Антикризисные меры по управлению персоналом
-
Категории:
Работа Научная, Менеджмент
-
Добавлен:
23.11.2009
-
Размер:
63 KB
-
Закачек:
12
-
Добавил:
kostak
Написать сообщение
Войти и скачать
Состав работы
|
20993.rtf
|
Allbest.ru Home.html
|
|
For webmaster.html
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Антикризисные меры по управлению персоналом
Кучеров В.А.
ФГОУ ВПО «Волгоградская Академия Государственной службы»
Мировой экономический кризис в российских реалиях создает по-настоящему плачевную ситуацию. Неокрепшая со времен кризиса конца 90-х гг. экономическая инфраструктура, приняла серьезный вызов действительности. Организации любой отрасли и сложности как никогда нуждаются в думающих управленцах, способных не только сохранить собственные предприятия в работе, но и по возможности сохранить квалифицированный персонал, который после кризиса станет двигателем её развития.
Все меры по оптимизации работ с персоналом, я условно разделил на 3 направления: административные, меры направленные на снижение издержек непосредственно производства, психологические. Начну с административных мер. Конференция «Мотивация персонала в условиях кризиса», проведенная 17 февраля 2009 г. Под редакцией журнала «Управление персоналом» и АНХ при Правительстве РФ, дала несколько идей, которые я постарался развить.
Кучеров В.А.
ФГОУ ВПО «Волгоградская Академия Государственной службы»
Мировой экономический кризис в российских реалиях создает по-настоящему плачевную ситуацию. Неокрепшая со времен кризиса конца 90-х гг. экономическая инфраструктура, приняла серьезный вызов действительности. Организации любой отрасли и сложности как никогда нуждаются в думающих управленцах, способных не только сохранить собственные предприятия в работе, но и по возможности сохранить квалифицированный персонал, который после кризиса станет двигателем её развития.
Все меры по оптимизации работ с персоналом, я условно разделил на 3 направления: административные, меры направленные на снижение издержек непосредственно производства, психологические. Начну с административных мер. Конференция «Мотивация персонала в условиях кризиса», проведенная 17 февраля 2009 г. Под редакцией журнала «Управление персоналом» и АНХ при Правительстве РФ, дала несколько идей, которые я постарался развить.
Другие работы
Теория менеджмента. Курсовая работа. Вариант №4
hameleon88
: 28 мая 2014
Задание 1 «Исследование внешней и внутренней среды организации. Оценка конкурентной позиции»
Представить краткую характеристику организации, в т.ч.:
полное и сокращенное название организации;
миссию и цели деятельности;
hameleon88
: 28 мая 2014
200 руб.
Зачетная работа по теории массового обслуживания №2
kiana
: 22 октября 2014
В цехе работают три станка, которые ломаются с интенсивностями 1, 2, 3 (в сутки) соответственно. В штате состоят два наладчика, устраняющие поломки станков с интенсивностями 1, 2 (в сутки) соответственно. Требуется построить граф этой системы массового обслуживания и найти долю времени, когда оба наладчика заняты работой.
1 2 3 1 2
0,2 0,2 0,3 0,2 0,3
kiana
: 22 октября 2014
50 руб.
Лабораторная работа № 4 Исследование двоичных счетчиков
ВороноФФ
: 12 декабря 2008
1. Цель работы
Экспериментальное исследование работы различных типов двоичных счетчиков.
2. Описание схемы
В лабораторную установку включены схемы трех типов счетчиков: простейший четырехразрядный двоичный счетчик, счетчик с предварительной установкой начального состояния, счетчик-делитель
ВороноФФ
: 12 декабря 2008
Термодинамика и теплопередача ТЕХНИЧЕСКАЯ ТЕРМОДИНАМИКА ИрГУПС 2015 Задача 1 Вариант 9
Z24
: 20 ноября 2025
Какое массовое количество воздуха должно быть подано компрессором в резервуар объемом 3 м³, чтобы при постоянной температуре t1 и барометрическом давлении 750 мм рт. ст. давление по манометру в нем повысилось от р1 до р2?
Z24
: 20 ноября 2025
150 руб.
