Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы

Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (строительство)

ID: 53579
Дата закачки: 16 Сентября 2011
Продавец: ostah (Напишите, если есть вопросы)
    Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Работа Курсовая
Форматы файлов: Microsoft Word

Описание:
Содержание.
Введение           2
1. Теоретическая часть.        4
1.1. Функции норм труда.       4
1.2. Бестарифные системы оплаты труда.     7
2. Практическая часть.         10
2.1. Проектирование тарифной сетки.     10
2.2. Расчет расценки.        12
2.3. Разработка калькуляции затрат труда и заработной платы. 14
2.4. Определение нормативов трудовых затрат и заработ¬ной платы на комплекс работ.        16
2.5. Определение норматива фонда заработной платы, формирование плана-задания на участок и определение фактического заработка за месяц.         20
2.6. Определение затрат труда и заработной платы повременщиков и ИТР.          21
2.7. Итоговые расчеты.        22
2.8. Распределение заработной платы внутри бригады сдельщи-ков.          23
Заключение.          26
Список литературы.         28

Функции норм труда. Бестарифные системы оплаты труда. Проектирование тарифной сетки.
Расчет расценки. Разработка калькуляции затрат труда и заработной платы. Определение нормативов трудовых затрат и заработной платы на комплекс работ. Определение норматива фонда заработной платы, формирование плана-задания на участок и определение фактического заработка за месяц. Определение затрат труда и заработной платы повременщиков и ИТР. Итоговые расчеты. Распределение заработной платы внутри бригады сдельщи-ков

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области нормирования и оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государ-ства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятия нормирование и оплата труда тесно взаимосвязаны. Для начала нужно дать определение каж-дому из них.
Нормирование труда – это часть организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Научно-обоснованные нормы предпо-лагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, его физиологически оправданную интенсивность, нормальные условия труда.

Размер файла: 43,3 Кбайт
Фаил: