Социальная психология. Зачет. Билет №26
-
Категории:
Психология, СибГУТИ, Работа Зачетная
-
Добавлен:
10.10.2011
-
Размер:
6 KB
-
Покупок:
3
-
Добавил:
Deamon
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
Соц. психолгия Зачет.doc
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Социально-психологические качества эффективного менеджера.
Теория когнитивного ресурса базируется на когнитивных способностях руководителей: интеллекте, технической компетентности и знании работы. Уровень когнитивных способностей руководителя имеет непосредственное отношение к планам, решениям и стратегии, которым будут подчиняться действия рабочей группы.
Теория когнитивного ресурса базируется на когнитивных способностях руководителей: интеллекте, технической компетентности и знании работы. Уровень когнитивных способностей руководителя имеет непосредственное отношение к планам, решениям и стратегии, которым будут подчиняться действия рабочей группы. Чем способнее руководитель, тем эффективнее планы, решения и стратегия. Если группа поддерживает цели, обозначенные руководителем, и если последний не испытывает стресса от необычности ситуации, его программы, скорее всего, будут реализованы.
Теория когнитивного ресурса исходит из следующих гипотез (Fiedler & Garcia, 1987).
1. Находясь в состоянии стресса, руководители концентрируют свое внимание на менее релевантных проблемах и действиях, а их когнитивные способности отвлечены от главной задачи. В результате группа работает не в полную силу.
2. Когнитивные способности авторитарных руководителей теснее коррелируют с результативностью труда группы, нежели когнитивные способности неавторитарного руководителя. В обоих случаях корреляция положительная.
3. Если группа не подчиняется указаниям руководителя, планы и решения не могут быть выполнены. А это значит, что корреляция между когнитивными способностями руководителя и результативностью труда группы более тесная в тех случаях, когда группа поддерживает руководителя, чем когда он лишен подобной поддержки.
4. Когнитивные способности руководителя повысят эффективность труда группы только в той мере, в какой они необходимы для выполнения данной конкретной задачи, т. е. в той мере, в какой выполнение задачи требует именно интеллектуальных способностей.
5. Авторитарность поведения руководителя будет отчасти определяться природой его отношений с подчиненными, степенью структурированности задачи и тем, в какой мере он контролирует ситуацию.
Теория когнитивного ресурса базируется на когнитивных способностях руководителей: интеллекте, технической компетентности и знании работы. Уровень когнитивных способностей руководителя имеет непосредственное отношение к планам, решениям и стратегии, которым будут подчиняться действия рабочей группы.
Теория когнитивного ресурса базируется на когнитивных способностях руководителей: интеллекте, технической компетентности и знании работы. Уровень когнитивных способностей руководителя имеет непосредственное отношение к планам, решениям и стратегии, которым будут подчиняться действия рабочей группы. Чем способнее руководитель, тем эффективнее планы, решения и стратегия. Если группа поддерживает цели, обозначенные руководителем, и если последний не испытывает стресса от необычности ситуации, его программы, скорее всего, будут реализованы.
Теория когнитивного ресурса исходит из следующих гипотез (Fiedler & Garcia, 1987).
1. Находясь в состоянии стресса, руководители концентрируют свое внимание на менее релевантных проблемах и действиях, а их когнитивные способности отвлечены от главной задачи. В результате группа работает не в полную силу.
2. Когнитивные способности авторитарных руководителей теснее коррелируют с результативностью труда группы, нежели когнитивные способности неавторитарного руководителя. В обоих случаях корреляция положительная.
3. Если группа не подчиняется указаниям руководителя, планы и решения не могут быть выполнены. А это значит, что корреляция между когнитивными способностями руководителя и результативностью труда группы более тесная в тех случаях, когда группа поддерживает руководителя, чем когда он лишен подобной поддержки.
4. Когнитивные способности руководителя повысят эффективность труда группы только в той мере, в какой они необходимы для выполнения данной конкретной задачи, т. е. в той мере, в какой выполнение задачи требует именно интеллектуальных способностей.
5. Авторитарность поведения руководителя будет отчасти определяться природой его отношений с подчиненными, степенью структурированности задачи и тем, в какой мере он контролирует ситуацию.
Дополнительная информация
Оценка:Зачет
Дата оценки:2011
Метелкина Юлия Сергеевна
Дата оценки:2011
Метелкина Юлия Сергеевна
Похожие материалы
Социальная психология. Зачет. Билет №26.
vecrby
: 6 октября 2015
Социально-психологические качества эффективного менеджера.
Проблемой изучения личностных характеристик, обуславливающих эффективность руководства, занимались такие исследователи, как: М. Шоу, Г. Кунц, С. О'Доннел, Д. Макклелланд,
В отечественной психологии социально-психологические характеристики исследовали: В.В. Бойко, Н. В. Гришина, А. А. Ершов, А. Г. Ковалёв, В. С. Кузьмин, Г. Л и др.
vecrby
: 6 октября 2015
100 руб.
