Исследование целей управления на примере ООО «Факел»
-
Категории:
Управление персоналом , Работа Курсовая
-
Добавлен:
02.05.2012
-
Размер:
125 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
Aronitue9
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
1.doc
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………………..3
1.Теоретическая часть…………………………………………………………..5
1.1.Понятие о целях организации и их роль в управлении……………….........5
1.2.Глобальная цель организации и цель функционирования определенных подразделений……………………………………………………………………16
1.3.Понятие дерева целей организации………………………………………...20
1.4.Применение метода экспертных оценок для построения дерева целей….23
2.Практическая часть………………………………………………………….28
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия………………28
2.2. Дерева целей компании ООО «Факел»…………………………………...30
2.3. Мое место и роль в ООО «Факел» в достижении глобальной цели компании…………………………………………………………………………32
2.4. Действия менеджера для повышения эффективности функционирования в достижении поставленных целей…………………………………………….33
Заключение……………………………………………………………………..34
Список использованной литературы………………………………………..35
Цель курсовой работы – раскрытие темы Исследование целей управления на примере ООО «Факел».
Задачи курсовой работы:
- Рассмотреть основные понятия о целях организации и их роль в управлении;
- Сформулировать глобальную цель и построить дерево целей на конкретном предприятии ООО «Факел»;
- Внести рекомендации по действиям менеджера для повышения эффективности функционирования в достижении поставленных целей на предприятии.
Введение…………………………………………………………………………..3
1.Теоретическая часть…………………………………………………………..5
1.1.Понятие о целях организации и их роль в управлении……………….........5
1.2.Глобальная цель организации и цель функционирования определенных подразделений……………………………………………………………………16
1.3.Понятие дерева целей организации………………………………………...20
1.4.Применение метода экспертных оценок для построения дерева целей….23
2.Практическая часть………………………………………………………….28
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия………………28
2.2. Дерева целей компании ООО «Факел»…………………………………...30
2.3. Мое место и роль в ООО «Факел» в достижении глобальной цели компании…………………………………………………………………………32
2.4. Действия менеджера для повышения эффективности функционирования в достижении поставленных целей…………………………………………….33
Заключение……………………………………………………………………..34
Список использованной литературы………………………………………..35
Цель курсовой работы – раскрытие темы Исследование целей управления на примере ООО «Факел».
Задачи курсовой работы:
- Рассмотреть основные понятия о целях организации и их роль в управлении;
- Сформулировать глобальную цель и построить дерево целей на конкретном предприятии ООО «Факел»;
- Внести рекомендации по действиям менеджера для повышения эффективности функционирования в достижении поставленных целей на предприятии.
Похожие материалы
Оценка эффективной высоты и потолка подъема дымового факела от высотного точечного источника выбросов вредных примесей
Aronitue9
: 11 марта 2013
В г. Бишкек загрязнение воздушного бассейна вредными примесями происходит от различных точечных источников. Это трубы промышленных предприятий, ТЭЦ-1, разбросанных по всему городу котельных, которые работают на твердом топливе, выхлопные трубы автомобилей и др. По оценочным данным в воздушный бассейн г. Бишкек ежесуточно выбрасывается около 80т. золы и пыли, сернистого газа, окислов азота [6].
Рассмотрим согласно справочнику [6], климатические условия г. Бишкек, при которых осуществляется выброс
Aronitue9
: 11 марта 2013
19 руб.
Другие работы
Социальная компетентность в управлении организацией
GnobYTEL
: 9 января 2012
Содержание
Введение………………………………………………………………………..3
1. Социальная компетентность как способ поведения в организации……..5
2. Социальная подготовленность и социальная компетентность…………..7
3. Социальная компетентность на различных уровнях……………………...8
4. Научение социальной компетентности………..………………………….12
5. Наблюдаемые и ненаблюдаемые социальные способности……………..14
5.1. Ненаблюдаемые социальные способности………….………………..15
5.2. Наблюдаемые социальные способности……………………………...16
5.2.
GnobYTEL
: 9 января 2012
11 руб.
Лабораторная работа №3. Резонансы напряжений и токов в электрических цепях. Вариант №8
sunny2212
: 8 марта 2015
1.Цель работы
Исследование явления резонанса в последовательном и параллельном контурах, их частотных характеристик, влияния нагрузки на свойства контуров.
2.Последовательный контур
2.1.Схема колебательного контура (рисунки 3.1а, 3.1б), подключенного к источнику переменного напряжения E.
sunny2212
: 8 марта 2015
250 руб.
Философское понимание материи
evelin
: 16 ноября 2013
Содержание
Введение
Понятие материи в древности
Определение материи В.И.Лениным
Заключение
Введение
Осмысления того, кто создал мир, что лежит в основе мира всегда волновали человека. Отвечая на эти вопросы, философы образовали два главных философских направлений:
«материализм» те, которые считают, что мир существует в силу эволюции природы, и «идеализм», которые считают, что первоначально существовали идеи, а мир воплощение этих идей.
И на сегодняшний день одной из актуальных проблем являетс
evelin
: 16 ноября 2013
15 руб.
Зачет по дисциплине: Рынок ценных бумаг. Вариант №5.
ДО Сибгути
: 1 февраля 2016
1. Рассчитать рыночную стоимость облигации номиналом 17000руб. с выплатой ежегодного купонного 11% дохода и сроком погашения через 3 года, если ставка процента по вкладу в банке составляет 12% годовых.
2.Банк выплачивает сложные проценты. Вкладчик разместил в банке 15000руб.Сколько лет понадобиться вкладчику для того, чтобы его вклад достиг 21600 руб., если банк выплачивает 20% годовых
3. Если процентные ставки снижаются, то цены на облигации будут:
1.Снижаться
2.Расти
3.Оставаться на прежне
ДО Сибгути
: 1 февраля 2016
70 руб.
