Гидравлика Пермская ГСХА Задача 85 Вариант 4

Цена:
150 руб.

Состав работы

material.view.file_icon Задача 85 Вариант 4.doc [Office 2010, 113 KB]

Необходимые программы

Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

В тупиковый трубопровод, состоящий из магистрали АВ и боковых отводов ВС и BД, вода поступает из водонапорной башни в пункты С и Д. Отметка уровня воды в башне НБ. Определить:

Сколько воды поступает в каждый пункт, т.е. QC и QД?
Пьезометрическую высоту в пункте С (ΔПC) при известной пьезометрической высоте в пункте D (ΔПД).

Другие работы

Сопромат Задача 1.11 Вариант 1177
Для консольного бруса переменного сечения (рис.1.1) построить эпюры нормальной силы, нормальных напряжений и продольных перемещений. Определить из условия прочности допустимое значение нагрузки F и при найденном значении нагрузки вычислить наибольшее перемещение бруса, а также наибольшее удлинение участка a.
Задачи Сопротивление материалов
User Z24 : 13 ноября 2025
400 руб.
Сопромат Задача 1.11 Вариант 1177
Универсально-сборное приспособление УСП12 контрольное
УСП12 контрольное сборочный чертеж УСП12 контрольное спецификация Универсально-сборные приспособления (УСП) являются системой стандартных средств технологического оснащения металлорежущего оборудования. Формат чертежа выполнен на формате А1 Чертеж и спецификация выполнено в компасе 13.
Приборы и системы. Измерительная техника Чертежи Владимирский государственный университет
User coolns : 6 января 2019
120 руб.
Универсально-сборное приспособление УСП12 контрольное
Теоретические основы теплотехники в примерах и задачах ИГЭУ Раздел 1.4 Задача 7
1 кг воды при постоянном давлении 1 МПа и начальной температуре 100ºС получает 2100 кДж/кг теплоты, затем адиабатно расширяется до давления 0,1 МПа. Рассчитать процессы и изобразить в р,v-, Т,s-и h,s- диаграммах.
Задачи Теплотехника
User Z24 : 21 октября 2025
200 руб.
Теоретические основы теплотехники в примерах и задачах ИГЭУ Раздел 1.4 Задача 7
Аттестация персонала в ООО Макдоналдс
В современных условиях на предприятиях кадровая политика предъявляет серьезные требования не только к подготовке, переподготовке, повышению квалификации, но и к оценке кадров. Одним из важнейших элементов управления персоналом является необходимость постоянно оценивать достижения, результаты деятельности трудовых коллективов и отдельных работников, соотнося их с нормативами, предыдущим уровнем или используя мнение компетентных экспертов. Поэтому постоянным видом деятельности службы управления пе
Менеджмент Работа
User Elfa254 : 28 марта 2014
15 руб.
up Наверх