Гидравлика Москва 1990 Задача 22 Вариант 9

Цена:
180 руб.

Состав работы

material.view.file_icon Задача 22 Вариант 9.doc [Office 2010, 138 KB]

Необходимые программы

Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Центробежный насос производительностью Q работает при частоте вращения n (рис.16). Определить допустимую высоту всасывания, если диаметр всасывающей трубы d, а ее длина l. Коэффициент кавитации в формуле Руднева принять равным C. Температура воды t=20ºC. Коэффициент сопротивления колена ξ=0,2. Коэффициент сопротивления входа в трубу ξвх=1,8. Эквивалентная шероховатость стенок трубы кэ=0,15 мм.

Другие работы

Новосибирск в годы Великой Отечественной Войны
Героический подвиг советского народа на фронте и в тылу в годы Великой Отечественной войны бессмертен. Весомый вклад в общее дело победы внесли трудящиеся Сибири вообще и Новосибирска в частности. В Сибирь, ставшей в условиях военного времени глубоким тылом , концентрировались государственные капиталовложения. XVIII съезд ВКП(б) при утверждении третьего пятилетнего плана развития народного хозяй
Рефераты История
User Slolka : 9 сентября 2013
10 руб.
Принятие проектных решений в задачах производственного и операционного менеджмента
Метод назначений - это один из методов линейного программирования, который предназначен для оптимального подбора n "предложений" к n "потребностям", например, для назначения вида работы машине, назначения вида работы производственному отделу, назначения человека на должность и т.д. Метод назначений применяется при решении задач, имеющих следующие характеристики: 1. Имеется n "предметов", которые должны быть распределены по n "пунктам назначения". 2. Каждый "предмет" должен быть назначен единст
Работа Экономика
User Slolka : 29 октября 2013
10 руб.
Человеческий капитал и профессионализм менеджера
Человеческий фактор менеджмента наиболее ярко проявляется в проблеме управления персоналом. Главное содержание понятия «персонал» заключается в акцентировании внимания на роли человека в процессах менеджмента. Слово «персонал» от слова «персона», а персона – это всегда не что-то обезличенное, а то, что имеет индивидуальность, особенность в чем-то. Понятие «персона» отражает отношение в управлении к людям с позиций учета, видения и уважения их индивидуальности, их персональности. И это в большей
Менеджмент Работа
User Lokard : 31 марта 2014
25 руб.
Структуры и алгоритмы обработки данных (ч.1). Контрольная работа
1. Используя в качестве массива набор из 8 букв своих фамилии, имени, отчества, определить на каждом шаге в методе прямого выбора номера перемещаемых элементов (пример см. в лекциях, раздел 2.1). 2. Используя в качестве массива набор из 8 букв своих фамилии, имени, отчества, определить на каждом шаге в методе шейкерной сортировки левую и правую границы сортируемой части массива (L и R). 3. Используя в качестве массива набор из 8 букв своих фамилии, имени, отчества провести 3-сортировку (в методе
СибГУТИ Структуры и алгоритмы обработки данных Работа Контрольная
User nik200511 : 27 июня 2014
32 руб.
Структуры и алгоритмы обработки данных (ч.1). Контрольная работа
up Наверх