Учет труда и заработной платы ООО совхоз-завод "Дмитриевский"

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
1.1 Сущность заработной платы и системы оплаты труда
1.2 Нормативно-правовое регулирование организации учета расчетов по оплате труда
1.3 Противоречия в сфере оплаты труда и их критическая оценка
2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ И ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО СОВХОЗ-ЗАВОД «ДМИТРИЕВСКИЙ»
2.1 Организационно-правовая характеристика ООО совхоз-завод «Дмитриевский»
2.2 Состояние учетно-аналитической работы в организации
2.3 Краткая экономическая характеристика предприятия
3. СОСТОЯНИЕ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ
3.1 Первичный учет труда и заработной платы
3.2 Синтетический и аналитический учет труда и заработной платы
3.3 Пути совершенствования учета труда и его оплаты
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

ВВЕДЕНИЕ
Заработная плата во всем мире – источник дохода работающих. Она характеризует отношение государства к своим согражданам, и используется как важнейший рычаг в управлении экономикой. От размера оплаты труда зависит товарооборот, развитие строительной отрасли, индустрии отдыха, здравоохранения. По тому, как живут граждане государства можно говорить о благосостоянии. Высокий уровень доходов населения позволяет привлекать средства в строительную отрасль, развивать индивидуальное строительство, часть свободных средств направлять на отдых или спортивные мероприятия, заниматься на платной основе любимым делом.