К у р с о в о й п р о е к т по курсу «Управление персоналом» на тему: «Повышение качества трудовой жизни коллектива предприятия»
-
Категории:
КГТУ г. Красноярск, Управление персоналом , Работа Курсовая
-
Добавлен:
07.09.2012
-
Размер:
123 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
технарьру
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
курсовая работа Управление персоналом.doc
|
Необходимые программы
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты качества трудовой жизни коллектива 5
1.1 Трудовая жизнь коллектива, сущность и основные показатели 5
1.2 Качество трудовой жизни коллектива: показатели, повышение качества 16
1.3 Методология оценки 25
Вывод 32
Глава 2. Анализ качества трудовой жизни на примере предприятия ООО «Бэби Плюс» 33
2.1 Характеристика деятельности предприятия 33
2.2 Факторы и показатели качества трудовой жизни коллектива 39
2.3 Анализ качества трудовой жизни 67
Вывод 69
Глава 3. совершенствование качества трудовой жизни коллектива на примере ООО «Бэби Плюс» 70
3.1 Мероприятия по совершенствованию качества трудовой жизни коллектива 70
3.2 Экономическая эффективность предложенных мероприятий 72
Заключение 80
Библиографический список 83
Приложение 87
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты качества трудовой жизни коллектива 5
1.1 Трудовая жизнь коллектива, сущность и основные показатели 5
1.2 Качество трудовой жизни коллектива: показатели, повышение качества 16
1.3 Методология оценки 25
Вывод 32
Глава 2. Анализ качества трудовой жизни на примере предприятия ООО «Бэби Плюс» 33
2.1 Характеристика деятельности предприятия 33
2.2 Факторы и показатели качества трудовой жизни коллектива 39
2.3 Анализ качества трудовой жизни 67
Вывод 69
Глава 3. совершенствование качества трудовой жизни коллектива на примере ООО «Бэби Плюс» 70
3.1 Мероприятия по совершенствованию качества трудовой жизни коллектива 70
3.2 Экономическая эффективность предложенных мероприятий 72
Заключение 80
Библиографический список 83
Приложение 87
Дополнительная информация
2010 год, оценка 5(отл.)
Похожие материалы
К у р с о в о й п р о е к т по курсу « Финансовый менеджмент» на тему:«Организация финансовой деятельности в современной организации»
технарьру
: 7 сентября 2012
Содержание
Введение 3
Глава 1. Финансовая деятельность современного предприятия 5
1.1 Финансы предприятия: сущность, классификация, характеристика 5
1.2 Финансовая деятельность предприятия 12
Глава 2. Анализ финансовой деятельности предприятия на примере ООО «Бэби Плюс» 25
2.1 Характеристика деятельности предприятия 25
2.2 Анализ основных показателей деятельности предприятия 29
2.3 Оценка финансовой деятельности и финансового состояния предприятия 32
Глава 3. Совершенст
технарьру
: 7 сентября 2012
1000 руб.
Управление персоналом.
studypro3
: 4 августа 2019
Контрольные вопросы:
1. Назовите составляющие стратегии управления персоналом.
2. Кратко охарактеризуйте документы организационного, организационно-распорядительного и организационно-методического характера: Должностная инструкция; Положение о подразделении; Правила внутреннего трудового распорядка; Штатное расписание.
3. Охарактеризуйте специфику американской философии управления персоналом
Контрольные задания:
1. Заполните таблицу:
Принципы управления персоналом Содержание
. Заполните таблицу:
studypro3
: 4 августа 2019
350 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Р Е Ф Е Р А Т
дисциплина: «Управление персоналом»
тема: Мотивация персонала»
Содержание:
Введение…………………………………………………………………...… стр.2
1.Теоретические основы управления мотивацией персонала…………..... стр.4
1.1. Содержание понятия мотивации …...………………………………..... стр.4
1.2. Основные методы управления мотивацией…………………………… стр.6
1.3. Особенности мотивации персонала на государственном предприятии……………………………………………………………….... стр.10
2. Применение новых форм оплаты труда……………………………….. стр. 11
3.
