Управление персоналом (на примере ООО "Волчанский мебельный салон"
-
Категории:
Управление персоналом , Работа Курсовая
-
Добавлен:
03.06.2013
-
Размер:
168 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
oleg778
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
Управление прсоналом4.doc
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ТОРГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1.Сущность, цели и задачи управления персоналом. 5
1.2.Концепция управления персоналом 9
1.3.Законодательное регулирование трудовых отношений в Российской Федерации 17
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ВОЛЧАНСКИЙ МЕБЕЛЬНЫЙ САЛОН» 25
2.1.Общая характеристика хозяйственной деятельности ООО «ВМС» 25
2.2.Анализ состава персонала ООО «Волчанский мебельный салон» 30
2.3.Анализ структуры и системы управления персоналом 33
2.4.Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом в ООО «ВМС» 38
3. РЕКОМЕНДАЦИИ И МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ВМС» 44
3.1.Предлагаемые мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом 44
3.2.Экономическая и социальная оценка эффективности совершенствования системы управления персоналом 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 50
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 53
Приложение А. Возрастная структура работников ООО «Волчанского мебельного салона» 54
Приложение Б. График распределения рабочих по образованию 55
Приложение В. Организационная структура ООО «Волчанский мебельный салон» 56
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ТОРГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1.Сущность, цели и задачи управления персоналом. 5
1.2.Концепция управления персоналом 9
1.3.Законодательное регулирование трудовых отношений в Российской Федерации 17
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ВОЛЧАНСКИЙ МЕБЕЛЬНЫЙ САЛОН» 25
2.1.Общая характеристика хозяйственной деятельности ООО «ВМС» 25
2.2.Анализ состава персонала ООО «Волчанский мебельный салон» 30
2.3.Анализ структуры и системы управления персоналом 33
2.4.Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом в ООО «ВМС» 38
3. РЕКОМЕНДАЦИИ И МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ВМС» 44
3.1.Предлагаемые мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом 44
3.2.Экономическая и социальная оценка эффективности совершенствования системы управления персоналом 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 50
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 53
Приложение А. Возрастная структура работников ООО «Волчанского мебельного салона» 54
Приложение Б. График распределения рабочих по образованию 55
Приложение В. Организационная структура ООО «Волчанский мебельный салон» 56
Похожие материалы
Управление персоналом.
studypro3
: 4 августа 2019
Контрольные вопросы:
1. Назовите составляющие стратегии управления персоналом.
2. Кратко охарактеризуйте документы организационного, организационно-распорядительного и организационно-методического характера: Должностная инструкция; Положение о подразделении; Правила внутреннего трудового распорядка; Штатное расписание.
3. Охарактеризуйте специфику американской философии управления персоналом
Контрольные задания:
1. Заполните таблицу:
Принципы управления персоналом Содержание
. Заполните таблицу:
studypro3
: 4 августа 2019
350 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Зачетная работа
По дисциплине: «Управление персоналом»
БИЛЕТ №5
1. Кто разрешает конфликты в коллективе:
1. начальник службы управления персоналом
2. руководитель подразделения
3. психолог
4. профсоюзный комитет
2. При определении эффективности работы персонала не выполняется действие:
1. определяется функция стимулирования
2. разрабатывается система показателей
3. определяется весомость показателей
4. оценивается выполнение плана показателей
5. оценивается динамика показателей
3. Кто на
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Р Е Ф Е Р А Т
дисциплина: «Управление персоналом»
тема: Мотивация персонала»
Содержание:
Введение…………………………………………………………………...… стр.2
1.Теоретические основы управления мотивацией персонала…………..... стр.4
1.1. Содержание понятия мотивации …...………………………………..... стр.4
1.2. Основные методы управления мотивацией…………………………… стр.6
1.3. Особенности мотивации персонала на государственном предприятии……………………………………………………………….... стр.10
2. Применение новых форм оплаты труда……………………………….. стр. 11
3.
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине «Управление персоналом»
на тему «Стиль руководства»
Содержание
Введение 3
Элементы руководства 4
Стиль руководства 4
Модель Дугласа Макгрегора 5
Исследования Левина 7
Модель Лайкерта 8
Четыре системы Лайкерта 9
Стили руководства по классификации университета Огайо 10
Управленческая решетка Блейка и Мутона 12
Заключение 15
Список используемой литературы 16
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Реферат
По дисциплине: «Управление персоналом»
Тема: «Трудовой коллектив и его формирование»
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………....3
1. Трудовой коллектив и его роль в современных условиях …………………………………………………….……………………...5
2. Служба подбора персонала. Принципы формирования коллектива …………………………………………………………………………....9
3. Психологический аспект эффективной работы трудового коллектива. Управление трудовыми ресурсами…………………………………....10
Заключение………………..……………………………………………18
Список исполь
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Билет № 10
по дисциплине «Управление персоналом»
(тестовое задание).
