Сущность заработной платы, а также порядок расчета средств на оплату труда

Этот материал можно скачать бесплатно

Состав работы

material.view.file_icon 707159EE-FA76-42B1-8807-4C29626CB35C.zip [ 39 KB ]
material.view.file_icon 25700.rtf [ 282 KB ]
material.view.file_icon Allbest.ru Home.html [ 137 bytes ]
material.view.file_icon For webmaster.html [ 1 KB ]
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Содержание

Введение 2
Глава 1. Сущность понятия «заработная плата» 4
1.1 Что такое заработная плата 4
1.2 Факторы, влияющие на величину заработной платы 6
1.3 Планирование фонда заработной платы 8
Глава 2. Порядок расчета средств на оплату труда 11
2.1 Что такое рынок труда 11
2.2 Расчет повременного заработка 13
2.3 Расчет сдельного заработка 13
2.4 Работа в праздничные дни 16
2.5 Работа в ночное время 17
2.6 Порядок оплаты отпусков 19
2.7 Компенсация за неиспользованные дни отпуска. 20
Заключение 23
Список литературы 27

Похожие материалы

Сущность заработной платы и ее стимулирующая функция
Введение 3 I. Сущность и функции заработной платы 5 1.1.Сущность заработной платы 7 1.2. Функции заработной платы 7 1.3. Понятия «стимулирующая функция» и «стимулирующая роль» заработной платы. 9 II. Структура заработной платы 12 2.1. Оплата по тарифу 12 2.2. Премиальные выплаты: их назначение, условия и эффективность 13 2.3. Выплаты по районному регулированию: основные элементы и цели применения 14 2.4. Доплаты и надбавки к основной (тарифной) заработной плате 16 III. Проявление сти
Работа Экономика
User Qiwir : 6 ноября 2013
10 руб.
Сущность заработной платы, ее формы и системы
Сущность заработной платы. Вопрос о сущности заработной платы всегда принадлежал к числу центральных вопросов экономической теории. Заработная плата является распределительной категорией и идеальным распределением является распределение «по количеству и качеству труда». Однако рынок не обеспечивает такого распределения. Это и заставляет вновь и вновь обращаться к вопросу о сущности заработной платы. Известно, что сущность любого экономического явления может быть выявлена только при рассм
Менеджмент Рефераты
User Elfa254 : 25 сентября 2013
Сущность и функции заработной платы
Заработная плата – это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию), зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала. В экономической теории существует две основных концепции определения природы заработной платы: а) заработная плата есть цена труда. Ее величина и
Работа Экономика
User Slolka : 9 ноября 2013
5 руб.
Сущность, формы заработной платы и факторы, определяющие ее величину
Содержание Введение ………………………………………………………………..3 1.Заработная плата в условиях рыночной экономики ………………7 1.1.Сущность заработной платы: основные понятия и термины……7 1.2.Основные формы заработной платы, предусмотренные действующим законодательством………………………..…………..13 1.3.Факторы, влияющие на величину заработной платы …………..30 Заключение ……………………………………………………………41 Введение При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе
Работа Экономика
User Elfa254 : 22 февраля 2014
15 руб.
Сущность, формы и системы заработной платы
Содержание Введение 1. Сущность и функции заработной платы 2. Формы и системы оплаты труда 3. Взаимосвязь производительности труда и заработной платы на российских предприятиях Заключение Список использованной литературы Введение Основой жизнедеятельности человеческого общества является труд. Труд опосредствует обмен веществ между человеком и природой, приспосабливая природные материалы и всю окружающую среду под потребности человека и общества. В процессе труда человек меняет не только
Работа Экономика
User Elfa254 : 15 ноября 2013
10 руб.
Сущность, виды и системы заработной платы
Актуальность выбранной мной темы курсовой работы обусловлена тем, что справедливая система оплаты является одним из наиболее важных факторов повышения производительности труда и трудовой мотивации в рабочих коллективах. Для того, чтобы оплата выглядела справедливой и побуждала к труду, необходимо, чтобы заработки основывались на реально выполненной работе и различиях в труде, которые нужно постоянно отражать в уровнях заработной платы. Достижение этих целей и управление процессом производства ст
Работа Экономика
User Elfa254 : 15 ноября 2013
10 руб.
Заработная плата, ее сущность и принципы организации
Введение 3 Заработная плата и её сущность 5 Оплата труда 10 Системы и формы оплаты труда 12 Основы планирования заработной платы 18 Факторы, влияющие на выбор формы и системы оплаты труда 21 Оценка современного состояния организации нормирования и оплаты труда в РФ 24 Заключение 29 Литература 31 ВВЕДЕНИЕ Целью данного реферата является провести исследования форм и методов оплаты труда, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ
Работа Экономика
User Lokard : 6 ноября 2013
15 руб.
Заработная плата. Различные трактовки её сущности её формы
Оглавление Оглавление 2 Введение 3 1.1 Сущность заработной платы и ее формирование 9 1.2 Функции, элементы и принципы организации заработной платы 11 Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 13 1.3 Виды, формы и системы заработной платы 17 2. Организация оплаты труда 20 2.1. Тарифная система заработной платы 22 2.2. Современные системы заработной платы. Достоинства и недостатки 25 Бестарифная система оплаты труда 28 Список используемых источников 35 Введение Цели исследования
Работа Экономика
User Lokard : 3 марта 2014
25 руб.

