Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
350 Разработка информационной подсистемы управления расчетом заработной платы на строительно-монтажном предприятииID: 60735Дата закачки: 06 Января 2012 Продавец: Aronitue9 (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Диплом и связанное с ним Форматы файлов: Microsoft Word Описание: Содержание Введение 6 Глава 1: Анализ информационных потребностей ООО «Эком-Сервис» 8 1.1. Проблемы управления расчетом заработной платы 8 1.1.1. Формы и системы оплаты труда 9 1.1.2. Факторы, влияющие на выбор формы и системы оплаты труда 13 1.1.3. Классификация и учет персонала предприятия, учет использования рабочего времени 16 1.1.4. Учет оплаты труда, удержания из оплаты труда 16 Перечень проблем предметной области 19 1.2. Анализ информационных потребностей ООО «Эком-Сервис» 20 1.2.1. Общая характеристика предприятия 20 1.2.2. Описание информационных потребностей и проблем предприятия, связанных с управлением расчетом заработной платы 33 1.3. Концептуальное решение проблем 36 1.3.1. Описание информационной системы "1C:Предприятие 8. Управление производственным предприятием" 36 1.3.2. Описание типовой подсистемы Расчет зарплаты информационной системы "1C:Предприятие 8. Управление производственным предприятием" 41 Глава 2: Проектная часть разработки информационной подсистемы управления расчетом заработной платы 45 2.1. Разработка требований к информационной подсистеме 45 2.1.1. Требования к информационной системе в целом 45 2.1.2. Подсистема управления расчетом заработной платы 47 2.1.3. Реинжиниринг бизнес-процесса 51 2.2. Разработка проекта информационной подсистемы 53 2.2.1. Диаграмма потоков данных (DFD) 53 2.2.2. Логическая и физическая модели данных 54 2.2.3. Разрабатываемые объекты информационной подсистемы 57 2.2.4. Диаграмма прецедентов 57 2.3. Разработка компонент информационной подсистемы 58 2.3.1. Константа «ПроцентНаНепредвиденныеРасходы» 58 2.3.2. Перечисление «ДействияРаботникБригада» 59 2.3.3. Справочник «Бригады» 60 2.3.4. Документ «НазначениеРазрядов» 62 2.3.5. Документ «ФормированиеБригады» 64 2.3.6. Документ «АктНаряд» 66 2.3.7. Документ «ВводГрафиковРаботМонтажники» 68 2.3.8. Документ «БригадныйНарядМонтажники» 70 2.3.9. Документ «Начисление заплаты работникам» 71 2.3.10. Регистр сведений «РазрядыРаботников» 72 2.3.11. Регистр сведений «Бригады» 72 2.3.12. Регистр сведений «ГрафикРаботМонтажники» 73 2.3.13. Регистр накопления «ФОТ» 73 2.3.14. Регистр накопления «СчетаМонтажников» 74 Глава 3: Внедрение информационной подсистемы управления расчетом заработной платы и оценка эффективности проекта 75 3.1. Контрольный пример прохождения бизнес-процесса TO-BE 75 3.1.1. Начальные данные 75 3.1.2. Назначение разрядов 77 3.1.3. Формирование бригады 78 3.1.4. Назначение бригады на проект 79 3.1.5. Ввод графиков работ 80 3.1.6. Распределение ФОТ по завершении проекта 81 3.1.7. Начисление заработной платы 81 3.1.8. Формирование отчетов 83 3.2. Оценка эффективности проекта 85 3.2.1. Оценка эффективности проекта методом функционально-стоимостного анализа 85 3.2.2. Оценка трудозатраты на основе конструктивной модели стоимости COCOMO II для этапа «композиция приложений» 86 Заключение 88 Глоссарий 90 Список использованных источников 92 Приложение 1: Модель IDEF0 (как есть) процесса управления расчетом заработной платы 94 Приложение 2: Модель IDEF0 (как будет) процесса управления расчетом заработной платы 100 Приложение 3: Техническое задание 106 Приложение 4: Диаграмма потоков данных (DFD) 120 Приложение 5: Логическая и физическая модели данных 122 Приложение 6: Описание разрабатываемых объектов информационной подсистемы 124 Приложение 7: Описание типичного хода событий прецедентов 130 Приложение 8: Программный код модулей объектов подсистемы 137 Приложение 9: Инструкции пользователя информационной подсистемы 145 Приложение 10: Оценка эффекта от внедрения ИС 153 Дипломный проект изложен на 159 страницах и включает введение, три главы, заключение, 78 рисунков, 22 таблицы, 10 приложений, 22 источника. Ключевые слова: 1с: предприятие Объект проектирования – монтажный центр строительно-монтажного предприятия ООО «Эком-Сервис» Цель проектирования - разработка информационной подсистемы для управления расчетом заработной платы. Разработаны компоненты информационной подсистемы. Реализована функциональность, которая обеспечивает возможность учета информации по составу бригад, выполняемым ими работам и производимым начислениям заработной платы. Система внедряется в компании «Эком-Сервис». Размер файла: 2,4 Мбайт Фаил: (.rar)
Скачано: 1 Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:Разработка информационной подсистемы управления расчетом заработной платы на строительно-монтажном предприятии-ДПМодернизация стенда для диагностики тормозной системы автомобиля (конструкторская часть дипломного проекта + чертеж) Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Информационные технологии и системы / Разработка информационной подсистемы управления расчетом заработной платы на строительно-монтажном предприятии
Вход в аккаунт: