Решение задач с нормальными законами в системе "Статистика"
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Дискриминантный анализ как раздел многомерного статистического анализа
1.1 Методы классификации с обучением
1.2 Линейный дискриминантный анализ
2. Дискриминантный анализ при нормальном законе распределения показателей
3. Примеры решения задач дискриминантным анализом
3.1 Применение дискриминантного анализа при наличии двух обучающих выборок
3.2 Пример решения задачи дискриминантным анализом в системе STATISTICA
Заключение
Список использованных источников
ВВЕДЕНИЕ
Метод дискриминантного анализа впервые был применен в сфере банковской деятельности, а именно - в кредитном анализе. Здесь наиболее четко прослеживается основной подход метода, подразумевающий привлечение прошлого опыта: необходимо определить, чем отличаются заемщики, вернувшие в срок кредит, от тех, кто этого не сделал. Полученная информация должна быть использована при решении судьбы новых заемщиков. Иначе говоря, применение метода имеет цель: построение модели, предсказывающей, к какой из групп относятся данные потребители, исходя из набора предсказывающих переменных (предикторов), измеренных в интервальной шкале. Дискриминатный анализ связан со строгими предположениями относительно предикторов: для каждой группы они должны иметь многомерное нормальное распределение с идентичными ковариационными матрицами.
Введение
1. Дискриминантный анализ как раздел многомерного статистического анализа
1.1 Методы классификации с обучением
1.2 Линейный дискриминантный анализ
2. Дискриминантный анализ при нормальном законе распределения показателей
3. Примеры решения задач дискриминантным анализом
3.1 Применение дискриминантного анализа при наличии двух обучающих выборок
3.2 Пример решения задачи дискриминантным анализом в системе STATISTICA
Заключение
Список использованных источников
ВВЕДЕНИЕ
Метод дискриминантного анализа впервые был применен в сфере банковской деятельности, а именно - в кредитном анализе. Здесь наиболее четко прослеживается основной подход метода, подразумевающий привлечение прошлого опыта: необходимо определить, чем отличаются заемщики, вернувшие в срок кредит, от тех, кто этого не сделал. Полученная информация должна быть использована при решении судьбы новых заемщиков. Иначе говоря, применение метода имеет цель: построение модели, предсказывающей, к какой из групп относятся данные потребители, исходя из набора предсказывающих переменных (предикторов), измеренных в интервальной шкале. Дискриминатный анализ связан со строгими предположениями относительно предикторов: для каждой группы они должны иметь многомерное нормальное распределение с идентичными ковариационными матрицами.
Другие работы
Термодинамика и теплопередача ТюмГНГУ Техническая термодинамика Задача 1 Вариант 54
Z24
: 9 января 2026
Считая теплоемкость идеального газа зависящей от температуры, определить: параметры газа в начальном и конечном состояниях, изменение внутренней энергии, теплоту, участвующую в процессе и работу расширения.
Исходные данные, необходимые для решения задачи, выбрать из табл.2,1., зависимость величины теплоемкости от температуры приведена в приложении 1.
180 руб.
Классификация затрат как элемент управленческого учета
VikkiROY
: 8 ноября 2012
ВВЕДЕНИЕ
3
1. Понятие затрат и их классификация
5
2. Классификация затрат для определения себестоимости, оценки стоимости запасов и полученной прибыли
9
3. Классификация затрат для принятия решений и планирования
17
4. Классификация затрат для контроля и регулирования
деятельности
24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
Список литературы 29
ВВЕДЕНИЕ
В условиях развивающихся рыночных отношений в нашей стране предприятие становится юридически и экономически самостоятельным. Эффективное управление производственной д
5 руб.
Лабораторная работа №2 по дисциплине: Планирование и управление информационной безопасностью. Вариант 9
xtrail
: 30 июня 2025
Лабораторная работа №2
«Методы противодействия несанкционированному доступу»
Содержание
1. Цель работы: 3
2. Требуется выполнить: 3
3. Выполнение заданий по теме: исследования параметров парольной защиты 3
4. Выполнение задания по теме: разработка модели системы доступа 12
5. Ответы на контрольные вопросы 14
6. Вывод по проделанной работе 24
Список использованных источников 25
1. Цель работы:
Ознакомиться с организации доступа к ресурсам.
2. Требуется выполнить:
ЗАДАНИЕ 1: исследования парам
700 руб.
Зачетная работа по дисциплине:«Социальная психология» на тему:«Основные подходы к проблеме эффективного управления коллектива организации»
yurous
: 2 ноября 2014
Работа выполнена в стиле мини-реферата (развернутый ответ на вопрос)
Управление персоналом - это процесс обеспечения кадрами предприятия (организации, фирмы), организация их эффективного и рационального использования, а также их профессионального и социального развития.
Успех работы предприятия обеспечивают работники, занятые на нем. Поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана
250 руб.