Методы сбора социологической информации. Их характеристика
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
В каждой науке, изучающей поведение людей, сложились свои научные традиции и накоплен свой эмпирический опыт. И каждая из них, будучи одной из ветвей социальной науки, может быть определена в терминах того метода, которым она преимущественно пользуется.
Методом в социологии называется, система принципов и способов построения социологического (эмпирического и теоретического) познания, обеспечивающая знания об обществе и о социальном поведении индивидов.
На основе этого определения можно четко сформулировать, что же такое методы сбора первичной социологической информации. Методы сбора первичной социологической информации – специальные процедуры и операции, повторяющиеся при проведении различных по целям и задачам социологических исследований и направленные на установление конкретных социальных фактов.
В социологии при сборе первичных данных используют четыре основных метода, и каждый из них имеет по две основные разновидности:
опрос (анкетирование и интервьюирование);
анализ документов (качественный и количественный (контент-анализ));
наблюдение (невключенное и включенное);
эксперимент (контролируемый и неконтролируемый).
Далее рассмотрим сущность этих методов и область их применения.
Методом в социологии называется, система принципов и способов построения социологического (эмпирического и теоретического) познания, обеспечивающая знания об обществе и о социальном поведении индивидов.
На основе этого определения можно четко сформулировать, что же такое методы сбора первичной социологической информации. Методы сбора первичной социологической информации – специальные процедуры и операции, повторяющиеся при проведении различных по целям и задачам социологических исследований и направленные на установление конкретных социальных фактов.
В социологии при сборе первичных данных используют четыре основных метода, и каждый из них имеет по две основные разновидности:
опрос (анкетирование и интервьюирование);
анализ документов (качественный и количественный (контент-анализ));
наблюдение (невключенное и включенное);
эксперимент (контролируемый и неконтролируемый).
Далее рассмотрим сущность этих методов и область их применения.
Похожие материалы
Социология Методы сбора социологической информации
svladislav987
: 24 августа 2023
ПЛАН.
ВВЕДЕНИЕ.
ВЫБОРКА.
ОБОСНОВАНИЕ МЕТОДОВ СБОРА ЭМПИРИЧЕСКИХ ДАННЫХ.
АНАЛИЗ ДОКУМЕНТОВ.
ВИДЫ ДОКУМЕНТОВ.
КРИТЕРИИ ОТБОРА ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ИЗУЧЕНИЯ.
МЕТОДЫ АНАЛИЗА ДОКУМЕНТОВ.
МЕТОД ОПРОСА.
АНКЕТИРОВАНИЕ.
ИНТЕРВЬЮИРОВАНИЕ.
НАБЛЮДЕНИЕ.
МЕТОД ЭКСПЕРИМЕНТА.
ВИДЫ ЭКСПЕРИМЕНТА И МЕТОДЫ ОТБОРА ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОГО ОТБОРА ГРУПП.
ПЛАНИРОВАНИЕ И ЛОГИКА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЭКСПЕРИМЕНТА.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.
100 руб.
Социология. Реферат. Тема: Методы сбора социологической информации.
SemenovSam
: 28 марта 2016
Тема подходит для студентов с фамилиями, начинающимися на буквы: А, И, С, Я.
Реферат состоит из:
Введение
1 Основные методы сбора социологической информации
1.1 Опрос
1.2 Анализ документов
1.3 Наблюдение
1.4 Эксперимент
1.5 Изучение бюджетов времени
Заключение
Список использованной литературы
100 руб.
Климатические воздействия и их характеристики. Радиационные воздействия их характеристика
ostah
: 13 ноября 2012
Климатические воздействия и их характеристики
Климатические воздействия при эксплуатации РЭСИ подразделяют на естественные и искусственные. Естественные климатические воздействия определяются погодными условиями, включающими температуру, влажность, ветер, атмосферное давление и др. Искусственные климатические воздействия создаются вследствие функционирования РЭСИ и расположенных рядом объектов.
Формирование естественных климатических воздействий
При составлении технических условий на РЭСИ, а т
10 руб.
Характеристика интервью
Lokard
: 2 февраля 2014
1. Интервью – это метод получения первичной социологической информации путем непосредственной целенаправленной беседы интервьюера и респондента.
Интервью обычно применяется, во-первых, на ранней стадии исследования для уточнения проблемы и составления программы; во-вторых, при опросе экспертов, специалистов, глубоко разбирающихся в том или ином вопросе; в-третьих, как наиболее гибкий метод, позволяющий учитывать особенности личности опрашиваемого.
