Сборник задач по машиностроительной гидравлике Задача 1.16

Цена:
200 руб.

Состав работы

material.view.file_icon Задача 1.16.doc [ 117 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Цилиндрический сосуд диаметром D = 0,2 м и высотой а = 0,4 м, заполненный водой, опирается на плунжер диаметром d = 0,1 м.

Определить показание манометра М и нагрузки на болтовые группы А и В, если масса верхней крышки сосуда m1 = 300 кг, цилиндрической части сосуда m2 = 150 кг и нижней крышки сосуда m3 = 120 кг.

Каким может быть принят минимальный диаметр плунжера, если наибольшее допускаемое избыточное давление под верхней крышкой М = 3 МПа.

Другие работы

Темперамент как индивидуальное свойство личности
План 1. Темперамент: понятие, теории……………………………………. 2-5 2. Типология темпераментов………………………………………… 5-10 3. Темперамент и стиль деятельности личности…………………… 10-12 Литература ……………………………………………………………… 13 1. Темперамент: понятие, теории ТЕМПЕРАМЕНТ (лат. Temperamentum - надлежащее соотношение черт от tempero - смешиваю в надлежащем состоянии) - характеристика индивида со стороны динамических особенностей его психической деятельности, т.е. темпа, быстроты, ритма, интенсивности, составляющих эт
Психология Работа
User alfFRED : 14 октября 2013
10 руб.
Производственный менеджмент предприятий связи.Контрольная работа Инновационные процессы в телекоммуникациях – Сеть ОКС №7
Вариант №1 приложение А сеть ОКС №7 Инновационные процессы в телекоммуникациях – Сеть ОКС №7 Содержание Введение 1. Понятие и режимы работы ОКС №7 2. Сферы применения 3. Перспективы применения 4. Достоинства и недостатки ОКС №7 Заключение Список использованной литературы
СибГУТИ Менеджмент в телекоммуникациях Работа Контрольная
User 7059520 : 4 апреля 2015
50 руб.
Гидрораспределитель
Чертеж и спецификация гидрораспределителя. Компас 3D 16.0
Гидравлические системы, машины и механизмы Чертежи
User Артем55 : 7 февраля 2021
300 руб.
Гидрораспределитель
Планирование потребности в персонале на примере ООО Горизонт
ВВЕДЕНИЕ..................................................................................................................................3 1. Теоретические Аспекты планирования потребности в персонале……………………………………………………………………………….…..5 1.1. Сущность, цели и задачи планирования потребности в персонале..................................5 1.2. Методика планирования потребности в персонале.............................................................7 1.3. Основные направления совершенствования п
Работа Экономика
User Elfa254 : 6 ноября 2013
10 руб.
up Наверх