Процесс управления персоналом в организации

Цена:
50 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 810126FD-0A45-40F1-AFEC-F2C93EE848C9.rar [ 52 KB ]
material.view.file_icon 1.doc [ 322 KB ]
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

      Введение
Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни  предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.

Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.

Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.

Управление персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы – аттестация, эксперимент и другие; методы изучения и направления анализа содержания труда различных категорий персонала.

В первой главе работы будут рассмотрены: понятие, сущность и основные особенности процесса управления персоналом.

Во второй главе будет проанализировано состояние структуры управления персонала в ООО «Здоровье +» и разработана новая структура службы управления персоналом.

Целью работы является комплексное изучение процесса управления персоналом в организации.

Объектом изучения является малое предприятие Общество с ограниченной ответственностью «Здоровье +». Предмет исследований в работе – служба управления персоналом.

Основными задачами работы являются:

изучение теоретических основ процесса управления персоналом;
исследование методологии процесса управления персоналом;
разработка структуры службы управления персоналом для ООО «Здоровье +».

Похожие материалы

СИНЕРГИЯ Управление персоналом Технологическая практика Изучите процессы обучения и развития в организации
СИНЕРГИЯ 38.03.03 Управление персоналом Профиль Кадровый менеджмент Технологическая практика МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия оценка ОТЛИЧНО 2024 год СОДЕРЖАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ЗАДАНИЯ НА ПРАКТИКУ № п/п Практические кейсы-задачи Вариант № 1 Кейс-задача № 1 Изучите процессы обучения и развития в организации, на базе которой Вы проходите практику, и внесите необходимые характеристики в таблицу. Сделайте вывод о степени сформированности системы обучения и развития персонала данной организации. Сфо
Управление персоналом МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Практические занятия и отчеты
User synergypr : 1 ноября 2024
900 руб.

Другие работы

Лабораторная работа №2 по предмету "Основы организационно-правового обеспечения информационной безопасности сетей и систем" Вариант 14
Лабораторная работа № 2 Освоение методики патентного поиска 2.1 Цель Ознакомиться и получить практические навыки работы по патентному поиску. 2.2 Теоретические положения Патентоспособность – юридическое свойство объекта промышленной собственности, определяющее его способность охраняться документом исключительного права (патентом) на территории конкретной страны в течение срока действия патента. Существуют три критерия патентоспособности: § Полезность: изобретение должно быть полезным, в
ДО СИБГУТИ Основы организационно-правового обеспечения информационной безопасности сетей и систем Работа Лабораторная
User ZhmurovaUlia : 8 февраля 2019
120 руб.
Учебная практика (2016). Расчет элементов сети широкополосного доступа (ШПД), построенной по топологии FTTB. Вариант №8
Оглавление ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ 2 РАСЧЕТ 3 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 8 ПРИЛОЖЕНИЕ 1. СХЕМА ОРГАНИЗАЦИИ СВЯЗИ 9 ПРИЛОЖЕНИЕ 2. КОММУТАТОР АГРЕГАЦИИ 10 ПРИЛОЖЕНИЕ 3. КОММУТАТОР ДОСТУПА 12 Исходные данные Таблица 1 – Исходные данные к задаче 1. Количество пользователей ШПД, шт. 370 2. Диапазон скоростей, mb/s: V1 6 V2 11 V3 16 V4 26 3. Удельная телефонная нагрузка пользователей, Эрл 18,5 4. Количество портов в одном КД, шт 24 5. Количество портов в одном КА, шт 8 Требуется: 1. Определить число квартирных м
ДО СИБГУТИ Телекоммуникации Практические занятия и отчеты
User Учеба "Под ключ" : 18 декабря 2016
600 руб.
promo
Женщины в истории предпринимательства XVII-XVIII веков
Работа «Женщины в истории предпринимательства XVII-XVIII веков» рассказывает о нелегком пути становления женщины во главе крупных промышленных и торговых корпораций. Подробно с разных точек зрения рассмотрено понятие «предприниматель» и «предпринимательство». Приведен краткий исторический экскурс становления женщины и ее роли в торговле и промышленности с IX века. Особое внимание отведено веку XVII-XVIII. Это время расцета капиталистических отношений. В историческом плане - это времы правления
Рефераты Социология
User Qiwir : 16 августа 2013
5 руб.
Железобетонный фундамент, сетка, монтажная петля. Вариант 0
Задача. Составить спецификацию на железобетонное изделие согласно своему варианту в табл. 30 и рис. 67. Задача. Выполнить в масштабе 1 :10 или 1: 20 сборочный чертеж железобетонного фундаментного блока согласно своему варианту в табл. 30 и на рис. 67. Задача 1.Составить спецификацию к сборочной единице - арматурной сетке согласно варианту табл. 30 и рис. 67. Задача 1. Составить рабочий чертеж детали монтажной петли - согласно варианту табл. 30 и рис. 67. Размеры петли принять по чертежу рис. 71,
СФУ Чертежи Инженерная графика
User Laguz : 12 января 2025
300 руб.
Железобетонный фундамент, сетка, монтажная петля. Вариант 0
up Наверх