Управление трудовым коллективом. Резервы в повышении эффективности управления
-
Категории:
Менеджмент, Рефераты
-
Добавлен:
21.01.2012
-
Размер:
159 KB
-
Закачек:
4
-
Добавил:
pesok75
Написать сообщение
Войти и скачать
Состав работы
531DD41C-20F9-4FD5-8FC6-527017A2AF07.doc
|
Необходимые программы
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Управление людьми является основой эффективного управления любой организации. Опыт, накопленный в этой области многим успешно работающими компаниями независимо от их национальной и отраслевой принадлежности, требует тщательного изучения, осмысления и использования в современных российских условиях.
Перемены, происходящие в обществе, требуют поиска новых качественных методов повышения эффективного функционирования трудового коллектива, что обуславливает необходимость разработки методики, применимой в нынешних условиях. Необходимо комплексно исследовать те изменения в управлении, которые продиктованы современными требованиями, глубинными изменениями внутренних и внешних условий функционирования и развития деловой организации, воздействия этих изменений на динамику эффективности организации, что позволит выявить характер и последовательность преобразований по повышению эффективности организации в целом.
Перемены, происходящие в обществе, требуют поиска новых качественных методов повышения эффективного функционирования трудового коллектива, что обуславливает необходимость разработки методики, применимой в нынешних условиях. Необходимо комплексно исследовать те изменения в управлении, которые продиктованы современными требованиями, глубинными изменениями внутренних и внешних условий функционирования и развития деловой организации, воздействия этих изменений на динамику эффективности организации, что позволит выявить характер и последовательность преобразований по повышению эффективности организации в целом.
Похожие материалы
Социально-психологические аспекты управления трудовым коллективом
evelin
: 23 октября 2013
Зміст.
Вступ.
1.Формування колективу.
1.1. Види коллективів.
1.2. Групи.
1.3. Адаптація персоналу.
1.4. Лідер у колективі. Хто він?
2.Соціально – психологічні аспекти управління трудовим колективом.
2.1. Методи управління.
2.2. Дисципліна, та управління дисципліною.
2.3. Мотивація.
2.4. Конфлікт та методи його вирішення.
2.5. Стреси.
3.Створення сприятливого клімату в колективі.
4. Висновок.
5. Список використаної літератури.
Вступ.
Давно відомо, що колектив - щось більше,
evelin
: 23 октября 2013
5 руб.
Психологические методы управления трудовым коллективом на примере ОАО Макбур
Slolka
: 2 апреля 2014
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты управления трудовым коллективом на предприятии…………………………………………………………………...…..5
1.1. Понятие и классификация методов управления……………….………….5
1.2. Значение управления трудовым коллективом на предприятии….……..11
1.3. Психологические методы воздействия на персонал…………..…………17
Глава 2. Анализ используемых психологических методов управления персоналом на предприятии ОАО «Макбур»………………………………….17
2.1 Краткая характеристика деятельности предприятия. Основные техник
Slolka
: 2 апреля 2014
5 руб.
Управление деятльностью трудового коллектива
Slolka
: 3 апреля 2014
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 4
1. КРАТКИЙ ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ ПО ТЕМЕ 6
1.1. Характер и содержание труда по управлению коллективом 6
1.2. Задачи и основное содержание научной организации труда в сфере управления 11
2. КРАТКАЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СПК «ОБУХОВО» 15
3. УПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА В СПК «ОБУХОВО» 21
3.1. Рабочее время работников управления и его планирование 21
3.2. Организационная и управленческая схема управления 23
3.3. Отражение вопросов организации
Slolka
: 3 апреля 2014
5 руб.
Моделирование комплекса рекомендаций по управлению конфликтами в трудовом коллективе и исследование состояния конфликтных ситуаций на примере ООО "Касмала-Инвест"
Elfa254
: 15 октября 2013
Каждому из нас приходилось сталкиваться с конфликтными ситуациями. Конфликты проявляются в деятельности всех социальных институтов, социальных групп, во взаимоотношениях между людьми и играют ключевую роль в жизни отдельного человека, семьи, коллектива, государства, общества и человечества в целом.
Работающие в организации люди различны между собой. Собственно, они по-разному воспринимают ситуацию, в которой они оказываются в силу своих индивидуальных особенностей. Различие в восприятии часто п
Elfa254
: 15 октября 2013
5 руб.
К у р с о в о й п р о е к т по курсу «Управление персоналом» на тему: «Повышение качества трудовой жизни коллектива предприятия»
технарьру
: 7 сентября 2012
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты качества трудовой жизни коллектива 5
1.1 Трудовая жизнь коллектива, сущность и основные показатели 5
1.2 Качество трудовой жизни коллектива: показатели, повышение качества 16
1.3 Методология оценки 25
Вывод 32
Глава 2. Анализ качества трудовой жизни на примере предприятия ООО «Бэби Плюс» 33
2.1 Характеристика деятельности предприятия 33
2.2 Факторы и показатели качества трудовой жизни коллектива 39
2.3 Анализ кач
технарьру
: 7 сентября 2012
1000 руб.
Другие работы
Психика и организм
DENREM
: 10 сентября 2012
Что есть психика?
Психика - способность мозга получать информацию об окружающей действительности, создавать образ объективного мира и регулировать на этой основе собственное поведение и деятельность. Работа психики осуществляется только в процессе активной деятельности человека, животного. Активная деятельность - важнейшее условие развития психики, т.е. ее совершенствования, усложнения, углубления. Активное отражение действительности - важнейшее свойство дифференцированного, обладающего многоуро
DENREM
: 10 сентября 2012
65 руб.
Теплотехника РГАУ-МСХА 2018 Задача 4 Вариант 38
Z24
: 26 января 2026
По трубе внутренним диаметром d, мм и длиной L, м протекает вода со скоростью ω, м/с (рис. 2.3). Средняя температура воды – t, °С , а внутренней стенки трубы – tс, °С. Определите коэффициент теплоотдачи от воды к стенке трубы и передаваемый тепловой поток.
Ответить на вопросы:
1. Дайте определение конвективному теплообмену, вынужденной конвекции.
2. Что изучает теория подобия, каково ее назначение?
3. Какие наблюдаются режимы течения жидкости (газа) в трубах? При каких условиях они воз
Z24
: 26 января 2026
200 руб.
Протоколы информационных сетей
Gila
: 4 ноября 2021
Лабораторная работа №2
по Дисциплине «Информационные сервисы».
На тему: Протоколы информационных сетей
Цель:
Получить теоретические и практические знания о протоколах информационных сетей. Составить в соответствии с заданием стек протоколов при взаимодействии в плоскости C (управление вызовом) и в плоскости U (обмен речевыми сообщениями).
Ход работы:
2.1 Изучить теоретический раздел;
2.2 Выполнить практическую задачу по составлению стека протоколов при взаимодействии в плоскости С (управление
Gila
: 4 ноября 2021
280 руб.
Физическая культура и спорт
tish1983
: 12 июня 2021
• Организм человека как сложная биологическая система. Воздействие на организм внешней природой, производственной и социальной среды.
Организм человека - это единая сложная высокоорганизованная биологическая система, находящаяся в постоянном взаимодействии с изменяющимися условиями окружающей среды и обладающая способностью саморегуляции и саморазвития, а именно, способностью к самообучению, восприятию, передаче и хранению информации и совершенствованию механизмов управления биологическими проце
tish1983
: 12 июня 2021
300 руб.
