Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы

350

Разработка информационной подсистемы управления расчетом заработной платы на строительно-монтажном предприятии

ID: 60735
Дата закачки: 06 Января 2012
Продавец: Aronitue9 (Напишите, если есть вопросы)
    Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Диплом и связанное с ним
Форматы файлов: Microsoft Word

Описание:
Содержание

Введение 6
Глава 1: Анализ информационных потребностей ООО «Эком-Сервис» 8
1.1. Проблемы управления расчетом заработной платы 8
1.1.1. Формы и системы оплаты труда 9
1.1.2. Факторы, влияющие на выбор формы и системы оплаты труда 13
1.1.3. Классификация и учет персонала предприятия, учет использования рабочего времени 16
1.1.4. Учет оплаты труда, удержания из оплаты труда 16
Перечень проблем предметной области 19
1.2. Анализ информационных потребностей ООО «Эком-Сервис» 20
1.2.1. Общая характеристика предприятия 20
1.2.2. Описание информационных потребностей и проблем предприятия, связанных с управлением расчетом заработной платы 33
1.3. Концептуальное решение проблем 36
1.3.1. Описание информационной системы "1C:Предприятие 8. Управление производственным предприятием" 36
1.3.2. Описание типовой подсистемы Расчет зарплаты информационной системы "1C:Предприятие 8. Управление производственным предприятием" 41
Глава 2: Проектная часть разработки информационной подсистемы управления расчетом заработной платы 45
2.1. Разработка требований к информационной подсистеме 45
2.1.1. Требования к информационной системе в целом 45
2.1.2. Подсистема управления расчетом заработной платы 47
2.1.3. Реинжиниринг бизнес-процесса 51
2.2. Разработка проекта информационной подсистемы 53
2.2.1. Диаграмма потоков данных (DFD) 53
2.2.2. Логическая и физическая модели данных 54
2.2.3. Разрабатываемые объекты информационной подсистемы 57
2.2.4. Диаграмма прецедентов 57
2.3. Разработка компонент информационной подсистемы 58
2.3.1. Константа «ПроцентНаНепредвиденныеРасходы» 58
2.3.2. Перечисление «ДействияРаботникБригада» 59
2.3.3. Справочник «Бригады» 60
2.3.4. Документ «НазначениеРазрядов» 62
2.3.5. Документ «ФормированиеБригады» 64
2.3.6. Документ «АктНаряд» 66
2.3.7. Документ «ВводГрафиковРаботМонтажники» 68
2.3.8. Документ «БригадныйНарядМонтажники» 70
2.3.9. Документ «Начисление заплаты работникам» 71
2.3.10. Регистр сведений «РазрядыРаботников» 72
2.3.11. Регистр сведений «Бригады» 72
2.3.12. Регистр сведений «ГрафикРаботМонтажники» 73
2.3.13. Регистр накопления «ФОТ» 73
2.3.14. Регистр накопления «СчетаМонтажников» 74
Глава 3: Внедрение информационной подсистемы управления расчетом заработной платы и оценка эффективности проекта 75
3.1. Контрольный пример прохождения бизнес-процесса TO-BE 75
3.1.1. Начальные данные 75
3.1.2. Назначение разрядов 77
3.1.3. Формирование бригады 78
3.1.4. Назначение бригады на проект 79
3.1.5. Ввод графиков работ 80
3.1.6. Распределение ФОТ по завершении проекта 81
3.1.7. Начисление заработной платы 81
3.1.8. Формирование отчетов 83
3.2. Оценка эффективности проекта 85
3.2.1. Оценка эффективности проекта методом функционально-стоимостного анализа 85
3.2.2. Оценка трудозатраты на основе конструктивной модели стоимости COCOMO II для этапа «композиция приложений» 86
Заключение 88
Глоссарий 90
Список использованных источников 92
Приложение 1: Модель IDEF0 (как есть) процесса управления расчетом заработной платы 94
Приложение 2: Модель IDEF0 (как будет) процесса управления расчетом заработной платы 100
Приложение 3: Техническое задание 106
Приложение 4: Диаграмма потоков данных (DFD) 120
Приложение 5: Логическая и физическая модели данных 122
Приложение 6: Описание разрабатываемых объектов информационной подсистемы 124
Приложение 7: Описание типичного хода событий прецедентов 130
Приложение 8: Программный код модулей объектов подсистемы 137
Приложение 9: Инструкции пользователя информационной подсистемы 145
Приложение 10: Оценка эффекта от внедрения ИС 153


Дипломный проект изложен на 159 страницах и включает введение, три главы, заключение, 78 рисунков, 22 таблицы, 10 приложений, 22 источника.
Ключевые слова: 1с: предприятие
Объект проектирования – монтажный центр строительно-монтажного предприятия ООО «Эком-Сервис»

Цель проектирования - разработка информационной подсистемы для управления расчетом заработной платы.

Разработаны компоненты информационной подсистемы. Реализована функциональность, которая обеспечивает возможность учета информации по составу бригад, выполняемым ими работам и производимым начислениям заработной платы.

Система внедряется в компании «Эком-Сервис».

Размер файла: 2,4 Мбайт
Фаил: Упакованные файлы (.rar)

   Скачать

   Добавить в корзину


    Скачано: 1         Коментариев: 0


Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! 

От 350 руб. за реферат, низкие цены. Просто заполни форму и всё.

Спеши, предложение ограничено !



Что бы написать комментарий, вам надо войти в аккаунт, либо зарегистрироваться.

Страницу Назад

  Cодержание / Информационные технологии и системы / Разработка информационной подсистемы управления расчетом заработной платы на строительно-монтажном предприятии
Вход в аккаунт:
Войти

Забыли ваш пароль?

Вы еще не зарегистрированы?

Создать новый Аккаунт


Способы оплаты:
UnionPay СБР Ю-Money qiwi Payeer Крипто-валюты Крипто-валюты


И еще более 50 способов оплаты...
Гарантии возврата денег

Как скачать и покупать?

Как скачивать и покупать в картинках


Сайт помощи студентам, без посредников!