Управление трудовым коллективом. Резервы в повышении эффективности управления
-
Категории:
Менеджмент, Рефераты
-
Добавлен:
21.01.2012
-
Размер:
159 KB
-
Закачек:
4
-
Добавил:
pesok75
Написать сообщение
Войти и скачать
Состав работы
531DD41C-20F9-4FD5-8FC6-527017A2AF07.doc
|
Необходимые программы
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Управление людьми является основой эффективного управления любой организации. Опыт, накопленный в этой области многим успешно работающими компаниями независимо от их национальной и отраслевой принадлежности, требует тщательного изучения, осмысления и использования в современных российских условиях.
Перемены, происходящие в обществе, требуют поиска новых качественных методов повышения эффективного функционирования трудового коллектива, что обуславливает необходимость разработки методики, применимой в нынешних условиях. Необходимо комплексно исследовать те изменения в управлении, которые продиктованы современными требованиями, глубинными изменениями внутренних и внешних условий функционирования и развития деловой организации, воздействия этих изменений на динамику эффективности организации, что позволит выявить характер и последовательность преобразований по повышению эффективности организации в целом.
Перемены, происходящие в обществе, требуют поиска новых качественных методов повышения эффективного функционирования трудового коллектива, что обуславливает необходимость разработки методики, применимой в нынешних условиях. Необходимо комплексно исследовать те изменения в управлении, которые продиктованы современными требованиями, глубинными изменениями внутренних и внешних условий функционирования и развития деловой организации, воздействия этих изменений на динамику эффективности организации, что позволит выявить характер и последовательность преобразований по повышению эффективности организации в целом.
Похожие материалы
Социально-психологические аспекты управления трудовым коллективом
evelin
: 23 октября 2013
Зміст.
Вступ.
1.Формування колективу.
1.1. Види коллективів.
1.2. Групи.
1.3. Адаптація персоналу.
1.4. Лідер у колективі. Хто він?
2.Соціально – психологічні аспекти управління трудовим колективом.
2.1. Методи управління.
2.2. Дисципліна, та управління дисципліною.
2.3. Мотивація.
2.4. Конфлікт та методи його вирішення.
2.5. Стреси.
3.Створення сприятливого клімату в колективі.
4. Висновок.
5. Список використаної літератури.
Вступ.
Давно відомо, що колектив - щось більше,
evelin
: 23 октября 2013
5 руб.
Психологические методы управления трудовым коллективом на примере ОАО Макбур
Slolka
: 2 апреля 2014
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты управления трудовым коллективом на предприятии…………………………………………………………………...…..5
1.1. Понятие и классификация методов управления……………….………….5
1.2. Значение управления трудовым коллективом на предприятии….……..11
1.3. Психологические методы воздействия на персонал…………..…………17
Глава 2. Анализ используемых психологических методов управления персоналом на предприятии ОАО «Макбур»………………………………….17
2.1 Краткая характеристика деятельности предприятия. Основные техник
Slolka
: 2 апреля 2014
5 руб.
Управление деятльностью трудового коллектива
Slolka
: 3 апреля 2014
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 4
1. КРАТКИЙ ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ ПО ТЕМЕ 6
1.1. Характер и содержание труда по управлению коллективом 6
1.2. Задачи и основное содержание научной организации труда в сфере управления 11
2. КРАТКАЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СПК «ОБУХОВО» 15
3. УПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА В СПК «ОБУХОВО» 21
3.1. Рабочее время работников управления и его планирование 21
3.2. Организационная и управленческая схема управления 23
3.3. Отражение вопросов организации
Slolka
: 3 апреля 2014
5 руб.
Моделирование комплекса рекомендаций по управлению конфликтами в трудовом коллективе и исследование состояния конфликтных ситуаций на примере ООО "Касмала-Инвест"
Elfa254
: 15 октября 2013
Каждому из нас приходилось сталкиваться с конфликтными ситуациями. Конфликты проявляются в деятельности всех социальных институтов, социальных групп, во взаимоотношениях между людьми и играют ключевую роль в жизни отдельного человека, семьи, коллектива, государства, общества и человечества в целом.
Работающие в организации люди различны между собой. Собственно, они по-разному воспринимают ситуацию, в которой они оказываются в силу своих индивидуальных особенностей. Различие в восприятии часто п
Elfa254
: 15 октября 2013
5 руб.
К у р с о в о й п р о е к т по курсу «Управление персоналом» на тему: «Повышение качества трудовой жизни коллектива предприятия»
технарьру
: 7 сентября 2012
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты качества трудовой жизни коллектива 5
1.1 Трудовая жизнь коллектива, сущность и основные показатели 5
1.2 Качество трудовой жизни коллектива: показатели, повышение качества 16
1.3 Методология оценки 25
Вывод 32
Глава 2. Анализ качества трудовой жизни на примере предприятия ООО «Бэби Плюс» 33
2.1 Характеристика деятельности предприятия 33
2.2 Факторы и показатели качества трудовой жизни коллектива 39
2.3 Анализ кач
технарьру
: 7 сентября 2012
1000 руб.
Другие работы
Спорные вопросы взимания налога с продаж
GnobYTEL
: 25 февраля 2013
Является ли объектом обложения налогом с продаж:
реализация товаров (работ, услуг) за наличный расчет индивидуальному предпринимателю, приобретающему эти товары (работы, услуги) для осуществления предпринимательской деятельности;
арендная плата в случае оплаты ее наличными денежными средствами, если арендатором по договору является физическое лицо, в частности индивидуальный предприниматель?
Реализация товаров (работ, услуг) индивидуальным предпринимателям
До 1 января 2002 г., т.е. до вступления
GnobYTEL
: 25 февраля 2013
Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности ОАО Витебские ковры
Qiwir
: 27 октября 2013
Введение………………………………………………………………………….……………....3
I. Характеристика ОАО «Витебские ковры»………………......................................................5
1. История предприятия ……………………………...............................................................5
2. Техническое перевооружение, совершенствование технологии и создание новых видов продукции…………………………………………………………………………….…...6
3. Основные задачи предприятия……………………………………………………….........9
4. Награды предприятия в области качества…………………………………………
Qiwir
: 27 октября 2013
10 руб.
Генеральный план ЛПДС "Языково"-Чертеж-Оборудование транспорта и хранения нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
lenya.nakonechnyy.92@mail.ru
: 15 марта 2017
Генеральный план ЛПДС "Языково"-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Оборудование транспорта нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
lenya.nakonechnyy.92@mail.ru
: 15 марта 2017
368 руб.
Налоговые преступления: пределы либерализации
Lokard
: 21 ноября 2013
В последние годы общая тенденция гуманизации уголовного законодательства об ответственности за преступления в сфере экономики не обошла стороной и уголовную политику в области налогообложения1. Однако не все предлагаемые меры будут способствовать честному ведению бизнеса. Дальнейшее ослабление правоохранительной и контрольной функции государства может обернуться новым витком криминализации налоговой сферы.
Либеральные поправки
Существенным шагом в деле либерализации налогового законодательства с
Lokard
: 21 ноября 2013
15 руб.
