Гидравлика Пермская ГСХА Задача 94 Вариант 2
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Определить ударное повышение давления и напряжение в стенке трубы σ перед задвижкой при резком ее закрытии
Другие работы
Гидравлика и гидропневмопривод СамГУПС Задача 9 Вариант 0
Z24
: 22 октября 2025
На рис. 8 дана схема гидропривода, применяемого в скреперах. Гидропривод состоит из масляного бака 1, насоса 2, обратного клапана 3, распределителя 4, гидроцилиндров 5, трубопроводов 6, предохранительного клапана 7, фильтра 8.
300 руб.
Анализ хозяйственной деятельности предприятия
Elfa254
: 25 октября 2013
Основой рыночных отношений являются деньги. Они связывают интересы продавца и покупателя. Покупатель платит деньги продавцу, рассчитывая затем продать результаты своего труда и получить за это деньги. Часть из них он отдаёт банку в погашение кредита и бюджетам разных уровней в виде налогов, а остальное использует на собственные нужды. Рыночные отношения это, прежде всего Финансовые отношения, Когда участники рыночных отношений предполагают заработать деньги и использовать их на различные цели, с
10 руб.
Лабораторная работа №2. ИССЛЕДОВАНИЕ ЕСТЕСТВЕННОГО ОСВЕЩЕНИЯ
MrRiver
: 1 ноября 2016
Цель работы: Исследование освещенности рабочих мест
Основные понятия
Большую часть информации об окружающем мире (до 90%) человек получает через органы зрения. Правильно спроектированное и рационально выполненное освещение производственных помещений оказывает благоприятное психофизиологическое воздействие на работающих, способствует повышению эффективности и безопасности труда, снижает утомление и травматизм, сохраняет высокую работоспособность.
Ощущение зрения происходит под воздействием вид
50 руб.
Сущность и роль темперамента в деятельности человека
Elfa254
: 18 октября 2013
Темперамент - динамическая характеристика психических процессов и поведения человека, проявляющаяся в их скорости, изменчивости, интенсивности и других характеристиках.
Темперамент характеризует динамичность личности, но не характеризует ее убеждений, взглядов, интересов, не является показателем ценности или малоценности личности, не определяет ее возможности (не следует смешивать свойства темперамента со свойствами характера или способностями). Можно выделить следующие основные компоненты, опр