Менеджмент "Внутрифирменное управление. Формализация внутрифирменного управления"

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ВНУТРИФИРМЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ 5
1.1 Общие принципы внутрифирменного управления 5
1.2 Внутренняя среда организации 6
1.3 Иерархия управления. Типы организационных структур управления 10
ГЛАВА 2. ФОРМАЛИЗАЦИЯ ВНУТРИФИРМЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ 19
2.1 Явление внутрифирменных (корпоративных) отношений 19
2.2 Принцип формализация внутрифирменных отношений 20
2.2.1 Причины подталкивающие компании к формализации своей работы 22
2.3 Ограничение формализация внутрифирменных отношений 26
2.3.1Формализация и этика 29
2.3.2 Положительные и отрицательные стороны формализации 30
2.3.3 Оптимальный уровень формализации 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 35
Темой курсовой работы является: «ограничение формализации внутрифирменных отношений».
Актуальность данной темы исследования определяется высокой социальной и экономической значимостью проблемы управления в производственных организациях на современном этапе развития России.
Основной целью данной работы является изучение значения формализации внутрифирменных отношений, ее положительных и отрицательных сторон.
Объектом исследования является структура управления организации, внутрифирменные отношения, а предметом – формализация внутрифирменных отношений.

Год сдачи 2012
объем 35 стр