Трудовой договор (контракт) с государственными служащими

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение…………………………………………………………….………………...3
Глава 1. Понятие трудового договора (контракта)…………….……………….6
Глава 2 Особенности трудового договора (контракта)
с государственным служащим…………………………………...……………...8
2. 1. Поступление на государственную службу.
Заключение трудового договора………………………………..……………..10
2.2. Ограничения, связанные с государственной службой……..…………....18
2.3. Аттестация государственного служащего………………….…………...…24
2.4. Прекращение трудового договора…………………………….…………....39
Глава 3. Гарантии, установленные государственным служащим………….47
Заключение…………………………………………………………………..……...61
Библиография…………..…………………………………………………………...63

введение
Развитию законодательства о государственной службе уделяется в настоящее время особое внимание, как на федеральном, так и на региональном уровнях. Это обусловлено, прежде всего, теми изменениями, которые произошли и происходят в нашем обществе и государстве. В декабре 1993 года была принята новая Конституция – основной закон страны. Кардинально изменилась структура, функции органов государственной власти и на федеральном и на региональном уровнях. Проводимые реформы привели к изменению роли и самого государственного аппарата и государственных служащих. Встала необходимость повышения эффективности функций государственного аппарата, обеспечения профессионализма государственных служащих, изучения новых аспектов и проблем государственной службы в целом. Задача законодателей, ученых, специалистов усложнена тем, что в советский период специального законодательства о государственной службе не было, а правовое положение работников государственного аппарата не отличалось от правового положения служащих других государственных и общественных учреждений, предприятий и организаций. Статус всех служащих определялся единообразно в трудовом законодательстве. Однако, как уже выше излагалось, изменение ситуации привело к выделению службы в органах государственной власти и управлений – как особого рода государственной деятельности.