Работник «первого стола»: информационные приоритеты самообразования

Цена:
5 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-81098.rtf

Необходимые программы

Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

От его профессиональных знаний и коммуникативных навыков в значительной степени зависит и эффективная работа аптеки, и завоевание потребительской лояльности, и даже наше собственное здоровье. Ведь именно к нему, нередко минуя врачебный кабинет, мы обращаемся за рекомендациями. На «первостольника» ориентировано большинство корпоративных тренингов, которые ставят, например, такие задачи: в течение 3—5 мин. определить, какой препарат необходимо рекомендовать именно этому клиенту. А ведь в настоящее время в России зарегистрировано свыше 15 000 наименований лекарств. Какие же информационные источники помогают им в повседневной работе? Какие факторы влияют на их информированность о ЛС?
В презентации аналитического исследования COMCON-Pharma на «Аптечном форуме-2006», который проходил весной в Москве, был прелюбопытный слайд «Что может провизор/фармацевт «первого стола»? Приводим дословно:
• стремиться понимать проблемы покупателя;
• давать рекомендации;
• в случае отказа предлагать замены;
• профессионально консультировать;
• быть внимательнее к запросам покупателя;
• понимать глубже баланс интересов в товаропроводящей цепочке;
• улыбаться чаще;
• формировать правильную обратную связь для закупщиков;
• лучше продавать;
• дифференцировать покупателей. Думаем, что продолжать говорить о значимости работника «первого стола» после этого списка уже не стоит. А вот некоторые данные исследования рассмотрим подробнее. Основные постоянные информационные источники, которые были упомянуты провизорами, представлены ни рисунке 1. Главным информационным источником о лекарственных препаратах для аптечных работников остаются справочники лекарств. Об этом заявили 61,5% респондентов. Однако, наряду с этим, достаточно высок авторитет медицинских представителей (51,6%), которые, безусловно, формируют определенное отношение к своим продуктам и тем самым оказывают влияние на рекомендации «первостольников». Заметим также немаловажную роль специализированных изданий, значимость которых отметили 25,6% провизоров, участвующих в опросе.
Профессиональные требования к социальному работнику. Личностные черты социального работника
Социально-экономические, политические, демографические процессы, происходящие в России, коренным образом изменили социальную сферу жизни общества. Растущая быстрыми темпами социальная и имущественная дифференциация населения, безработица, появление беженцев, мигрантов и маргинальных групп, неблагоприятная экологическая обстановка и сложная демографическая ситуация - это реалии сегодняшнего дня. В этих сложных условиях актуализируются проблемы, связанные с социальной помощью, поддержкой, реабили
User ostah : 9 сентября 2013
7 руб.
Трудовая адаптация работников
Содержание Введение 1. Сущность и структура трудовой адаптации 2. Факторы трудовой адаптации 3. Управление трудовой адаптации 4. Характеристика современного состояния систем обучения персонала в организациях (на предприятиях) Заключение Список литературы
User Mega1 : 18 июля 2020
200 руб.
Индивидуальная стоимость работника
В ситуации, когда мировой и региональные рынки функционируют в условиях гиперконкуренции, именно человеческий ресурс или человеческий потенциал становится организационным ресурсом, обладающим наибольшими резервами для повышения экономической эффективности работы предпринимательских структур. В мировой практике «человеческий фактор» стал рассматриваться как более привлекательный объект инвестиций, чем вложения средств, направляемых на строительство заводов, приобретение нового производственного о
User Slolka : 2 апреля 2014
5 руб.
Поведение работников в организации
