Контроллер системы автоматизации
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
1 Техническое задание на разработку проекта
Исходные данные для проектирования
Назначение устройства
Устройство, разработка которого проводится в данной работе, - контроллер системы автоматизации. В качестве реализуемых на его основе функций можно назвать следующие: получение данных от датчиков состояния объекта управления, формирование управляющих воздействий согласно решаемым задачам, обмен информацией с другими контроллерами и центральной ЭВМ. Также в этот список можно включить и такие внутренние сервисные функции как самодиагностика и контроль хода выполнения программы – выявление ситуаций “зависания”.
В проекте не рассматриваются процессы непосредственного управления объектом. Поэтому основной задачей контроллера будет прием данных от внешнего источника, преобразование их в нужный формат и передача дальше по цепочке. То есть контроллер можно рассматривать как некий “информационный” ретранслятор, снабженный функциями контроля и самодиагностики.
Контроллер принимает данные в виде пакетов в соответствии с протоколом X-Modem, обеспечивающим проверку возникновения ошибок передачи и повторный запрос пакета в случае их возникновения. Реализуемый интерфейс приема – ИРПР-М.
Информация буферизуется и передается дальше по одному байту без контроля ошибок также с использованием интерфейса ИРПР-М. Дополнительно с помощью программируемого таймера контроллер производит проверку состояния ПЗУ (подсчет контрольной суммы) и анализ хода выполнения программы. В случае несовпадения контрольной суммы либо зависания одной из задач выключается индикатор нормальной работы, и процесс останавливается до вмешательства оператора.
Исходные данные для проектирования
Назначение устройства
Устройство, разработка которого проводится в данной работе, - контроллер системы автоматизации. В качестве реализуемых на его основе функций можно назвать следующие: получение данных от датчиков состояния объекта управления, формирование управляющих воздействий согласно решаемым задачам, обмен информацией с другими контроллерами и центральной ЭВМ. Также в этот список можно включить и такие внутренние сервисные функции как самодиагностика и контроль хода выполнения программы – выявление ситуаций “зависания”.
В проекте не рассматриваются процессы непосредственного управления объектом. Поэтому основной задачей контроллера будет прием данных от внешнего источника, преобразование их в нужный формат и передача дальше по цепочке. То есть контроллер можно рассматривать как некий “информационный” ретранслятор, снабженный функциями контроля и самодиагностики.
Контроллер принимает данные в виде пакетов в соответствии с протоколом X-Modem, обеспечивающим проверку возникновения ошибок передачи и повторный запрос пакета в случае их возникновения. Реализуемый интерфейс приема – ИРПР-М.
Информация буферизуется и передается дальше по одному байту без контроля ошибок также с использованием интерфейса ИРПР-М. Дополнительно с помощью программируемого таймера контроллер производит проверку состояния ПЗУ (подсчет контрольной суммы) и анализ хода выполнения программы. В случае несовпадения контрольной суммы либо зависания одной из задач выключается индикатор нормальной работы, и процесс останавливается до вмешательства оператора.
Похожие материалы
Разработка современной системы автоматизации дожимной насосной станции № 6 Варьеганского месторождения на базе программируемого логического контроллера
Рики-Тики-Та
: 29 февраля 2012
РЕФЕРАТ
Пояснительная записка 149с., 7 рис., 21 таблица, 27 источников, 11 прил.
Объектом исследования является дожимная насосная станция № 6 Варьеганского месторождения.
Цель работы – разработка современной системы автоматизации дожимной насосной станции № 6 Варьеганского месторождения на базе программируемого логического контроллера.
Приводится расчет системы автоматического регулирования уровня раздела фаз «вода-нефть» в горизонтальном отстойнике.
Экономическая эффективность внедрения сист
1100 руб.
Другие работы
Лабораторная работа №2 по дисциплине: «Электропитание устройств связи и систем телекоммуникаций». Вариант №8,18....
kakau
: 13 апреля 2014
Тема ««Исследование способов включения трехфазных трансформаторов»
1. Цель работы
Целью работы является изучение особенностей трехфазных трансформаторов при соединении обмоток звездой, треугольником и зигзагом.
2. Выполнение работы
Определим основные характеристики цепи в соответствии с вариантом.
Таблица 1. Исходные данные для трехфазного трансформатора
Номер варианта U1, В f, Гц N R1, Ом R2, Ом RH, Ом
08 180 70 3 15 5 150
50 руб.
Сети ЭВМ и телекоммуникации. Курсовая работа. Вариант №8
rt
: 16 ноября 2015
Сети ЭВМ и телекоммуникации. Курсовая работа.
Вариант 8
1. Синхронизация в системах ПДС
1.1 Классификация систем синхронизации.
1.2 Поэлементная синхронизация с добавлением и вычитанием импульсов (принцип действия).
1.3 Параметры системы синхронизации с добавлением и вычитанием импульсов.
1.4 Расчет параметров системы синхронизации с добавлением и вычитанием импульсов (задачи).
2. Кодирование в системах ПДС.
2.1Классификация кодов.
2.2 Циклические коды (теория).
2.3.Построение кодера и декодера
150 руб.
Объвязка устья скважины-Чертеж-Оборудование для капитального ремонта, обработки пласта, бурения и цементирования нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
https://vk.com/aleksey.nakonechnyy27
: 20 мая 2016
Объвязка устья скважины-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Оборудование для капитального ремонта, обработки пласта, бурения и цементирования нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
400 руб.
Новейшие концепции управления
GAGARIN
: 25 августа 2012
Содержание
Введение 3
Глава 1 Классические модели управления персоналом 6
1.1 Опыт управления персоналом в японском менеджменте 6
1.2. Концепция человеческих ресурсов в американском менеджменте 9
1.3 Современная концепция управления кадрами предприятия в условиях рыночной экономики 11
Глава 2 Новейшие концепции управления 21
2.1. Новая модель управления для XXI века 21
2.2. Позиционная кадровая политика 30
2.2.1. Внутренняя позиционная кадровая политика 31
2.2.2. Внешняя позиционная кадровая по
750 руб.