Учет и расчеты по оплате труда (на примере СПК "Степной" Целинского района Ростовской области)

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1. Анализ литературы по учету расчетов с персоналом по оплате труда на предприятиях 6
2. Общая характеристика и юридический статус предприятия 14
3. Организация учёта заработной платы в СПК «Степное» 20
3.1 Первичный учет оплаты труда в хозяйстве 20
3.2 Аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом по заработной плате 25
3.3 Оплата труда за непроработанное время 33
3.4 Порядок расчета и учет удержаний из заработной платы 44
3.5 Пути совершенствования учёта расчётов по оплате труда 48
Выводы и предложения 50
Литература 56
ВВЕДЕНИЕ

Труд является важнейшей частью экономики - он одновременно товар и причина появления добавленной стоимости, так как предметы и материалы при приложении к ним труда становятся дороже. Отсюда возникает необходимость оценить и оплатить труд во всех его проявлениях, включив затем расходы на оплату труда в рамках установленных государством законов в стоимость продукции. Поэтому учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест в системе учета. От правильности начисления заработной платы, удержаний из нее зависит размер налогов уплачиваемых предприятием. Несвоевременное и ошибочное ведение учета расчетов по оплате труда влечет за собой значительные штрафы и другие меры наказания, что отрицательно сказывается на деятельности всего предприятия.