Управление трудовым коллективом. Резервы в повышении эффективности управления

Этот материал можно скачать бесплатно

Состав работы

material.view.file_icon 531DD41C-20F9-4FD5-8FC6-527017A2AF07.doc [ 159 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Управление людьми является основой эффективного управления любой организации. Опыт, накопленный в этой области многим успешно работающими компаниями независимо от их национальной и отраслевой принадлежности, требует тщательного изучения, осмысления и использования в современных российских условиях.
Перемены, происходящие в обществе, требуют поиска новых качественных методов повышения эффективного функционирования трудового коллектива, что обуславливает необходимость разработки методики, применимой в нынешних условиях. Необходимо комплексно исследовать те изменения в управлении, которые продиктованы современными требованиями, глубинными изменениями внутренних и внешних условий функционирования и развития деловой организации, воздействия этих изменений на динамику эффективности организации, что позволит выявить характер и последовательность преобразований по повышению эффективности организации в целом.

Похожие материалы

Социально-психологические аспекты управления трудовым коллективом
Зміст. Вступ. 1.Формування колективу. 1.1. Види коллективів. 1.2. Групи. 1.3. Адаптація персоналу. 1.4. Лідер у колективі. Хто він? 2.Соціально – психологічні аспекти управління трудовим колективом. 2.1. Методи управління. 2.2. Дисципліна, та управління дисципліною. 2.3. Мотивація. 2.4. Конфлікт та методи його вирішення. 2.5. Стреси. 3.Створення сприятливого клімату в колективі. 4. Висновок. 5. Список використаної літератури. Вступ. Давно відомо, що колектив - щось більше,
Менеджмент Работа
User evelin : 23 октября 2013
5 руб.
Психологические методы управления трудовым коллективом на примере ОАО Макбур
Введение Глава 1. Теоретические аспекты управления трудовым коллективом на предприятии…………………………………………………………………...…..5 1.1. Понятие и классификация методов управления……………….………….5 1.2. Значение управления трудовым коллективом на предприятии….……..11 1.3. Психологические методы воздействия на персонал…………..…………17 Глава 2. Анализ используемых психологических методов управления персоналом на предприятии ОАО «Макбур»………………………………….17 2.1 Краткая характеристика деятельности предприятия. Основные техник
Менеджмент Работа
User Slolka : 2 апреля 2014
5 руб.
Управление деятльностью трудового коллектива
Содержание ВВЕДЕНИЕ 4 1. КРАТКИЙ ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ ПО ТЕМЕ 6 1.1. Характер и содержание труда по управлению коллективом 6 1.2. Задачи и основное содержание научной организации труда в сфере управления 11 2. КРАТКАЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СПК «ОБУХОВО» 15 3. УПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА В СПК «ОБУХОВО» 21 3.1. Рабочее время работников управления и его планирование 21 3.2. Организационная и управленческая схема управления 23 3.3. Отражение вопросов организации
Менеджмент Работа
User Slolka : 3 апреля 2014
5 руб.
Моделирование комплекса рекомендаций по управлению конфликтами в трудовом коллективе и исследование состояния конфликтных ситуаций на примере ООО "Касмала-Инвест"
Каждому из нас приходилось сталкиваться с конфликтными ситуациями. Конфликты проявляются в деятельности всех социальных институтов, социальных групп, во взаимоотношениях между людьми и играют ключевую роль в жизни отдельного человека, семьи, коллектива, государства, общества и человечества в целом. Работающие в организации люди различны между собой. Собственно, они по-разному воспринимают ситуацию, в которой они оказываются в силу своих индивидуальных особенностей. Различие в восприятии часто п
Психология Работа Курсовая
User Elfa254 : 15 октября 2013
5 руб.
К у р с о в о й п р о е к т по курсу «Управление персоналом» на тему: «Повышение качества трудовой жизни коллектива предприятия»
Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты качества трудовой жизни коллектива 5 1.1 Трудовая жизнь коллектива, сущность и основные показатели 5 1.2 Качество трудовой жизни коллектива: показатели, повышение качества 16 1.3 Методология оценки 25 Вывод 32 Глава 2. Анализ качества трудовой жизни на примере предприятия ООО «Бэби Плюс» 33 2.1 Характеристика деятельности предприятия 33 2.2 Факторы и показатели качества трудовой жизни коллектива 39 2.3 Анализ кач
КГТУ г. Красноярск Управление персоналом Работа Курсовая
User технарьру : 7 сентября 2012
1000 руб.

Другие работы

Содействие эффективной занятости населения
В соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2005г. № 199-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий» органам государственной власти субъектов Российской Федерации переданы полномочия по осуществлению контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения, по регистрации граждан в целях содействия им в поиске подходящей работы и безработных граждан, оказанию в соответствии с з
Работа Экономика
User alfFRED : 25 февраля 2014
10 руб.
Гидравлика СПбГУГА 2018 Задача 8 Вариант 4
Определить местные потери давления на полнопоточном фильтре, установленном в трубопроводе (рис. 5), если расход жидкости Q, показания манометров p1=0,1 МПа, p2=0,25 МПа, а диаметры труб d1=5 мм, d2=10 мм, кинематическая вязкость и плотность жидкости ν=0,4 см²/с и ρ=1000 кг/м³. Потерями на трение по длине пренебречь.
Задачи
User Z24 : 3 января 2026
150 руб.
Гидравлика СПбГУГА 2018 Задача 8 Вариант 4
Контрольная работа по дисциплине: Социология и право. Тема №19 (модуль: Социология)
Тема: «Смертная казнь как предмет общественной дискуссии» Содержание Введение 3 1. Исторические предпосылки возникновения смертной казни 4 2. Смертная казнь как предмет общественной дискуссии 7 3. Исследование общественного мнения по вопросам смертной казни 12 Заключение 16 Список литературы 17
ДО СИБГУТИ Социология и право Работа Контрольная
User Roma967 : 1 августа 2020
300 руб.
promo
Чудодей электричества
Имя Чарльза Протеуса Штейнмеца (1865–1923) – выдающегося американского ученого-электротехника, известно всему миру. Он был шеф-электриком крупнейшего американского электротехнического концерна — фирмы «Дженерал Электрик Компани» (GEC), и его по праву называли «самым крупным оборудованием» фирмы. Штейнмец прославился поистине пионерскими исследованиями и изобретениями в области электротехники и электропромышленности. В нем гармонично сочетались выдающиеся качества математика, ученого-электротехни
Электротехника Работа
User DocentMark : 16 ноября 2012
5 руб.
up Наверх