Проблемный треугольник. Счетная ошибка при увольнении

Неправильное начисление заработной платы работнику необходимо устранить. Найденная ошибка исправляется в периоде ее обнаружения. Основанием будет служить справка бухгалтера.
Пример.
Работник уволился 30 июня. По расчету ему было выплачено 42000 руб. 12 сентября бухгалтер организации выяснил, что произошла ошибка. В результате работнику была начислена лишняя сумма в размере 7000 руб.
В бухгалтерских регистрах произошло завышение показателей по нескольким счетам. Поэтому в учете рационально будет применить метод «красного сторно».
12 сентября бухгалтер делает проводки:
Дебет 20 (26, 44) Кредит 70
42000 руб.
- сторнировано начисление расчета при увольнении;
Дебет 20 (26, 44) Кредит 70
35000 руб.
- начисление расчета при увольнении;
Дебет 70 Кредит 68
5460 руб.
- сторнировано начисление НДФЛ с выплат при увольнении;
Дебет 20 (26, 44) Кредит 68 (69)
10920 руб.