Социальная психология. Зачет. Билет №26
MN
: 21 мая 2015
1. Социально-психологические качества эффективного менеджера.
Оценена Ваша работа по предмету: Социальная психология*
Вид работы: Зачет
Оценка:Зачет
Дата оценки: 28.02.2015
Рецензия:Уважаемый ..., Ваш ответ зачтен
Логутова Марина Алексеевна
MN
: 21 мая 2015
150 руб.
Зачет. Социальная психология
Антон133
: 15 ноября 2016
1.Дайте характеристику социализации как социально-психологического процесса.
2.Назовите этапы социализации, кто такие агенты социализации.
Антон133
: 15 ноября 2016
100 руб.
Зачет "Социальная психология."
svh
: 27 сентября 2016
1. Механизмы социального влияния: поведение, установка, когниция.
Феномен социального влияния является предметом пристального интереса специалистов различных дисциплин, изучающих человека в его социальном окружении, психологов, психотерапевтов, врачей, социологов, социальных работников и педагогов, политиков и юристов. Социальная психология, психология влияния СМИ, психология пропаганды, психологическое воздействие рекламы, политическая психология, психология обучения и воспитания, психология м
svh
: 27 сентября 2016
220 руб.
Зачет. Социальная психология.
alexkrt
: 16 июня 2015
Вопросы к зачету по дисциплине "Психология и педагогика"
13. Воля
Воля – сознательная регулирующая сторона сознания, выраженная в способности человека совершать целенаправленные действия и поступки, требующие преодоления трудностей.
alexkrt
: 16 июня 2015
100 руб.
ДО. Социальная психология. Зачет.
studentsibguti
: 18 февраля 2015
Социальная психология. Зачет.
Охарактеризуйте ранние социально-психологические концепции В. Макдугалла и Э. Росса.
studentsibguti
: 18 февраля 2015
100 руб.
Социальная психология. Зачет.
viccing
: 6 ноября 2014
Зачетная работа
по дисциплине
«Социальная психология»
на тему:
"Малые социальные группы: определение, принципы типологии и развитие социально-психологической зрелости."
viccing
: 6 ноября 2014
100 руб.
Зачет по предмету "Социальная психология"
smallkatya
: 5 марта 2018
1. Дайте характеристику социализации как социально-психологического процесса.
Термин «социализация», несмотря на его широкую распространенность, не имеет однозначного толкования среди различных представителей психологической науки. В системе отечественной психологии употребляются еще два термина, которые порой предлагают рассматривать как синонимы слова «социализация»: «развитие личности» и «воспитание». Более того, иногда к понятию социализации вообще высказывается довольно критическое отношен
smallkatya
: 5 марта 2018
49 руб.
Другие работы
Теплотехника КНИТУ Задача ТД-6 Вариант 55
Z24
: 16 января 2026
Определить холодильный коэффициент ε парокомпрессионной аммиачной холодильной установки (с дросселем), массовый расход аммиака m, кг/c и теоретическую мощность привода компрессора Nкомпр по заданным значениям температуры влажного насыщенного пара NH3 на входе в компрессор t1 и температуре сухого насыщенного пара за компрессором t2 и холодопроизводительности установки Q.
Изобразить схему установки и цикл на Ts — диаграмме.
Z24
: 16 января 2026
200 руб.
«Расчет дымовой трубы»
kazanzaki1
: 26 октября 2008
Определим высоту дымовой трубы H при следующих данных:
1. Расход дымовых газов V0=4,2
2. Плотность дымовых газов , при Н.У.
3. Плотность воздуха , при Н.У.
4. Температура окружающей среды
5. Размеры дымового тракта по участкам: L1=15; L2=12,3; L3=5,7; L4=5; L5=6,2.
6. Температуры на участках:
kazanzaki1
: 26 октября 2008
Расчет технологического процесса изготовления детали втулка
OstVER
: 15 февраля 2014
Содержание
Подготовка и проектирование технологического процесса механической обработки детали
Служебное назначение, тип детали, описание материала детали, материала заменителя и покрытия
Анализ технологичности конструкции детали
Анализ исходной заготовки
Тип и организационная форма производственного процесса изготовления детали
Анализ действующего технологического процесса
Проектирование технологического процесса обработки детали
Проектирование маршрутного технологического процесса изготовления
OstVER
: 15 февраля 2014
133 руб.
Экзамен по дисциплине: Банковское дело. Вариант №3
Елена22
: 3 мая 2016
Вариант 3.
1. Банки воздействуют на денежный оборот следующим образом:
а) привлекают деньги на депозиты и превращают их в ссудный капитал;
б) проводят эмиссию денег;
в) осуществляют расчеты;
г) все вышеуказанное
2. Движение временно свободных денежных средств на возвратной основе характерно для … сферы:
а) налоговой;
б) бюджетной;
в) кредитной
3. Каким образом увеличение размеров резервных требований Банка России влияет на денежную массу в обращении?
а) увеличивает;
б) уменьшает;
в) не влияет
Елена22
: 3 мая 2016
100 руб.
