Процесс управления персоналом в организации

Цена:
50 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 810126FD-0A45-40F1-AFEC-F2C93EE848C9.rar [52 KB]
material.view.file_icon 1.doc [Office 2010, 322 KB]

Необходимые программы

Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

      Введение
Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни  предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.

Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.

Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.

Управление персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы – аттестация, эксперимент и другие; методы изучения и направления анализа содержания труда различных категорий персонала.

В первой главе работы будут рассмотрены: понятие, сущность и основные особенности процесса управления персоналом.

Во второй главе будет проанализировано состояние структуры управления персонала в ООО «Здоровье +» и разработана новая структура службы управления персоналом.

Целью работы является комплексное изучение процесса управления персоналом в организации.

Объектом изучения является малое предприятие Общество с ограниченной ответственностью «Здоровье +». Предмет исследований в работе – служба управления персоналом.

Основными задачами работы являются:

изучение теоретических основ процесса управления персоналом;
исследование методологии процесса управления персоналом;
разработка структуры службы управления персоналом для ООО «Здоровье +».

Похожие материалы

СИНЕРГИЯ Управление персоналом Технологическая практика Изучите процессы обучения и развития в организации
СИНЕРГИЯ 38.03.03 Управление персоналом Профиль Кадровый менеджмент Технологическая практика МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия оценка ОТЛИЧНО 2024 год СОДЕРЖАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ЗАДАНИЯ НА ПРАКТИКУ № п/п Практические кейсы-задачи Вариант № 1 Кейс-задача № 1 Изучите процессы обучения и развития в организации, на базе которой Вы проходите практику, и внесите необходимые характеристики в таблицу. Сделайте вывод о степени сформированности системы обучения и развития персонала данной организации. Сфо
Управление персоналом МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Практические занятия и отчеты
User synergypr : 1 ноября 2024
900 руб.

Другие работы

Контрольная работа по дисциплине «Сети связи и системы коммутации». Вариант №18.
Исходные данные: Таблица 1 No варианта ОС1 ОС2 ОС3 ОС4 ОС5 авых.КП (Эрл) Мульти- плексор 18 8500 60000 16000 17000 29000 0,035 F Таблица 2 No варианта ОС1 ОС2 ОС3 ОС4 ОС5 АМТС X Y X Y X Y X Y X Y X Y 18 7 2 1 4 2 5 7 8 3 2 4 4 Для варианта с четным номером: х = y = 3км. Задача 1. Рассчитать межстанционную нагрузку на ГТС по исходным данным из таблицы 1. Задача 2. Рассчитать емкость пучков соединительных линий на участках межстанционной связи. Расчет провести по результатам, полученным при
ДО СИБГУТИ Сети связи и системы коммутации Работа Контрольная
User teacher-sib : 26 июня 2021
800 руб.
promo
Реферат по дисциплине «Управление сетями связи»
Реферат по дисциплине «Управление сетями связи» на тему: «Функции управления в концепции TMN» Введение 1.Характеристика технологии управления сетью TMN 2.Состав и назначение основных элементов TMN 3.Основные принципы TMN 4.Функции управления сетью в концепции TMN 5.Область применения TMN 6.Функциональные группы задач управления 7.Основные характеристики архитектуры TMN 6.Взгляд в будущее Заключение Список использованной литературы
СибГУТИ Рефераты Управление сетями связи
User 8973555 : 25 сентября 2020
400 руб.
Теория электрических цепей (часть 2). Лабораторная работа № 4. Исследование реактивных двухполюсников. Вариант №07
1. Цель работы Исследование зависимости входного сопротивления реактивного двухполюсника от частоты. 2. Подготовка к выполнению работы При подготовке к работе необходимо изучить теорию реактивных двухполюсников, методы их анализа и синтеза (параграфы 4.5 и 16.6 электронного учебника). 3. Экспериментальная часть 3.1. Соберем схему реактивного двухполюсника (рисунок 1а, 1б). E = 1 В, f = 1кГц, R0 = 10 кОм, L1 = L2 = 1 мГн, C1 = 63,536 нФ, С2 = 15,831 нФ, С = 135 нФ.
Теория электрических цепей СибГУТИ Работа Лабораторная
User mirsan : 15 мая 2015
200 руб.
Экономические проблемы Иркутской области
Иркутская область – достаточно типичный регион Азиатской России. Область удалена от основных мест концентрации промышленного производства и населения, находящихся в европейской части России. Развитые зарубежные страны и на западе, и на востоке находятся на большом удалении и не имеют непосредственных границ с областью. На севере и на юге слабозаселенные и неосвоенные территории дают мало возможностей для развития экономических связей. Область может служить связующим звеном между странами Запада
Рефераты Экономика
User alfFRED : 24 сентября 2013
10 руб.
up Наверх