I Введение II Основная часть: 1. Личностные характеристики сотрудника 1.1 Восприятие 1.2 Направленность 1.3 Темперамент 1.4 Умственный и эмоциональный интеллект 1.5 Характер 2. Пять основных характерных черт личности 3. Типы поведения личности в организации 4. Формы поведения 5. Методы стимулирующего поведения III Заключение IV Литература I Введение Поведение человека слишком сложный процесс, чтобы быть объясненным в одном широком обобщении. Поведение – это то, что делает личность: чтение книги
User Lokard : 28 марта 2014
25 руб.
И. О., или Как правильно заменить работника
Иногда на документах можно увидеть подпись не руководителя компании, а исполняющего его обязанности, что в большинстве случаев именно так и обозначается: «и. о. директора» или «и. о. главного бухгалтера». Соответствует ли закону такая должность? Правомерно ли при подписании документов указывать «и. о.»? Ответы на эти и некоторые другие вопросы вы найдете, прочитав статью. Представим ситуацию, когда руководитель компании уволился, а замену ему еще не подыскали. Но ведь место руководителя не може
User Elfa254 : 19 декабря 2013
20 руб.
Мотивация труда работников
Введение 1. Способы улучшения мотивации труда 2. Теории мотивации труда на Западе 3. Мотивация: опыт зарубежных стран 4. Рекомендации для современных условий Заключение Литература
User ya13 : 7 апреля 2013
АРМ медицинского работника
Анализ предметной области Входная информация задачи Постоянная информация задачи Логическая модель данных Описание программы Разработка БД Разработка и тестирование программного модуля Этапы отладки Применение Заключение Приложение А. Формы ЛИСТИНГ ПРОГРАММЫ
User OstVER : 17 февраля 2013
5 руб.
Кредиты банков для работников
Учет кредитов банка и заемных средств. Банковский кредит(ссуда) является важным источником заемных средств предприятия. В настоящее время под влиянием законов, регулирующих рыночные отношения, формируется разветвленная сеть как государственных, так и коммерческих банков, осуществляющих комплексное кредитно-расчетное и кассовое обслуживание предприятий независимо от их организационно-правовой формы. Кредитно-расчетные отношения предприятия с банками строятся на добровол
User GnobYTEL : 8 ноября 2012
ОС Windows
Преимущества Windows Ядро Windows Архитектура ядра Windows Элементы FAT Реестр Windows Структура Реестра Некоторые разделы реестра
User Lokard : 21 мая 2013
5 руб.
Бюджетный дефицит и государственный долг: теория проблемы и ее проявление в российской экономике
Содержание Введение. 3 Глава 1. Бюджетный дефицит и государственный долг: теория. 4 что такое бюджетный дефицит. 4 виды дефицита, нормальный и критический размеры. 5 способы финансирования дефицита госбюджета. 6 государственный долг. 9 Глава 2. Российская практика. 12 проблема бюджетного дефицита в россии. 12 о бюджете на 2002 год 14 внутренний долг 15 из истории внешнего долга. 17 внешний долг в настоящее время. 18 управление внешним долгом. 20 проблема дефолта в современной россии. 21 Заключ
User Lokard : 28 октября 2013
10 руб.
Экзаменационные вопросы и ответы по курсу «Электроника».
1.Структурные схемы и поколения ОУ. 2.Изобразите принципиальную схему базового элемента 2ИЛИ-НЕ на МДП транзисторах с индуцированным каналом p-типа. Составьте таблицу истинности. Приведите вид передаточной характеристики. Объясните, какие параметры ЦИМС можно определить с использованием передаточной характеристики. 3.Изобразите принципиальную схему усилительного каскада на биполярном транзисторе со структурой n-p-n, по схеме с общим эмиттером. Приведите входные и выходные характеристики БТ и пок
User Лесник : 1 августа 2010
70 руб.
Лабораторные работы №№1-3 по дисциплине: Теория сложности вычислительных процессов и структур. Вариант №6
ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА №1 по дисциплине «Теория сложности вычислительных процессов и структур» Задание Написать программу, которая по алгоритму Краскала находит остов минимального веса для связного взвешенного неориентированного графа, имеющего 10 вершин. Граф задан матрицей смежности (0 означает, что соответствующей дуги нет). Данные считать из файла. Вывести ребра остова минимального веса в порядке их присоединения и вес остова. Номер варианта выбирается по последней цифре пароля. Вариант 6 0
User IT-STUDHELP : 19 ноября 2021
600 руб.
promo
up Наверх