Применение экспресс-методики системного анализа для организации

Содержание
1. Введение. 3
1.1 Актуальность системного анализа для организационных систем. 3
1.2 Основные понятия системного анализа. 3
2. Анализ проблемы. 3
2.1 Обнаружение проблемы. 3
2.2 Точное формулирование проблемы. 4
2.3 Анализ логической структуры проблемы. 4
2.4 Анализ развития проблемы. 5
2.5 Определение внешних связей проблемы. 6
2.6 Выявление принципиальной разрешимости проблемы. 6
3. Описание организации, как системы. 6
3.1 Определение аспекта рассмотрения системы. 6
3.2 Определение объекта. 7
3.3 Выделение элементов. 7
3.4 Определение подсистем. 7
3.5 Определение влияния внешней среды. 7
3.6 Схема организационной структуры. 9
3.7 Граф «Информационные потоки в организации». 10
3.8 Анализ с помощью матриц A, B, R. 11
4. Построение дерева целей. 12
5. Проектирование организации для достижения целей. 13
6. Заключение. 13
7. Список литературы. 14

Системный анализ на примере ЗАО “Сервис-Ком”

1. Введение.
1.1 Актуальность системного анализа для организационных систем.
Системный анализ представляет собой методологию исследования сложнопонимаемых и сложнонаблюдаемых объектов путем представления этих объектов в виде целенаправленных систем. Он применяется для исследования различных организаций. Помогает решить проблемы, стоящие перед этими организациями. Позволяет свести решение сложной задачи к четкой последовательности простых задач, прийти к решению проблем, возникших, или тех, которые могут возникнуть на пути существования и жизнедеятельности организации.