Курсовая работа по дисциплине: Психология безопасности труда и эргономика. Вариант 1
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Тема: «Разработка квалификационной характеристики специалиста» (профессиограмма администратора торгового зала)
Содержание
Введение 3
1. Характеристика ООО «ДНС РИТЕЙЛ» 5
1.1 Общая характеристика ООО «ДНС Ритейл» 5
1.2 Характеристика штата предприятия 6
2. Описание профессии 9
2.1 Комплексный анализ профессии 9
2.2 Принципы профессиографирования профессии 11
2.3 Профессиограмма: субъект и объект труда 12
2.4 Ориентировочная схема экспресс-изучения профессии 19
3. Квалификационная характеристика профессии 26
Заключение 29
Список использованной литературы 32
Содержание
Введение 3
1. Характеристика ООО «ДНС РИТЕЙЛ» 5
1.1 Общая характеристика ООО «ДНС Ритейл» 5
1.2 Характеристика штата предприятия 6
2. Описание профессии 9
2.1 Комплексный анализ профессии 9
2.2 Принципы профессиографирования профессии 11
2.3 Профессиограмма: субъект и объект труда 12
2.4 Ориентировочная схема экспресс-изучения профессии 19
3. Квалификационная характеристика профессии 26
Заключение 29
Список использованной литературы 32
Дополнительная информация
Оценка - отлично!
Год сдачи: 2025 г.
Преподаватель: Власова Л.П.
Помогу с другим вариантом.
Выполняю работы на заказ по различным дисциплинам.
E-mail: LRV967@ya.ru
Год сдачи: 2025 г.
Преподаватель: Власова Л.П.
Помогу с другим вариантом.
Выполняю работы на заказ по различным дисциплинам.
E-mail: LRV967@ya.ru
Похожие материалы
Психология безопасности труда и эргономика
forealkim
: 16 ноября 2023
Оглавление
Введение
Глава 1. Общая характеристика предприятия
Глава 2. Психология безопасности труда и эргономика на примере профессии «воспитатель детского сада»
2.1 Характеристика профессии - воспитатель детского сада
2.2 Принципы профессиографирования воспитателя детского сада
2.3 Субъекта и объекта труда
2.4 Схема экспресс-изучения профессии
Глава 3. Квалификационная характеристика профессии
Заключение
Список литературы
600 руб.
Курсовая работа по дисциплине: Психология безопасности труда и эргономика. Вариант 5
Учеба "Под ключ"
: 25 января 2026
Вариант 5
Тема: «Разработка квалификационной характеристики специалиста»
(профессиограмма: старший бухгалтер)
Содержание
Введение 3
1. Характеристика ООО «Агроторг» 5
1.1 Общая характеристика ООО «Агроторг» 5
1.2 Характеристика штата предприятия 8
2. Описание профессии 10
2.1 Комплексный анализ профессии 10
2.2 Принципы профессиографирования профессии 13
2.3 Профессиограмма: субъект и объект труда 15
2.4 Ориентировочная схема экспресс-изучения профессии 18
3. Квалификационная ха
1300 руб.
Курсовая работа по дисциплине: Психология безопасности труда и эргономика. Вариант 2
Учеба "Под ключ"
: 6 октября 2025
Тема: «Разработка квалификационной характеристики специалиста»
(профессиограмма: Водитель-дальнобойщик)
Содержание
Введение 3
1. Характеристика ООО «ПЭК» 5
1.1 Общая характеристика ООО «ПЭК» 5
1.2 Характеристика штата предприятия 6
2. Описание профессии 8
2.1 Комплексный анализ профессии 8
2.2 Принципы профессиографирования профессии 10
2.3 Профессиограмма: субъект и объект труда 13
2.4 Ориентировочная схема экспресс-изучения профессии 16
3. Квалификационная характеристика профес
1300 руб.
Курсовая работа по дисциплине: Психология безопасности труда и эргономика. Вариант 6
Roma967
: 1 октября 2025
Тема: «Разработка квалификационной характеристики специалиста»
(профессиограмма: Воспитатель детского сада)
Содержание
Введение 3
1. Характеристика детского сада «Золотой петушок» 5
1.1 Общая характеристика детского сада «Золотой петушок» 5
1.2 Характеристика штата предприятия 7
2. Описание профессии 9
2.1 Комплексный анализ профессии 9
2.2 Принципы профессиографирования профессии 12
2.3 Профессиограмма: субъект и объект труда 14
2.4 Ориентировочная схема экспресс-изучения професс
1300 руб.
Курсовая работа по дисциплине: Психология безопасности труда и эргономика. Вариант 7
Учеба "Под ключ"
: 23 марта 2025
Тема: «Разработка квалификационной характеристики специалиста – преподаватель техникума»
(профессиограмма)
Содержание
Введение 3
1. Характеристика Новосибирского колледжа промышленных технологий (НПКТ) 6
1.1 Общая характеристика Новосибирского колледжа промышленных технологий 6
1.2 Характеристика штата предприятия 9
2. Описание профессии 13
2.1 Комплексный анализ профессии 13
2.2 Принципы профессиографирования профессии 15
2.3 Профессиограмма: субъект и объект труда 17
2.4 Ориентировочная схем
1300 руб.
