Возможности и перспективы автоматизации деятельности при учете кадров на предприятии (на примере ОАО "Гипрокаучук")

Введение
Характеристика исследуемого объекта.
Постановка задачи автоматизации управления персоналом и учета кадров на предприятии и моделирование системы управления персоналом и учета кадров.
Рекомендации по реализации разработанной модели.
Заключение
Введение 7
1. Характеристика исследуемого объекта 8
2.Постановка задачи автоматизации управления персоналом и учета кадров на предприятии и моделирование системы управления персоналом и учета кадров 8
3. Рекомендации по реализации разработанной модели 26
Заключение 31

Работа посвящена разработке автоматизированной системы управления на современном российском предприятии – ОАО «Гипрокаучук».
Конструктивно интегрированная система, предлагаемая к внедрению на предприятии, должна представлять из себя открытую систему, позволяющую последовательное ее расширение по мере готовности отдельных частей. Такое построение системы обеспечивает минимизацию затрат предприятия за счет того, что нет необходимости на приобретения оборудования и программного обеспечения, которые окупятся лишь через несколько лет. При предлагаемом подходе (внедрении конструктивно интегрированной системы) появляется возможность последовательно осуществлять достаточно небольшие вложения по мере развития системы.