Проектирование и расчет ленточного конвеера производительностью 210 т/час
Состав работы
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Компас или КОМПАС-3D Viewer
- Microsoft Word
Описание
Расчётная часть…………………………………………………………………1
1 Определение требуемой ширины ленты……………………….………...…1
2 Выбор типа ленты и её стандартной ширины……………………………...2
3 Определение параметров роликовых опор………………………………....3
4 Определение мощности двигателя привода конвейера……………....5
5 Определение других параметров ленточного конвейера…………………15
6 Выбор принципиальной схемы механизма передачи привода
конвейера………………………………………………………………………16
7 Основные типы редукторов в приводе ленточных конвейеров………….17
8 Определение основных параметров дополнительной передачи…………18
9 определение усилия для натяжения конвейерной ленты и хода
натяжного устройства конвейера…………………………………………….18
Список используемой литературы…………………………………………...19
1 Определение требуемой ширины ленты……………………….………...…1
2 Выбор типа ленты и её стандартной ширины……………………………...2
3 Определение параметров роликовых опор………………………………....3
4 Определение мощности двигателя привода конвейера……………....5
5 Определение других параметров ленточного конвейера…………………15
6 Выбор принципиальной схемы механизма передачи привода
конвейера………………………………………………………………………16
7 Основные типы редукторов в приводе ленточных конвейеров………….17
8 Определение основных параметров дополнительной передачи…………18
9 определение усилия для натяжения конвейерной ленты и хода
натяжного устройства конвейера…………………………………………….18
Список используемой литературы…………………………………………...19
Другие работы
Вариант №1. УЧР. 3 ситуации.
studypro3
: 8 февраля 2019
Ситуация 1
По словам Павла Безручко генерального директора ЭКОПСИ Консалтинг у большинства компаний есть кадровая стратегия или кадровая политика. На данный момент чаще всего это некий гуманитарный документ, где вперемешку с красивыми и правильными «бла-бла-бла» сказано примерно следующее: «Персонал - наше все. У нас есть 3 цели. Одна цель - учить людей, делать их самыми квалифицированными в отрасли. Вторая - создавать нужную корпоративную культуру, нацеливать сотрудников на результат. Третья це
500 руб.
Решенные задачи
m.b.h.84
: 24 сентября 2008
Решенные задачи по курсу сопромат 1 и 2-й курс
Сканированные листы.
История. Контрольная работа. 5 заданий. 2016.
studypro
: 16 февраля 2016
Вариант №5
1. Проанализируйте основные направления экономических, политических и культурных взаимоотношений Киевской Руси и Великой степи в IX-начале XIII в. Выявите конкретные формы, с помощью которых поддерживались разнообразные связи между населением Древнерусского государства с печенегами, ;чёрными клобуками;, половцами.
2. Октябрьские события 1993 г., противостояние Президента и Верховного Совета, расстрел Белого дома. Что это было? Схватка за власть, либо борьба различных концепций социа
150 руб.
Анализа и прогнозирование денежных потоков. Кейс №1. Вариант №4.
studypro2
: 24 декабря 2016
Кейс
Вариант 4
Задание 1
Предприятие Лидер, осуществляющее оптовую торговлю, получило и оприходовало товарно-материальные ценности от предприятия Весна на сумму 25000 тыс. р., НДС по поступившим ценностям 4500 тыс. р., т.е. задолженность предприятия составляет 29500 тыс. р.
Дайте обоснованные ответы на следующие вопросы:
1. Объясните целесообразность использования платежного требования или аккредитива в данной ситуации?
2. Может ли в данной ситуации в качестве расчетного документа выступить и
500 руб.