Зачет. Экономика и социология труда. ЭДТ

Цена:
30 руб.

Состав работы

material.view.file_icon E47F406E-EAA3-41D5-9C56-76CF94B4857E.rar [ 8 KB ]
material.view.file_icon Зачет. Экономика и социология труда. ЭДТ.doc [ 30 KB ]
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

1. Стимулирование труда. Связь с мотивацией. Организация стимулирования на Вашем предприятии (организации ).
Ответ:
Основные понятия теории мотивации трактуются в литературе по-разному. Нет единства в употреблении самих понятий “мотивация” и “стимулирование”. Буду исходить из следующих определений.
Мотивация – это воздействие на поведение человека для достижения личных, групповых и общественных целей. При выборе форм и методов мотивации, прежде всего, необходимо учитывать мотивы людей, т.е. то, что вызывает их действия.
Мотивация может быть внутренней и внешней.

Дополнительная информация

Дата проверки: 27.04.2008
Оценка: зачет

Похожие материалы

Зачет по «Экономике и социологии труда»
1. Работоспособность исполнителя и методы ее определения. Привести анализ условий труда на Вашем предприятии (организации) и проанализировать степень их влияния на работоспособность. Рассмотрены: Анализ условий труда Фактическое состояние условий труда на сборочном участке Показатели условий труда на рабочем месте оператора тестирования Оборудование: тип (количество) компьютер, телефон, стенд функционального тестирования, программатор
СибГУТИ Экономика и социология труда Работа Зачетная
User natbd : 29 марта 2018
100 руб.
Экономика и социология труда. Зачет.
1. Мотивация. Понятие и структура. Приведите примеры. Условия мотивации Эффективной работы сотрудников и подразделений организации.
СибГУТИ Социология Работа Зачетная
User Vladx : 26 апреля 2013
80 руб.
Экономика и социология труда зачет
Структура потребностей и качество жизни. Дополнить теоретические положения примерами из жизни Вашего коллектива. Понятия "уровень жизни" и "качество жизни" являются предметом изучения многих дисциплин. В современной научной литературе эти понятия трактуются по-разному в зависимости от целей и задач исследования. Подход с точки зрения производства рассматривает уровень жизни в зависимости от уровня развития производительных сил, структуры и эффективности общественного производства. Так, Н.И. Бу
СибГУТИ Социология Работа Зачетная
User татьяна89 : 15 февраля 2012
50 руб.
Зачет по дисциплине: Экономика и социология труда
Вопрос к зачету: Человеческий капитал. Оценка его эффективности. Роль образования в формировании человеческого капитала. Содержание 1. Человеческий капитал 2. Роль образования в формировании человеческого капитала 3. Оценка эффективности человеческого капитала Список использованной литературы
СибГУТИ Экономика отраслевая Работа Зачетная
User Roma967 : 3 декабря 2014
150 руб.
promo
Экономика и социология труда. Зачет. Вариант №1
ПОТРЕБНОСТИ ЧЕЛОВЕКА И СВЯЗЬ С МОТИВАЦИЕЙ. ПРИВЕСТИ ПРИМЕРЫ ИЗ ПРАКТИКИ ВАШЕЙ РАБОТЫ. 1. Потребности человека и связь с мотивацией 3 2. Практический пример 7 Литература 14 Приложение 15
Экономика предприятия СибГУТИ Работа Зачетная
User kisa7 : 29 июля 2012
150 руб.
Экономика и социология труда. Зачет. Билет №3.
Билет №3. Понятие трудового потенциала, оценка компонентов трудового потенциала на Вашем предприятии (организации). Теоретический ответ дополнить конкретными примерами и расчетами. Для определения возможностей участия человека в экономических процессах обычно используются понятия "рабочая сила" и "человеческий капитал". Под рабочей силой принято понимать способность человека к труду, т.е. совокупность его физических и интеллектуальных данных, которые могут быть применены в производстве. Практи
Работа Зачетная Экономическая теория
User Liubov : 30 сентября 2011
90 руб.
Экономика и социология труда
Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда; 2) социальные отношения в сфере труда; 3) межгрупповые отношения; 4) межличностные отношения; 5) отношения в системе человек-техника - производственная среда. Мотивация трудовой деятельности - это: 1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека; 2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности; 3) формирование
Экономика и социология труда Тесты
User Mega1 : 14 июля 2020
350 руб.
Экономика и социология труда
Задание 1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема. 2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригад
ДО СИБГУТИ Экономика и социология труда Работа Контрольная
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.

Другие работы

Авторское свидетельство № 2263208 Способ измерения параметров,характеризующих режим работы скважин, и групповая установка для его осуществления, Авторское свидетельство № 2307930 Установка для измерения дебита нефтяных скважин по нефти, газу и воде, Автор
Авторское свидетельство № 2263208 Способ измерения параметров,характеризующих режим работы скважин, и групповая установка для его осуществления, Авторское свидетельство № 2307930 Установка для измерения дебита нефтяных скважин по нефти, газу и воде, Авторское свидетельство № 54623 Передвижная замерная установка, Авторское свидетельство № 2283681 Установка подготовки нефти-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Нефтегазопромысловое оборудование-Патент-Патентно-информацио
Нефтяная промышленность ИНиГ Чертежи
User https://vk.com/aleksey.nakonechnyy27 : 30 мая 2016
596 руб.
Авторское свидетельство № 2263208 Способ измерения параметров,характеризующих режим работы скважин, и групповая установка для его осуществления, Авторское свидетельство № 2307930 Установка для измерения дебита нефтяных скважин по нефти, газу и воде, Автор
Деловая риторика.
Ответы на вопросы к лекциям. Лекция 1. Деловая риторика: содержание понятия, цели, средства. 1. Какими средствами воздействуют друг на друга участники общения? ... ... Лекция 2. Коммуникационно-психологические основы деловой риторики. 1. Из названного ниже перечня понятий выберите три, определяющих содержание единства трех сторон деловой риторики. - коммуникация, - восприятие, - взаимодействие, - информационная, - содержательная, - служебная, - дисциплинарная. 2. С помощью каких средств осущест
Этика и эстетика СибГУТИ Работа Контрольная
User dbk : 17 декабря 2012
100 руб.
Правовой статус работников уголовно – исполнительной системы
Содержание:........................................................................................................................................................................... 2 1. Требования к персоналу учреждений и органов, исполняющих наказания...... 3 2. Основные права и обязанности персонала учреждений и органов, исполняющих наказания........................................................................................................................................................
Право уголовное Работа
User Qiwir : 12 марта 2014
20 руб.
Счетчик Гейгера—Мюллера
РЕФЕРАТ "Счетчик Гейгера – Мюллера" Принцип действия а) Счетчик и схема включения. Счетчик Гейгера–Мюллера, наряду со сцинтилляционным счетчиком, в большинстве случаев применяется для счета ионизующих частиц и прежде всего в-частиц и вторичных электронов, возникающих под действием г-лучей. Этот счетчик состоит обычно из цилиндрического катода, внутри которого вдоль его геометрической оси натянута на изоляторах тонкая проволока, служащая анодом. Давление газа внутри трубки обычно составляет вели
Рефераты Физика. Физика математическая
User kostak : 6 ноября 2009
up Наверх