Технология изготовления крышки подшипника

Этот материал можно скачать бесплатно

Состав работы

material.view.file_icon 10226A9F-2870-4CBF-913B-EB9E6EBD75EF.rar [ 23 KB ]
material.view.file_icon отчет.doc [ 119 KB ]
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Расписан техпрочесс изготовления крышки подшипника

Содержание
Введение
1. Описание детали: назначение; анализ требований к точности и шероховатости; особенности работы в узле; материал и его характеристики; термообработка (выполнить рабочий чертеж детали с нумерацией поверхностей).
2. Расчет размера партии выпуска и определение типа производства.
3. Выбор способа получения заготовки.
4. Разработка маршрута обработки.
5. Выбор станков, инструмента, приспособлений.
6. Определение и расчет межоперационных припусков
7. Определение режимов резания
8. Заполнение операционной карты (выполнить операционные эскизы)
9. Описание работы приспособления (эскиз приспособления)

Дополнительная информация

Уральский Государственный Университет. 2008 год.

Другие работы

Теплотехника МГУПП 2015 Задача 3.4 Вариант 69
Определить часовой расход натурального и условного топлива на выработку в котлоагрегате типа ДЕ-10-14-ГМ влажного насыщенного пара с избыточным давлением ризб и степенью сухости х, если: паропроизводительность котла D; процент продувки Пр; температура питательной воды tпв; низшая теплота сгорания топлива Qрн; коэффициент полезного действия (брутто) при номинальной производительности ηбрном. Исходные данные приведены в таблицах 15 и 16. Примечания: Располагаемую теплоту принять равн
Задачи Теплотехника
User Z24 : 8 января 2026
250 руб.
Теплотехника МГУПП 2015 Задача 3.4 Вариант 69
HR-менеджмент. Зачет. Билет 9
HR-менеджмент. Зачет. Билет 9 Вариант 9 1.Стимулирование – это... а) создание внутренних психологических побуждений к деятельности; б) совокупность мотивов, побуждающих к активности и определяющих еѐ направленность; в) внешние и внутренние факторы, побуждающие работника к труду; г) стремление оказать влияние на других. 2. Уровень профессиональной готовности работника к определенному виду работы — это: a. квалификация b. компетентность работника c. профессиональная пригодность d. структура пе
ДО СИБГУТИ HR-менеджмент Работа Зачетная
User rmn77 : 12 октября 2019
400 руб.
HR-менеджмент. Зачет. Билет 9
Контрольная работа по дисциплине: Управление проектами. Вариант №22
Контрольная работа Вариант №22 Задания на проект 1) Смоделировать структуру проекта, с исходными данными (название задач и последовательность задач) согласно Рис. 2.1. 2) Сделать копию проекта и в ней определить длительности задач проекта и проекта в целом методом Монте-Карло с вероятностью достижения сроков равной 50% , числом циклов расчета 50 и выбранным параметром «Округлением до дней». Сроки задач (оптимистический, наиболее вероятный и пессимистический) брать из рисунка Рис. 2.2. Опреде
Управление проектами СибГУТИ Работа Контрольная
User IT-STUDHELP : 23 декабря 2022
950 руб.
promo
Совершенствование организации перевозок контейнеров
СОДЕРЖАНИЕ. Введение…………………………………………………………………………………6 1. Общая характеристика деятельности ТЭК ООО «Гранд-Сервис»…………..7 1.1. Краткий анализ деятельности ТЭК ООО «Гранд-Сервис»……………………...7 1.2. Организация коммерческой работы ТЭК ООО «Гранд-Сервис»……………...11 1.3. Динамика производственно-финансовой деятельности ТЭК ООО «Гранд-Сервис»……………………………………………………………………..……..16 1.4. Взаимодействие ТЭК ООО «Гранд-Сервис» с портом и железной дорогой…21 1.5. Специализация контейнерной площадки, находящейся н
Диплом и связанное с ним Дипломные проекты
User Aronitue9 : 17 сентября 2012
200 руб.
up Наверх