Специфика интервью состоит, прежде всего, в
10 руб.
Атлантизм, его характеристика
Qiwir
: 16 января 2014
Атлантистская линия в геополитике развивалась практически без всяких разрывов с классической англо-американской традицией (Мэхэн, Маккиндер, Спикмен). По мере становления США мировой державой послевоенные геополитики-атлантисты лишь уточняют и детализируют частные аспекты теории, развивая прикладные сферы. Основополагающая модель «морской силы» и ее геополитических перспектив превращается из научных разработок отдельных военно-георафических школ в официальную международную политику США.
Вмес
5 руб.
Характеристика неоинституционализма
Qiwir
: 8 ноября 2013
Неоинституционализм – это обобщенная неоклассическая теория или конкурирующая теоретическая система, несовместимая с неоклассической теорией и способная в перспективе ее заменить?
Тезис I
Мой первый тезис очень прост: неоинституционализм - направление современной экономической мысли, предметом исследования в которой стала институциональная структура производства. Почему «современной» экономической мысли? Поскольку неоинституционализм зародился в 1960-1970-е. А изучение институциональной струк
5 руб.
Характеристика способностей
Qiwir
: 14 октября 2013
Содержание
Введение
1. Общая характеристика способностей
1.1 История проблемы
2. Теории способностей
3. Классификация способностей
4. Развитие способностей
5. Исследование и измерение способностей
5. Интеллектуальные способности
5.1 Конвергентные способности
5.2 Дивергентные способности
5.3 Обучаемость
5.4 Познавательные стили
5.5 Основные проблемы в изучении интеллектуальных способностей
Заключение
Литература
Введение
В истории философии способностей в течение длительного перио
Временные характеристики и функция времени. Графическое представление частотных характеристик
VikkiROY
: 11 ноября 2012
В противоположность частотным методам, которые оперируют частотными характеристиками, существуют методы, оперирующие функциями времени. Все воздействия, вообще говоря, являются функциями времени. Среди них в классической теории управления особую роль играют так называемые типовые воздействия.
Строго говоря, и в частотных методах некоторые воздействия играют особую роль. Мы имеем в виду в первую очередь так называемые гармонические воздействия. Все частотные характеристики системы, так или иначе,
5 руб.
Другие работы
«Обеспечение информационной безопасности в телекоммуникациях». Вариант №1
ToPool
: 3 января 2022
Контрольная работа. Обеспечение информационной безопасности в телекоммуникациях. Вариант 01, 11, 21
Задание:
По сети связи от узла источника (УИ) к узлу получателя (УП) через m транзитных узлов (ТУ) по n параллельным соединениям (рисунок 1) передается сообщение , с соответствующими априорными вероятностями их появления в канале связи:
В каждом из n параллельных соединениях возможно внешнее воздействие несанкционированно действующего лица c вероятностью модификации ; сообщения .
В этом случае о
440 руб.
Экзаменационная работа по дисциплине: Основы построения инфокоммуникационных систем и сетей. Билет 19
Учеба "Под ключ"
: 7 ноября 2022
Итоговое задание по курсу ОПТСС
Итоговое задание по курсу представляет собой набор из пяти заданий, включающих в себя практические и теоретические задания по изученному материалу. При подготовке итогового задания не следует ориентироваться только на материалы электронного учебника, применяйте указанную литературу. После выполнения задания оцените реальность результата, проверьте размерность величин, входящих в состав математического выражения.
Подходите к работе творчески, желаем успехов!
Би
700 руб.
Менеджмент в телекоммуникациях. Экзаменационная работа. 6-й семестр. (Тест)
SergeyVL
: 30 октября 2013
1. Часть менеджмента, направленная на выполнение требований – это (нужное подчеркнуть):
1) обеспечение
2) координация
3) контроль
4) управление
2. Система Э. Деминга как система современного менеджмента предполагает (нужное подчеркнуть):
1) ежегодную аттестацию работников
2) количественную оценку работников
3) создание системы подготовки кадров на рабочих местах, обеспечение постоянного обучения работников
4) постоянный контроль работы сотрудников
3. Какая из перечисленных особенностей харак
100 руб.
Организация оплаты труда в торговле
Elfa254
: 1 ноября 2013
Введение 3
1. Сущность и значение заработной платы. 4
2.Формы и системы оплаты труда. 7
2.1 Повременная система оплаты труда. 7
2.2 Сдельная система оплаты труда. 8
2.3 Гиб
10 руб.