Бруй Л.П. Техническая термодинамика ТОГУ Задача 4 Вариант 84
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Расчет процесса адиабатического расширения водяного пара
Рабочее тело – водяной пар, имеющий в начальном состоянии давление р1 и температуру t1 (табл. 5). Масса рабочего тела – M (табл. 5). Пар расширяется до давления p2 (табл. 5).
Схематически построить процесс адиабатического расширения водяного пара в диаграмме h-s.
Определить:
1) удельный объем и энтальпию пара в начальном состоянии;
2) температуру, удельный объем, степень сухости и энтальпию пара в конечном состоянии;
3) значения внутренней энергии пара до и после расширения;
4) работу расширения пара в адиабатном процессе.
К решению задачи приложить схему построения процесса в координатах h-s.
Ответить в письменном виде на следующие вопросы:
Каковы особенности адиабатного процесса?
Какой пар называется сухим, влажным, перегретым?
В каком состоянии водяной пар находится в начале процесса?
В какое состояние пар перешел в конце процесса?
Каков физический смысл энтальпии водяного пара в данном, конкретном состоянии?
Рабочее тело – водяной пар, имеющий в начальном состоянии давление р1 и температуру t1 (табл. 5). Масса рабочего тела – M (табл. 5). Пар расширяется до давления p2 (табл. 5).
Схематически построить процесс адиабатического расширения водяного пара в диаграмме h-s.
Определить:
1) удельный объем и энтальпию пара в начальном состоянии;
2) температуру, удельный объем, степень сухости и энтальпию пара в конечном состоянии;
3) значения внутренней энергии пара до и после расширения;
4) работу расширения пара в адиабатном процессе.
К решению задачи приложить схему построения процесса в координатах h-s.
Ответить в письменном виде на следующие вопросы:
Каковы особенности адиабатного процесса?
Какой пар называется сухим, влажным, перегретым?
В каком состоянии водяной пар находится в начале процесса?
В какое состояние пар перешел в конце процесса?
Каков физический смысл энтальпии водяного пара в данном, конкретном состоянии?
Другие работы
Термодинамика и теплопередача МАДИ 2017 Задача 6.1
Z24
: 28 октября 2025
Для идеального цикла ДВС со смешанным подводом теплоты определить параметры рабочего тела (воздух) в характерных точках, степень повышения давления λ, степень предварительного расширения ρ, количество подведенной и отведенной теплоты, работу и термический КПД цикла, если начальные параметры рабочего тела р1=0,12 МПа, t1=37 ºC, степень сжатия ε=12, максимальная температура цикла t4=1700 ºC, температура после адиабатного расширения t5=600 ºC.
Общее условие. Определить параметры р (давление, бар
400 руб.
Экзаменационная работа. Математический анализ. Билет №3
Teuserer
: 16 декабря 2015
1. Экстремум функции многих переменных, необходимые и достаточные условия его существования.
2. Вычислить объём тела, ограниченного поверхностями
z=3, z=30, x (в квадрате) + y (в квадрате) =2, х = корень из у, х=0
3. Вычислить градиент скалярного поля. Построить градиент и линию уровня поля, проходящую через точку М.
4. Вычислить поток векторного поля через поверхность G
5. Применяя формулу Стокса, вычислить циркуляцию векторного поля по замкнутому контуру С, образованному пересечен
150 руб.
Приспособление для нарезки сегментных шпонок 00.18.000 ЧЕРТЕЖ
coolns
: 25 сентября 2023
Приспособление для нарезки сегментных шпонок 00.18.000
Приспособление предназначено для производства сегментных шпонок из заготовок (готовых шайб) на горизонтально-фрезерном станке.
В корпус поз. 1 вставлен прихват поз. 2, соединенный шпилькой поз. 8 с поршнем поз. 5 цилиндра обратного действия. Зажим нескольких заготовок, установленных на призме поз. 9 (на чертеже показаны тонкой линией, см. разрез А—А), осуществляется прихватом под воздействием гидравлического давления на поршень (жидкость по
600 руб.
Корпоративная социальная ответственность
eievgenii
: 7 апреля 2017
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Деловой портрет предприятия 4
2. Стратегия охраны труда 6
3. Стратегия материального и нематериального стимулирования труда 9
4. Политика занятости и трудоустройства 12
5. Стратегия социальных гарантий персонала 14
6. Поощрение инициатив персонала 16
7. Сотрудничество с деловыми партнерами. Этика конкуренции 18
8. Отношения компании с потребителями 20
9. Отношения с властью (корпоративное гражданство) 21
10. Социальные инвестиции 22
11. Экологическая ответственность (ох
200 руб.