Электрический папа автомобиля

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-100373.rtf
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Официально рожденный 29 января 1886 года автомобиль доставлял своим первым владельцам немало забот. Подобно капризному младенцу, он требовал постоянного внимания и мгновенно начинал доставлять беспокойства, если что-то шло не так. Так что на фоне автомобилей паровые машины и электромобили той поры выглядели заметно привлекательней.
Больше всего сложностей доставляла система зажигания. На самых первых ДВС использовалось зажигание от пламени: в нужный момент золотником открывалось запальное отверстие, и пламя поступало прямо в камеру сгорания. На автомобилях конструкции Даймлера использовались запальные трубки - закрытые с внешней стороны и открытые внутрь цилиндра. Трубка постоянно поддерживалась пламенем горелки в состоянии красного каления - в конце такта сжатия горючая топливовоздушная смесь проникала в трубку и воспламенялась. Это не позволяло регулировать момент вспышки, но делало возможным повышение степени сжатия и оборотов двигателя. Другой «отец» автомобиля Карл Бенц именовал зажигание «проблемой из проблем». Понимая, что автомобиль с факелом на борту - это пожароопасно, Бенц использовал электрическое зажигание. Но автомобильных генераторов в то время не было, поэтому система зажигания на машинах Бенца работала от аккумуляторной батареи, которая быстро разряжалась. В общем, автопроизводители остро нуждались в иной системе зажигания, но никто не мог придумать ничего лучшего. И тут на сцену вышел немецкий инженер Роберт Бош. Одиннадцатый ребенок в семье из двенадцати детей, Бош очень рано начал путешествовать и проявлять интерес к электротехнике. Вернувшись из Америки, где Бош трудился на предприятиях, связанных с электротехникой, в том числе на фабрике Эдисона в Нью-Йорке, молодой человек стал задумываться об открытии собственного дела, а параллельно посещал лекции в Высшей технической школе Штутгарта, для того чтобы избавиться «от страха перед технической терминологией».
Источники статистической информации о внешней торговле зарубежных стран и международных организаций
Введение…………………………………………………..…………2 Федеративная Республика Германия………………………………2 Франция……………………………………………………..……….5 Великобритания………………………………………………..……7 Бельго-Люксембургский Экономический Союз………………....8 Швейцария……………………………………………………..…….9 Соединённые Штаты Америки……………………………………10 Канада………………………………………………………………12 Австралия…………………………………………………………..14 Швеция……………………………………………………………..15 Новая Зеландия……………………………………………….. …..17 Япония………………………………………………..…………….18 Индия……………………………………………………
User evelin : 29 октября 2013
10 руб.
Структура та стратегії розвитку інформаційного комплексу ООН
Західні вчені і політологи зі світовими іменами, фахівці-практики і провідні політичні керівники вже достатньо довгий час приділяють проблемі інформації дуже серйозну увагу. Прем'єр-міністр Індії Індіра Ганді вважала, що інформація - це основа основ усіх видів людської діяльності. Широке поширення одержала точка зору про те, що інформація стає засобом виробництва, а її власники перетворюються в новий клас. Розгляд думок і позицій провідних вчених Заходу з проблем інформації є дуже важливим, оск
User evelin : 7 ноября 2013
15 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Интерфейсы и протоколы телекоммуникационных систем. Вариант 7
Задание 7 к контрольному проекту по теме Проект ЦС СТС на базе SI 2000 V.5 1. Назначение АТС: центральная станция типа SI-2000 V.5 2. Емкость станции: 2.1. Количество абонентов, включенных в центральную АТС: 4213 2.2. Количество местных таксофонов: 10 2.3. Количество междугородных таксофонов: 7 2.4. Количество кабин переговорных пунктов: 16 2.5. Количество оконечных устройств передачи данных: 14 2.6. Количество пользователей ISDN: доступ 30B+D: 2 доступ 2B+D: 11 2.7. УПАТС, включенные в ЦС:
User Учеба "Под ключ" : 25 ноября 2022
1300 руб.
promo
Психосемантическая диагностика трудовой мотивации в управлении персоналом
"Поощрительные доплаты всегда представляются как вознаграждение за высокое качество работы. Однако они немедленно превращаются в права. Отмена поощрительной доплаты или выплата некоторой её части воспринимается как наказание. Увеличение требований к материальному вознаграждению быстро разрушает их полезность как стимулов и инструментов управления”. Питер Друкер, "Управление, нацеленное на результат". Со времен Адама Смита традиционно считается, что если работник получает оплату за свой труд, з
User Slolka : 23 октября 2013
10 руб.
up Наверх