1. Фрагмент структуры, представленный на рисунке это:
1 функциональная;
2 линейная;
3 смешанная;
4 линейно-функциональная.
Начальник цеха
Начальник участка № 1 Начальник участка № 2
Бригадир № 1 Бригадир № 2
2. Деловые игры целесообразно использовать:
1 при обучении рабочих;
2 при повышении квалификации специалистов;
3 при профессиональной подготовке;
4 при освоении новой
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Экзамен по дисциплине
«Управление персоналом»
Билет № 3
по дисциплине «Управление персоналом»
(тестовое задание).
1. Кто на предприятии разрабатывает программу адаптации?
1 директор;
2 профсоюзный комитет;
3 служба управления персоналом;
4 руководитель подразделения, где работает новичок.
Одновременное горизонтальное и вертикальное продвижение работника характерно для типовой карьеры:
1 лестница;
2 трамплин;
3 змея;
4 перепутье.
Деловые игры целесообразно проводить при:
1 обучении
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
Aronitue9
: 31 июля 2015
Введение
Теоретические основы системы управления персоналом организации Сущность, принципы системы управления персоналом организации Концептуальный подход к разработке системы управления персоналом Характеристика методов построения системы управления персоналом
Анализ системы управления персоналом на примере ООО «Терминал» Характеристика предпринимательской деятельности Анализ системы управления персоналом в ООО «Терминал»
Рекомендации по разработке системы управления персоналом в ООО «Терминал
Aronitue9
: 31 июля 2015
400 руб.
Другие работы
Чертеж аппарат мокрого пылеулавливания типа МПР-35-Чертеж-Машины и аппараты нефтехимических производств-Курсовая работа-Дипломная работа
as.nakonechnyy.92@mail.ru
: 7 июня 2018
Чертеж аппарат мокрого пылеулавливания типа МПР-35-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Машины и аппараты нефтехимических производств-Курсовая работа-Дипломная работа
as.nakonechnyy.92@mail.ru
: 7 июня 2018
387 руб.
Бюджетный менеджмент как инструмент повышения эффективности государственного управления финансовыми ресурсами
Lokard
: 24 октября 2013
Актуальность темы исследования определяется необходимостью формирования эффективной системы бюджетного менеджмента в целях обеспечения результативности бюджетной политики.
В организации бюджетных отношений в России за последние годы произошли существенные изменения: выделен четвертый уровень бюджетной системы (бюджеты поселений); определены новые принципы построения бюджетной системы; проведена системная реформа межбюджетных отношений; впервые принят трехлетний бюджет на всех уровнях управления;
Lokard
: 24 октября 2013
5 руб.
Гидромеханика: Сборник задач и контрольных заданий УГГУ Задача 5.8 Вариант а
Z24
: 9 октября 2025
Из водонапорной башни А вода поступает потребителю С с расходом QC на отметку 2,0 м (рис. 5.8). Водопроводная система состоит из двух участков. Диаметры и длины участков соответственно равны d1, l1 и d2, l2. На втором участке предусмотрен путевой расход Qпут.
Определить действующий напор водонапорной башни Нбаш при постоянной отметке горизонта воды.
Построить пьезометрическую линию и эпюру потерь напора. Трубы водопроводные нормальные. Потери напора в местных сопротивлениях принять равными
Z24
: 9 октября 2025
180 руб.
Условия формирования военно-административной системы Южного Зауралья в XVII - первой половине XIX века
OstVER
: 23 февраля 2013
Глава 1 Условия формирования военно-административной системы Южного Зауралья в XVII- первой половине XIX века . 1 Вхождение Южного Зауралья в состав России. В исторической литературе вопрос присоединения Южного Зауралья к России подменялся зачастую вопросом русского заселения территории края, что приводило нередко к непониманию ряда важных проблем его истории, особенно периода конца
XVI - начала XVII веков. 1 Так, например, ряд историков отмечают, как парадокс, тот факт, что продвижение зоны ру
OstVER
: 23 февраля 2013
5 руб.