Другие работы

Лабораторная работа №2 по дисциплине: Функциональное и логическое программирование. Вариант 1
Задание Напишите на двух языках CLISP и SWI-PROLOG программы для работы со списками по заданию. Обязательно использование рекурсии. Ввод всех входных данных должен запрашиваться с клавиатуры в процессе работы программы (функции или предиката). В программе на языке CLISP не допускается использование: функционалов, а в теле рекурсивной функции - операторов SET и SETQ. В программе на SWI-PROLOG предикат после вывода результатов работы должен успешно завершиться (на экране появится true. и приглаш
ДО СИБГУТИ Работа Лабораторная Функциональное и логическое программирование
User SibGOODy : 20 декабря 2023
500 руб.
promo
СИНЕРГИЯ Финансовое поведение.фэ_БАК Тест 100 баллов 2024 год
СИНЕРГИЯ Финансовое поведение.фэ_БАК (Итоговый тест) МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Тест оценка ОТЛИЧНО 2024 год Ответы на 31 вопрос Результат – 100 баллов С вопросами вы можете ознакомиться до покупки ВОПРОСЫ: УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Финансовое поведение.фэ_БАК Занятие 1 Занятие 2 1. В корпоративных финансах термин «отслеживание рынка» обозначает практику компаний в период низких цен … 2. В периоды пессимизма при положительных известиях люди … 3. В поведенческих финансах есть допущение, что в
МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Финансовое поведение Тесты
User Synergy2098 : 29 августа 2024
228 руб.
promo
Технологическая схема блока сепаратора трехфазного разделителя-Чертеж-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
Технологическая схема блока сепаратора трехфазного разделителя-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
Нефтяная промышленность ИНиГ Чертежи
User https://vk.com/aleksey.nakonechnyy27 : 4 июня 2016
297 руб.
Технологическая схема блока сепаратора трехфазного разделителя-Чертеж-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
Классическая модель макроэкономического равновесия
Введение……………………………………………………………………….…3 1. Методологические основы классической теории…………………………...6 1.1. Формирование классической школы политической экономии………6 1.2. Основные представители классической школы……………………….7 2. Товарный, денежный рынки и рынок труда в классической модели…….17 2.1. Товарный и денежный рынки.................................................................17 2.2. Рынок труда в классической и неоклассической модели…………….19 3. Классическая модель в целом. Макроэкономичес
Работа Экономика
User alfFRED : 22 февраля 2014
10 руб.
up Наверх