Основные направления сестринского ухода за пациентом с хроническим пиелонефритом на госпитальном этапе

Состав работы

material.view.file_icon Презентация.pptx
material.view.file_icon Доклад.doc
material.view.file_icon Основные направления сестринского ухода за пациентом с хроническим пиелонефритом.docx
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

СОДЕРЖАНИЕ


Введение 4

Глава 1. Теоретические аспекты осуществления сестринского ухода за пациентами с хроническим пиелонефритом в соответствии с основными видами деятельности медицинской сестры на стационарном этапе 7
1.1 История учения и развития теории хронического пиелонефрита 7
1.2. Эпидемиология, причины возникновения, факторы риска и механизмы развития хронического пиелонефрита 9
1.3. Клиническая картина, классификация и стадии развития хронического пиелонефрита 13
1.4. Принципы диагностики и лечения хронического пиелонефрита 15
1.5. Принципы реабилитации и профилактики хронического пиелонефрита 21
1.6. Философия сестринского дела 23
1.7. Качество жизни пациентов 25
1.8. Диагностическая деятельность медицинской сестры при осуществлении сестринского ухода за пациентом с хроническим пиелонефритом 27
1.9. Особенности осуществления лечебной деятельности медицинской сестры при осуществлении сестринского ухода за пациентом с хроническим пиелонефритом. 36
1.10. Реабилитационная деятельность медицинской сестры при осуществлении сестринского ухода за пациентом с хроническим пиелонефритом 38
1.11. Характеристика профилактической деятельности медицинской сестры как одно из направлений предупреждения потенциальных проблем пациента с хроническим пиелонефритом 44

Вывод по теоретической части 46

Глава 2. Изучение результативности лечебно – диагностической и реабилитационно – профилактической деятельности медицинской сестры в процессе осуществления ухода за пациентами с хроническим пиелонифритом как фактор обеспечения влияния на качество жизни 48
2.1. Резюме по сестринской истории болезни 48
2.2. Изучение комплекса проблем пациента и выявление этиологических факторов, способствующих возникновению заболевания 52
2.3. Изучение уровня приверженности пациентов с хроническим пиелонефритом к лечению 53
2.4. Сравнительный анализ уровня приверженности пациентов с хроническим пиелонефритом к принципам здорового образа жизни в рамках профилактической деятельности медицинской сестры 56
2.5. Изучение приверженности пациентов с хроническим пиелонефритом к реабилитационным мероприятиям 57

Выводы по практической части 59

Заключение 61
Список используемых источников 65
Приложения 66

Дополнительная информация

Диплом + презентация + доклад
Проверяем даты в истории болезни, больничку меняем на свою!
Введение в юридическую профессию - Итоговый тест + Компетентностный тест - Синергия - 2022
Введение в юридическую профессию - Итоговый тест + Компетентностный тест - Синергия - 2022 Итоговый тест включает 44 вопроса с ответами. Ответы выделены в тексте. Компетентностный тест включает 11 вопросов с ответами. Ответы выделены в тексте. Сдано в 2022 году на 100 баллов!
User StudentHelp : 6 декабря 2022
390 руб.
Введение в юридическую профессию - Итоговый тест + Компетентностный тест - Синергия - 2022
Основы построения инфокоммуникационных систем и сетей. Контрольная работа. Вариант любой.
1. Дайте определения понятиям “Взаимоувязанная сеть связи”, “первичная сеть связи”, “вторичная сеть связи”. . Дайте определения понятиям “информация”, “сообщение”, “сигнал”. 3. Для чего служит дифсистема? 4. Дайте определение модулятору. Что является полезными продуктами модуляции? 5. Запишите число 859 в двоичной системе счисления. 6. Что входит в состав радиоствола? 7. Для чего предназначена аппаратура АЦТ-17-8/2? 8. Назовите некоторые тропосферные радиорелейные системы передачи . Перечислите
User ilya2213 : 9 ноября 2022
25 руб.
promo
Формирование делового кредо в системе организационной культуры предприятия
Глава 1. Концепция организационной культуры в современной парадигме управления........................................................................................................ 6 1.1 Сущность и современное представление об организационной культуры. 6 1.1.1 Понятие организационной культуры...................................... 6 1.1.2 Характеристика структурных элементов организационной культуры. 9 1.2 Моделирование процесса формирования и развития организационной кул
User Qiwir : 23 октября 2013
10 руб.
Гидравлика АКАДЕМИЯ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ Задача 7 Вариант 67
Определить предельно возможную длину магистральной линии LМ, если из второго ствола (dH2) необходимо получить струю производительностью g2. Рукавная система состоит из магистральной линии диаметром dM и трех рабочих линий длинами l1; l2; l3 диаметрами d1; d2; d3 и стволами с диаметрами насадков dН1; dН2; dН3. Стволы подняты относительно разветвления на высоту Z1; Z2; Z3, а разветвление установлено относительно оси насоса пожарного автомобиля АНР-40(130) на высоте Zразв. Рукава системы прорез
User Z24 : 11 марта 2026
200 руб.
Гидравлика АКАДЕМИЯ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ Задача 7 Вариант 67
up Наверх