Классификация человеческих потребностей
Состав работы
|
|
|
|
|
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Психология и педагогика. Контрольная работа.
Тема: Классификация человеческих потребностей
СОДЕРЖАНИЕ:
1. Введение…………………………………………………………3
2. Суть человеческих потребностей……………………………....5
3. Классификация потребностей…………………………………..7
4. Заключение………………………………………………………15
5. Список использованной литературы…………………………...17
1. ВВЕДЕНИЕ.
Все действия людей, их сообществ, социальных групп и учреждений – это реализация огромного многообразия человеческих потребностей. Всё создаваемое обществом разнообразие товаров и услуг направлено на удовлетворение тех или иных потребностей. Историю цивилизации с её экономикой, культурой, политикой, искусством, религией, военными конфликтами можно представить как громадное поле битвы за удовлетворение потребностей. Это потребности и отдельных лиц, и человеческих сообществ – наций, государств, классов, партий. Вполне естественно, что уже у мыслителей древности появилось желание понять потребности людей, объяснить их, научиться предсказывать и пытаться ими управлять.
Тема: Классификация человеческих потребностей
СОДЕРЖАНИЕ:
1. Введение…………………………………………………………3
2. Суть человеческих потребностей……………………………....5
3. Классификация потребностей…………………………………..7
4. Заключение………………………………………………………15
5. Список использованной литературы…………………………...17
1. ВВЕДЕНИЕ.
Все действия людей, их сообществ, социальных групп и учреждений – это реализация огромного многообразия человеческих потребностей. Всё создаваемое обществом разнообразие товаров и услуг направлено на удовлетворение тех или иных потребностей. Историю цивилизации с её экономикой, культурой, политикой, искусством, религией, военными конфликтами можно представить как громадное поле битвы за удовлетворение потребностей. Это потребности и отдельных лиц, и человеческих сообществ – наций, государств, классов, партий. Вполне естественно, что уже у мыслителей древности появилось желание понять потребности людей, объяснить их, научиться предсказывать и пытаться ими управлять.
Дополнительная информация
оценка хорошо 2012г
Другие работы
2 Превентор малогабаритный трубный ПМТ — 80×70 фирмы «ТюменьБурИнструмент». Курсовая работа-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин
https://vk.com/aleksey.nakonechnyy27
: 15 марта 2016
Превентор предназначен для установки на фонтанную арматуру скважин с аномально повышенным пластовым давлением, непосредственно на фланец вертикальной стволовой задвижки 80×70 или 65×70 (через переходную катушку). Рабочее давление 700 атм. позволяет использовать его при проведении работ по растеплению, работ по капитальному ремонту, расконсервации и ликвидации скважин на скважинах новых (ещё не разработанных) месторождений и пластов Крайнего СевераТюменской области. Проходной диаметр 80 мм позвол
1988 руб.
Анализ финансово хозяйственной деятельности предприятия
ДО Сибгути
: 18 февраля 2013
Содержание
1. Введение………………………………………………………………….2
2. История Почты России в 19-20 вв……………………………………..4
3. Анализ развития сети связи…………………………………………….8
4. Анализ объема продукции и доходов………………………………….9
5. Анализ доходов…………………………………………………………11
6. Анализ численности персонала и движения рабочей силы…………14
7. Анализ производительности труда и оплаты труда…………………17
8. Факторный анализ………………………………………………………18
9. Анализ движения и состояния основных производственных фондов19
10. Анализ использования
53 руб.
Вычислительная техника и информационные технологии. билет №8. 2-й семестр. зачет
xadmin
: 14 ноября 2017
Вопросы к экзамену по курсу «Вычислительная техника и информационные технологии»
Билет 8
1. Методы регулирования длительности импульса ЖМ.
2. Быстродействие КЦУ. "Состязания".
Задача .
На вход сумматора последовательного действия (см. рисунок) поступают коды двух двоичных чисел: А=111 и В=001. Построить временные диаграммы сигналов А, B, P, C, S.
85 руб.
Право. Контрольная работа. Вариант №1
Fistashka
: 16 октября 2017
Теоретический вопрос.
1. Понятие трудовой дисциплины.
2. Виды и порядок применения дисциплинарных взысканий
3. Органы, рассматривающие трудовые споры.
4. Порядок рассмотрения трудовых споров.
Задача.
Между организациями заключен договор простого товарищества с целью строительства базы отдыха.
Согласно этого договора организация А. вносит в качестве вклада в общее дело денежные средства и осуществляет непосредственное строительство, а организация В.- денежные средства, деловую репутацию, свя
400 руб.