Система социального страхования в Германии
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Введение
Мировой опыт социальной работы имеет богатую историю и охватывает широкий круг вопросов – от духовного наследия до конкретных практических проявлений. Институт социальной работы является важнейшим элементом, характеризующим современный тип государства и общества.
Конкретные модели социальной работы в различных частях мира формируются в результате духовного, культурного, историко-политического, социально-экономического развития общества.
Исторически значимый шаг в этом направлении был сделан в конце ХIХ века, когда германское правительство, руководимое Отто фон Бисмарком, ввело обязательную систему социального страхования для работающих в промышленности. Она включала обеспечение: в случае болезни (1883 г.), несчастных случаев на производстве (1884 г.), по инвалидности и старости (1889 г.).
Сильной стороной социального страхования явился предложенный алгоритм взаимодействия двух основных субъектов трудовых отношений (работников и работодателей) и государства, который предусматривал финансовое обеспечение за счет хозяйствующих субъектов, а правовое регулирование и контроль – с помощью государства.
Мировой опыт социальной работы имеет богатую историю и охватывает широкий круг вопросов – от духовного наследия до конкретных практических проявлений. Институт социальной работы является важнейшим элементом, характеризующим современный тип государства и общества.
Конкретные модели социальной работы в различных частях мира формируются в результате духовного, культурного, историко-политического, социально-экономического развития общества.
Исторически значимый шаг в этом направлении был сделан в конце ХIХ века, когда германское правительство, руководимое Отто фон Бисмарком, ввело обязательную систему социального страхования для работающих в промышленности. Она включала обеспечение: в случае болезни (1883 г.), несчастных случаев на производстве (1884 г.), по инвалидности и старости (1889 г.).
Сильной стороной социального страхования явился предложенный алгоритм взаимодействия двух основных субъектов трудовых отношений (работников и работодателей) и государства, который предусматривал финансовое обеспечение за счет хозяйствующих субъектов, а правовое регулирование и контроль – с помощью государства.
Другие работы
Лабораторная работа №1. Принцип работы ethernet коммутатора. Вариант 6.
Grechikhin
: 9 сентября 2023
Требования к отчету по выполнению
лабораторной работы 1
Отчет по лабораторной работе 1, посвященной изучению принципов работы
коммутатора ETHERNET, должен содержать:
1. Тему и цель лабораторной работы.
2. Скриншот результата выполнения теста по теории. Обратите внимание,
ФИО и группа отражаются в заголовке окна, и на скриншоте должны
быть ваши данные.
3. Скриншот исходных данных по лабораторной работе.
4. На примере заполнения первой строки таблицы коммутации написать
алгоритм ее заполнения
150 руб.
Дискретная математика. Лабораторная работа №1 №2 №3 №4 №5
Багдат
: 19 февраля 2016
-Лабораторная работа No 1 Множества и операции над ними
Написать программу, в которой для конечных упорядоченных множеств реализовать все основные операции
-Лабораторная работа No 2 Отношения и их свойства
Бинарное отношение R на конечном множестве A: RÍ A2 – задано списком упорядоченных пар вида (a,b)
-Лабораторная работа No 3 Генерация перестановок
Дано конечное множество A. Требуется сгенерировать все возможные перестановки его элементов в лексикографическом
-Лабораторная работа No 4 Генераци
65 руб.
Экзамен. Общая теория связи. Билет 14. СибГУТИ
costafel
: 17 февраля 2016
Энергетический спектр случайного процесса. Теорема Хинчина-Винера. Метод дискретного накопления. Энергетический выигрыш по сравнению с методом однократного отсчета.
100 руб.
Трудовое право. Кейс
Mega1
: 18 июля 2020
7. Степанов работал заместителем главного редактора по вопросам культуры в одной из газет, созданной в форме открытого акционерного общества. В связи с сокращением штата в организации он был уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Считая свое увольнение неправомерным, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, полагая, что администрация нарушила процедуру увольнения по данному основанию. В частности, ему не была предложена другая
300 руб.