Сущность заработной платы, а также порядок расчета средств на оплату труда

Этот материал можно скачать бесплатно

Состав работы

material.view.file_icon 707159EE-FA76-42B1-8807-4C29626CB35C.zip [ 39 KB ]
material.view.file_icon 25700.rtf [ 282 KB ]
material.view.file_icon Allbest.ru Home.html [ 137 bytes ]
material.view.file_icon For webmaster.html [ 1 KB ]
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Содержание

Введение 2
Глава 1. Сущность понятия «заработная плата» 4
1.1 Что такое заработная плата 4
1.2 Факторы, влияющие на величину заработной платы 6
1.3 Планирование фонда заработной платы 8
Глава 2. Порядок расчета средств на оплату труда 11
2.1 Что такое рынок труда 11
2.2 Расчет повременного заработка 13
2.3 Расчет сдельного заработка 13
2.4 Работа в праздничные дни 16
2.5 Работа в ночное время 17
2.6 Порядок оплаты отпусков 19
2.7 Компенсация за неиспользованные дни отпуска. 20
Заключение 23
Список литературы 27

Похожие материалы

Сущность заработной платы и ее стимулирующая функция
Введение 3 I. Сущность и функции заработной платы 5 1.1.Сущность заработной платы 7 1.2. Функции заработной платы 7 1.3. Понятия «стимулирующая функция» и «стимулирующая роль» заработной платы. 9 II. Структура заработной платы 12 2.1. Оплата по тарифу 12 2.2. Премиальные выплаты: их назначение, условия и эффективность 13 2.3. Выплаты по районному регулированию: основные элементы и цели применения 14 2.4. Доплаты и надбавки к основной (тарифной) заработной плате 16 III. Проявление сти
Работа Экономика
User Qiwir : 6 ноября 2013
10 руб.
Сущность заработной платы, ее формы и системы
Сущность заработной платы. Вопрос о сущности заработной платы всегда принадлежал к числу центральных вопросов экономической теории. Заработная плата является распределительной категорией и идеальным распределением является распределение «по количеству и качеству труда». Однако рынок не обеспечивает такого распределения. Это и заставляет вновь и вновь обращаться к вопросу о сущности заработной платы. Известно, что сущность любого экономического явления может быть выявлена только при рассм
Менеджмент Рефераты
User Elfa254 : 25 сентября 2013
Сущность и функции заработной платы
Заработная плата – это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию), зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала. В экономической теории существует две основных концепции определения природы заработной платы: а) заработная плата есть цена труда. Ее величина и
Работа Экономика
User Slolka : 9 ноября 2013
5 руб.
Сущность, формы заработной платы и факторы, определяющие ее величину
Содержание Введение ………………………………………………………………..3 1.Заработная плата в условиях рыночной экономики ………………7 1.1.Сущность заработной платы: основные понятия и термины……7 1.2.Основные формы заработной платы, предусмотренные действующим законодательством………………………..…………..13 1.3.Факторы, влияющие на величину заработной платы …………..30 Заключение ……………………………………………………………41 Введение При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе
Работа Экономика
User Elfa254 : 22 февраля 2014
15 руб.
Сущность, формы и системы заработной платы
Содержание Введение 1. Сущность и функции заработной платы 2. Формы и системы оплаты труда 3. Взаимосвязь производительности труда и заработной платы на российских предприятиях Заключение Список использованной литературы Введение Основой жизнедеятельности человеческого общества является труд. Труд опосредствует обмен веществ между человеком и природой, приспосабливая природные материалы и всю окружающую среду под потребности человека и общества. В процессе труда человек меняет не только
Работа Экономика
User Elfa254 : 15 ноября 2013
10 руб.
Сущность, виды и системы заработной платы
Актуальность выбранной мной темы курсовой работы обусловлена тем, что справедливая система оплаты является одним из наиболее важных факторов повышения производительности труда и трудовой мотивации в рабочих коллективах. Для того, чтобы оплата выглядела справедливой и побуждала к труду, необходимо, чтобы заработки основывались на реально выполненной работе и различиях в труде, которые нужно постоянно отражать в уровнях заработной платы. Достижение этих целей и управление процессом производства ст
Работа Экономика
User Elfa254 : 15 ноября 2013
10 руб.
Заработная плата, ее сущность и принципы организации
Введение 3 Заработная плата и её сущность 5 Оплата труда 10 Системы и формы оплаты труда 12 Основы планирования заработной платы 18 Факторы, влияющие на выбор формы и системы оплаты труда 21 Оценка современного состояния организации нормирования и оплаты труда в РФ 24 Заключение 29 Литература 31 ВВЕДЕНИЕ Целью данного реферата является провести исследования форм и методов оплаты труда, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ
Работа Экономика
User Lokard : 6 ноября 2013
15 руб.
Заработная плата. Различные трактовки её сущности её формы
Оглавление Оглавление 2 Введение 3 1.1 Сущность заработной платы и ее формирование 9 1.2 Функции, элементы и принципы организации заработной платы 11 Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 13 1.3 Виды, формы и системы заработной платы 17 2. Организация оплаты труда 20 2.1. Тарифная система заработной платы 22 2.2. Современные системы заработной платы. Достоинства и недостатки 25 Бестарифная система оплаты труда 28 Список используемых источников 35 Введение Цели исследования
Работа Экономика
User Lokard : 3 марта 2014
25 руб.

Другие работы

ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО 2024 год Ответы на 20 вопросов Результат – 100 баллов С вопросами вы можете ознакомиться до покупки ВОПРОСЫ: 1. We have … to an agreement 2. Our senses are … a great role in non-verbal communication 3. Saving time at business communication leads to … results in work 4. Conducting negotiations with foreigners we shoul
Московская международная академия Институт дистанционного Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тесты
User mosintacd : 28 июня 2024
150 руб.
promo
Задание №2. Методы управления образовательными учреждениями
Практическое задание 2 Задание 1. Опишите по одному примеру использования каждого из методов управления в Вашей профессиональной деятельности. Задание 2. Приняв на работу нового сотрудника, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера - самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать и т.д.. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей деятельности. Какими методами управления Вы во
******* Не известно Педагогика Практические занятия и отчеты
User studypro : 13 октября 2016
200 руб.
Особенности бюджетного финансирования
Содержание: Введение Теоретические основы бюджетного финансирования Понятие и сущность бюджетного финансирования Характеристика основных форм бюджетного финансирования Анализ бюджетного финансирования образования Понятие и источники бюджетного финансирования образования Проблемы бюджетного финансирования образования Основные направления совершенствования бюджетного финансирования образования Заключение Список использованный литературы Цель курсовой работы – исследовать особенности бюджетного фин
Работа Курсовая Банковское дело и кредитование
User Aronitue9 : 24 августа 2012
20 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
ЗАЧЕТ по дисциплине “Программирование (часть 1)” Билет 2 Определить значение переменной y после работы следующего фрагмента программы: a = 3; b = 2 * a – 10; x = 0; y = 2 * b + a; if ( b > y ) or ( 2 * b < y + a ) ) then begin x = b – y; y = x + 4 end; if ( a + b < 0 ) and ( y + x > 2 ) ) then begin x = x + y; y = x – 2 end;
ДО СИБГУТИ Программирование Работа Зачетная
User sibsutisru : 3 сентября 2021
200 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
up Наверх