2 и ID=3 в каждой из подсетей. Проверить
возможность передачи данных между ПК, находящимся в одном и в
разных VLAN.
При конфигурировании через CLI VLAN ID задается по варианту,
как 10X, где X – последняя цифра пароля учетной записи. Например,
VLAN ID = 105
В результате выполнения работы необходимо предоставить отчет
содержащий все пункты выполнения работы, схему сети, а также
конфигурацию (команды) с выполненным вариантом задания. Файл
модели прикладывается по желанию.
Контрольные вопросы:
1. Что означает бесклассовая IP адресация? В чем её отличия от
классовой?
2. Определите максимальное количество подсетей при маске
255.255.224.0. Какие способы записи маски подсети вы знаете?
3. Можно ли пересылать пакеты данных между разными подсетями?
Дополнительная информация
Зачёт без замечаний!!!
2025 год!
2025 год!
Другие работы
Моделирование устройств телекоммуникаций. Зачет
Devide
: 22 марта 2012
Вопросы к зачету по курсу Моделирование УТК:
1. Из каких соображений выбирается шаг вывода данных и время анализа при моделировании: а) гармонического сигнала ? б) частотно-модулированного сигнала?
2. Пояснить назначение директивы “.TRAN” и привести формат ее записи.
3. Как зависит форма ЧМ-сигнала от индекса модуляции ?
4. Составьте программу моделирования источника сигнала треугольной формы с использованием: а) сигнала кусочно-ломаной функции; б) импульсного сигнала.
5. Объяснить результаты э
100 руб.
Архив чертежей Компас. Студенческие чертежи
Рики-Тики-Та
: 13 марта 2012
Очень много самых разных чертежей на самые разные темы, выполненных в Компас.
ЧГТУ
СГАУ
ОмГТУ
МГТУ
МАМИ
МГТУ им. Н. Э. Баумана
МГТУ ГА
МГАУ им. В. П. Горячкина
МАИ им. С. Орджоникидзе
ЛиДАМТ
КО ЧЗМК
ВНИПИ промтехнологии
Бф ПГТУ
БрГТУ
Архив LibCAD
110 руб.
Страна озер - Финляндия
evelin
: 25 сентября 2013
Введение
Глава 1. Общая географическая характеристика страны.
1.1. Официальное название страны, географическое положение, климат.
Глава 2. Вехи истории.
Глава 3. Экономика.
Глава 4. Виза.
Глава 5. Таможенный контроль.
Глава 6. Транспорт.
6.1. Авиатранспорт.
6.2. Автомобильный транспорт.
6.3. Железнодорожный транспорт.
6.4. Морской транспорт.
6.5. Другие виды транспорта.
Глава 7. Этнографическая характеристика страны.
7.1. Язык.
7.2. Население и религия.
7.3. Национальные традиции
15 руб.
Теория кадровой политики
Elfa254
: 25 сентября 2013
Водерацкий Ю.В., гр. VIII-РМ/97. Теория кадровой политики
Вариант 1.
Задание 1.
Управление кадрами в рамках предприятия имеет стратегический и оперативный аспекты. Организация управления персоналом вырабатывается на основе концепции развития предприятия, состоящей из трех частей:
- производственный;
- финансово- экономический;
- социальный (кадровая политика).
Кадровая политика определяет цели, связанные с отношением предприятия к внешнему окружению (рынок труда, взаимоотношения с государ