История Всесоюзной Коммунистической Партии \Большевиков\: Краткий курс

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon 5ballov-33444.rtf
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Реферат по источнику История Всесоюзной Коммунистической Партии Большевиков Краткий Курс Книга История ВКП б краткий курс представляет из себя учебник, охватывающийисторию СССР с 1883-го по 1937-й год. Точное авторство этой книги не указано написано под редакцией комиссии ЦК ВКП б , но известно, что к ее созданиюприложил руку лично Сталин. Учебникразделен по темам на 12 глав, охватывающих период с 1883 по 1937 год, и каждаяглава,

начиная со второй, охватывает период в 2-4 года. В конце каждойприведены краткие выводы.Данныйисточник очень важен для современной историографии, так как позволяет понятьофициальную точку зрения того времени на основные исторические события.Достаточнолишь взглянуть на оглавление, чтобы понять, что данный учебник отстаивает единственно верную точку зрения Сталина и его соратников. Этот учебникбазируется на марксистских и ленинских теориях, классовом

подходе. Краткийкурс создавался и как орудие пропаганды - как сказано во введении, Изучениеистории ВКП б укрепляет уверенность в окончательной победе великого делапартии Ленина Сталина, победе коммунизма во всем мире .Несмотряна название, краткий курс можно скорее называть учебником по истории СССР,чем учебником по истории ВКП б истории компартии уделяется в нем большое, нововсе не основное внимание.
Краткий курс кадрового делопроизводства
Организационные документы Унифицированная система; Распорядительные документы организационно-распорядительной; Информационно-справочные документы документации. Требования к оформлению документов. Организационные документы создаются для нормативно-правовой регламентации деятельности организации, ее структурных подразделений, деятельности отдельных работников, каких либо направлений деятельности организации. К ним относят: Устав организации; Должностные инструкции; Положение о структурных подразде
User alfFRED : 27 марта 2014
10 руб.
Краткий курс теоретической механики
учебник Краткий курс теоретической механики С. М. Тарг
User elto : 23 января 2009
Краткий курс лекций по бухгалтерскому учету
Содержит все основные темы бухгалтерского учета для изучения по специальности-экономика и управление на предприятии. СУЩНОСТЬ И ПРИНЦИПЫ НАЛОГОВОГО УЧЕТА Существенным этапом развития налогового законодательства явилось введение в действие главы 25 Налогового Кодекса РФ (1 января 2002 года), что обусловило необходимость ведения в целях исчисления налога на прибыль налогового учета. До введения в действие Главы 25 НК РФ подобная система налогового учета существовала в отношении НДС, при исчислени
User tasja1979 : 20 июня 2012
Статья: Краткий курс истории Московского троллейбуса
Первые троллейбусы в Европе и Америке появились и стали распространяться в самом начале XX в. В Москве мысль о постройке троллейбусной линии впервые была высказана в 1924 г., но к ее реализации приступили лишь 9 лет спустя. В 1932 г., глядя на опыт эксплуатации троллейбусов в Англии и Германии, задумали проложить первые линии от Дорогомилова (моста Окружной железной дороги, ныне район станции метро "Кутузовская") до села Сетунь (в Кунцеве), по Волоколамскому шоссе до поселка Губайлово (ныне част
User elementpio : 26 августа 2013
Вавилина А.В. Теория организации. Краткий курс лекций
Учебное пособие, Саратовский государственный университет им. Н.Г.Чернышевского. Кафедра менеджмента и маркетинга. Саратов, 2009. - 150 с. В учебном пособие представлены основные темы курса, предусмотренные государственным стандартом по специальности 080507 «Менеджмент организации». Представлено краткое содержание основных вопросов изучаемого курса. Учебное пособие дает системное представление о теории организации и поможет студенту успешно сдать экзамен. Учебное пособие предназначено для студен
User Aronitue9 : 9 марта 2012
5 руб.
Круговорот ресурсов в организации, или очень краткий курс теории экономики
Для руководителя предприятия, которое является основным пользователем данных бухгалтерского учета, его информация необходима для принятия управленческих решений, планирование и контроля. Основной целью деятельности любой коммерческой организации является получение прибыли. Под прибылью понимается разница между выручкой от реализации продукции, произведенной организацией (или товара, приобретенного для продажи), и затратами на производство и реализацию этой продукции (или на приобретение товара).
User Lokard : 29 октября 2013
10 руб.
Корпус вариант 30 ЧЕРТЕЖ t-flex
Корпус вариант 30 ЧЕРТЕЖ t-flex Корпус вариант 30 t-flex Корпус вариант 30 тфлекс По приведенным изображениям детали построить 3d модель и чертеж вид сверху и выполнить необходимые разрезы. Чертеж и 3D модель (показана на скриншотах) выполнены в T-FLEX CAD 16 Учебная Версия. Возможно открыть и выше версиях T-FLEX. Также открывать и просматривать чертежи и 3D-модели, выполненные в T-FLEX CAD возможно в T-FLEX Viewer. По другим вариантам и всем вопросам пишите в Л/С. Отвечу и помогу.
User coolns : 6 ноября 2025
250 руб.
Корпус вариант 30 ЧЕРТЕЖ t-flex
Экзамен по дисциплине: Компьютерное моделирование. Билет №6
Билет №6 1. В какой зависимости между собой находятся скорость передачи, ширина полосы частот и помехоустойчивость при многопозиционной модуляции. 2. Описание исследуемой модели в Simulink.
User xtrail : 26 июля 2024
400 руб.
promo
Подвес (733151) - Деталь 5
Деталь 5 - Подвес (733151) Построить вид сверху. Вычертить главный вид без штриховых линий. Показать на нем отверстие ф20 при помощи местного разреза. Вычертить вид слева без штриховых линий.Показать на нем отверстие ф8 при помощи местного разреза. Наименование детали: Подвес (733151). Материал детали: Серый чугун СЧ15 ГОСТ 1412-85. Номер детали 5.
User .Инженер. : 5 октября 2025
100 руб.
Подвес (733151) - Деталь 5 promo
Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала
Работа кадровых служб и руководящего состава любой организации неизбежно связана с необходимостью поиска и отбора персонала. Отбор кадров является одной из центральных функций управления, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, и именно от людей в конечном счете зависят ее экономические показатели и конкурентоспособность. Персонал является мотором любой организации. Часто руководитель основное внимание обращает на ф
User Elfa254 : 28 марта 2014
5 руб.
up Наверх