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине «Управление персоналом»
на тему «Стиль руководства»
Содержание
Введение 3
Элементы руководства 4
Стиль руководства 4
Модель Дугласа Макгрегора 5
Исследования Левина 7
Модель Лайкерта 8
Четыре системы Лайкерта 9
Стили руководства по классификации университета Огайо 10
Управленческая решетка Блейка и Мутона 12
Заключение 15
Список используемой литературы 16
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Зачетная работа
По дисциплине: «Управление персоналом»
БИЛЕТ №5
1. Кто разрешает конфликты в коллективе:
1. начальник службы управления персоналом
2. руководитель подразделения
3. психолог
4. профсоюзный комитет
2. При определении эффективности работы персонала не выполняется действие:
1. определяется функция стимулирования
2. разрабатывается система показателей
3. определяется весомость показателей
4. оценивается выполнение плана показателей
5. оценивается динамика показателей
3. Кто на
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Билет № 10
по дисциплине «Управление персоналом»
(тестовое задание).
1. Фрагмент структуры, представленный на рисунке это:
1 функциональная;
2 линейная;
3 смешанная;
4 линейно-функциональная.
Начальник цеха
Начальник участка № 1 Начальник участка № 2
Бригадир № 1 Бригадир № 2
2. Деловые игры целесообразно использовать:
1 при обучении рабочих;
2 при повышении квалификации специалистов;
3 при профессиональной подготовке;
4 при освоении новой
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Реферат
По дисциплине: «Управление персоналом»
Тема: «Трудовой коллектив и его формирование»
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………....3
1. Трудовой коллектив и его роль в современных условиях …………………………………………………….……………………...5
2. Служба подбора персонала. Принципы формирования коллектива …………………………………………………………………………....9
3. Психологический аспект эффективной работы трудового коллектива. Управление трудовыми ресурсами…………………………………....10
Заключение………………..……………………………………………18
Список исполь
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Экзамен по дисциплине
«Управление персоналом»
Билет № 3
по дисциплине «Управление персоналом»
(тестовое задание).
1. Кто на предприятии разрабатывает программу адаптации?
1 директор;
2 профсоюзный комитет;
3 служба управления персоналом;
4 руководитель подразделения, где работает новичок.
Одновременное горизонтальное и вертикальное продвижение работника характерно для типовой карьеры:
1 лестница;
2 трамплин;
3 змея;
4 перепутье.
Деловые игры целесообразно проводить при:
1 обучении
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Другие работы
Теория цвета и цветовоспроизведения в медиатехнологиях (в.1 контрольная и лаб)
fursova0303
: 28 февраля 2026
(контр раб) Цель работы:
Изучить признаки гармонии цвета и способы комбинаций цветов.
Задание:
Задание 1: используя какой-либо из вариантов гармонии (лекция 3), создать линейные комбинации цветовых гармоний по каждой теме и подтвердить соответствующими изображениями:
- 4 времени года;
- настроение – 4 комбинации;
Задание 2: на основе созданных цветовых гармоний (задание 1) создать, либо привести пример (картинку, фотографию) любой композиции в соответствии с законами, рассмотренными в лекц
fursova0303
: 28 февраля 2026
600 руб.
Гидравлика и нефтегазовая гидромеханика ТОГУ Задача 39 Вариант 9
Z24
: 28 ноября 2025
Определить потерю давления в трубопроводе, состоящем из двух последовательных участков переменного прямоугольного сечения (соотношение a1×b1, a2×b2) длиной l1 и l2, если расход в начале трубопровода Q, а на границе участков отбирается расход q. Плотность газа ρ, кинематический коэффициент вязкости ν. Трубы стальные. Потерей давления в местных сопротивлениях можно пренебречь.
Z24
: 28 ноября 2025
160 руб.
Личностные качества педагога
Aronitue9
: 18 декабря 2012
Введение.
Положение о важной, определяющей роли педагога в процессе обучения является общепризнанным во всех педагогических науках. Термин «педагогика» имеет два значения. Первое - это область научного знания, наука, второе – область практической деятельности, ремесло, искусство. Дословный перевод с греческого – «детоводитель» в смысле искусства «вести ребенка по жизни», т.е. обучать, воспитывать его, направлять духовное и телесное развитие. Часто с именами людей, ставших впоследствии зна
Aronitue9
: 18 декабря 2012
Избирательные технологии в современной России
evelin
: 16 февраля 2013
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РК ФГОУСПО СЫКТЫВКАРСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ТЕХНИКУМ ОТДЕЛЕНИЕ ПРАВОВЕДЕНИЕ К У Р С О В А Я Р А Б О Т А на т е м у Избирательные технологии в современной России. Преподаватель Оплеснин Виктор Владимирович Исполнитель студентка 821 группы
Васечкина Галина Николаевна г. Сыктывкар План курсовой работы. I Введение. II Основные требования к проведению избирательной компании. III Разработка стратегии компании. IY Разработка тактики и е реализация Пл
evelin
: 16 февраля 2013
11 руб.