Курсовая работа по дисциплине: Психология безопасности труда и эргономика. Вариант 06
xtrail
: 22 сентября 2024
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Общая характеристика предприятия 5
Глава 2. Психология безопасности труда и эргономика на примере профессии «воспитатель детского сада»
2.1 Характеристика профессии - воспитатель детского сада 11
2.2 Принципы профессиографирования воспитателя детского сада…………………………………………………………………………..…..18
2.3 Субъекта и объекта труда 21
2.4 Схема экспресс-изучения профессии 32
Глава 3. Квалификационная характеристика профессии…………..….36
Заключение………………………………………………………………..39
Спис
1200 руб.
Разработка квалификационной характеристики специалиста - Курсовая работа по дисциплине Психология безопасности труда и эргономика. Вариант 3
Roma967
: 15 марта 2024
Тема: «Разработка квалификационной характеристики специалиста» (профессиограмма)
Содержание
Введение 3
1. Характеристика ПАО «Ростелеком» 5
1.1 Общая характеристика ПАО «Ростелеком» 5
1.2 Характеристика штата предприятия 6
2. Описание профессии генерального директора 12
2.1 Комплексный анализ профессии 12
2.2 Принципы профессиографирования профессии 21
2.3 Профессиограмма: субъект и объект труда 28
2.4 Ориентировочная схема экспресс-изучения профессии 33
3. Квалификационная характеристика проф
1300 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Психология безопасности труда и эргономика. Вариант 19
Roma967
: 7 ноября 2024
Задание контрольной работы
Контрольная работа включает в себя ответ на два теоретических вопроса и решение двух задач. Номера вопросов и задачи выбираются по таблице вариантов по последней и предпоследней цифрам пароля.
Предпоследняя цифра пароля: 1
Последняя цифра шифра: 9
Вопросы: 11; 13
Задачи: 4; 1
11. Эмпирико-познавательные методы: эксперимент в психологии труда; наблюдение как деятельность, методика и метод, виды наблюдения; опросные методы.
13. Преобразующие или конструктивные метод
900 руб.
Другие работы
Курсовой проект: по дисциплине: «Акустика» на тему: «Акустический расчёт зала заседаний». Вариант 4
Apollo
: 7 октября 2017
По заданию надо спланировать зрительный зал кинотеатра.
Рекомендуемое соотношение сторон («золотое сечение»): 2,62х1,62х1.
Размеры помещения:
l=25,5- длина помещения (м);
b=14- ширина помещения (м);
h=5,8-высота помещения (м).
4 двери:
hдв=3 – высота двери (м);
bдв=2 – ширина двери (м).
250 руб.
Сборка. Вариант 30 ЧЕРТЕЖ
coolns
: 31 октября 2025
Сборка. Вариант 30 ЧЕРТЕЖ
Выполните трехмерные модели каждой детали и соберить в сборку. Выполнить рабочие чертежи деталей.
Сборка. Вариант 30 сб
Сборка. Вариант 30 спецификация
Сборка. Вариант 30 3d сборка
Сборка. Вариант 30 чертежи
01 Планка
02 Стойка
03 Кронштейн
Все чертежи и 3d модели (все на скриншотах показано и присутствует в архиве) выполнены в КОМПАС 3D.
Также открывать и просматривать, печатать чертежи и 3D-модели, выполненные в КОМПАСЕ можно просмоторщиком КОМПАС-3D
600 руб.
Ценовая политика организации
Lokard
: 8 ноября 2013
СОДЕРЖАНИЕ
1. ВВЕДЕНИЕ
2. ВЫБОР СТРАТЕГИИ ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ
2.1. Стратегия премиального ценообразования
2.2. Стратегия ценового прорыва
2.3. Нейтральная стратегия
3. ЦЕЛИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ НА РЫНКЕ
3.1. Обеспечение выживаемости предприятия.
3.2. Максимизация текущей прибыли.
3.3. Максимизация оборота
3.4. Максимальное увеличение сбыта.
3.5. "Снятие сливок"
3.6. Лидерство в качестве
4. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА УСТАНОВЛЕНИЕ ЦЕНЫ
5. МЕТОДЫ ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ
5.1. ЗАТРАТНЫЕ МЕТОД
5.1.1. Ме
10 руб.
Управление кадрами на предприятии ОАО
kostak
: 23 октября 2009
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ
1.1 Современные формы и методы стимулирования продуктивной деятельности персонала
1.2 Персонал как важнейший стратегический ресурс организации
2. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Общая характеристика ОАО ЦШК «Пушка»
2.2 Система управления кадрами на предприятии
2.3 Система стимулирования материального поощрения сотрудников
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ
3.1 Предлагаемая методика использовани