Не рекомендуется использовать Internet Explorer или Microsoft Edge. Сайт может не корректно работать. Скачайте, пожалуйста, современный браузер. Например Chrome или FireFox.
Тип: Работа
Задание 1 .
1. Сформулируйте основные профессиональные и личностные качества, которые должны иметь члены «идеальной» управленческой команды (организация по выбору: машиностроительное предприятие, торг...
Подробнее...
Тип: Работа
ВУ93), 5 заданий
Задание 1 .
«Ценностные ориентации при выборе работы»
Исходные данные
Молодой специалист заканчивает высшее учебное заведение по специальности «Менеджмент организации». Ему предлагают...
Подробнее...
Тип: Работа Контрольная
3 задания
Задание №1.
Как вы понимаете стратегию управления персоналом? Какова роль стратегии управления
организацией в разработке стратегии управления персоналом? Охарактеризуйте основные
составляющ...
Подробнее...
Тип: Работа Контрольная
16 вопросов
1. Анализ сложившейся организационной структуры системы управления персоналом в организации.
2. Принципы построения системы управления персоналом.
3. Анализ методов управления персонало...
Подробнее...
Тип: Диплом и связанное с ним
Технология найма, оценки и отбора персонала
Отбор и подбор, проблемы найма персонала
Источники привлечения персонала на вакантную должность
Лизинг персонала
Характеристика и основные показатели деятел...
Подробнее...
Тип: Работа
ВУ00 Вопрос 1. Объясните, в чем главные причины эволюции подхода к проблеме: от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами (укажите основные периоды, события, авторов теоретических по...
Подробнее...
Тип: Работа Контрольная
код УЗ96
Задание 1
Гражданин Петров занят основным видом трудовой деятельности, составляющей 40-часовую рабочую неделю. Оплата его труда составляет 200 рублей/час. Помимо заработной платы на основном ...
Подробнее...
Тип: Работа Зачетная
Вопрос 1. Охарактеризуйте основные технологические приемы (средства воздействия), применяемые в системе управления персоналом.
Вопрос 2. Как можно использовать традиции для эффективного воздействия на...
Подробнее...
Тип: Работа
Природа лидерства и его основа
Основные теории лидерства
Формирование лидерства. Типологии лидерства.
Развитие лидерского потенциала у работников.
Развитие лидерского потенциала работников на ОАО «Сев...
Подробнее...
Тип: Работа Курсовая
ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ТОРГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1.Сущность, цели и задачи управления персоналом. 5
1.2.Концепция управления персоналом 9
1.3.Законодательное регулиров...
Подробнее...
Тип: Диссертация и связанное с ней
Только Глава 2
Глава 2. Правовые особенности муниципальных образований в условиях многоуровневой власти в России 3
2.1. Правовые основы взаимодействия между органами государственной и муниципальной вл...
Подробнее...
Тип: Диплом и связанное с ним
Введение 3
1.Теоретико-методологические основы управления земельными ресурсами 7
1.1. Теоретические основы управления земельными ресурсами и системы его осуществляющей 7
1.2. Особенности управления зе...
Подробнее...
Тип: Диплом и связанное с ним
Содержание.
Введение.
Теоретические основы стимулирования персонала.
Понятие и сущность стимулирования.
Сравнительный анализ основных теорий мотивации.
Системы стимулирования труда, понятие, содержани...
Подробнее...
Тип: Работа Зачетная
БИЛЕТ №5
1. Кто разрешает конфликты в коллективе:
2. При определении эффективности работы персонала не выполняется действие:
3. Кто на предприятии разрабатывает систему адаптации:
4. При выдвижении в...
Подробнее...
Тип: Работа Курсовая
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ГБУЗ РХ«РКБ ИМ. Г.Я. РЕМИШЕВСКОЙ» 5
1.1. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ЛПУ 5
1.2. ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ И ОПЕРАТИВНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СЛУЖБ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ...
Подробнее...
Тип: Работа
Вступ. Теоретичні основи дослідження: сутність теорії прийняття управлінських рішень, процес та методи обґрунтування; характеристика управлінських рішень; організаційно-аналітичне забезпечення, етапи...
Подробнее...
Тип: Работа
Тема 2. Прийняття управлінських рішень.
Мета вивчення теми полягає у з’ясуванні та засвоєнні основ теорії прийняття рішень, а також методів обгрунтування управлінських рішень.
Основні задачі, які пови...
Подробнее...
Тип: Работа Курсовая
Общие подходы к аттестации сотрудников
Формы оценки персонала
Количественные методы оценки
Метод стандартных оценок
Экспертные оценки
Сравнительные методы
Качественные методы оценки
Диагностическая си...
Подробнее...
Тип: Работа
Контрольная работа, 18 страниц.
Содержание:
Введение 3
1 Управление персоналом ре формируемого и кризисного предприятия 5
2 Управление рабочим временем 14
Заключение 17
Список использованной литератур...
Подробнее...
Тип: Книга
СПб.: Питер, 2011. - 402 с. ISBN: 978-5-459-00721-3
В книге изложен современный взгляд на то, каким должен быть успешный директор по персоналу, какими знаниями и навыками должен владеть, что для комп...
Подробнее...
Тип: Диплом и связанное с ним
Введение.
Теоретические основы кадровой политики и кадрового управления.
Понятие и сущность кадровой политики.
Методологические подходы к формированию кадровой политики.
Система управления персоналом ...
Подробнее...
Тип: Работа Курсовая
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..2
1. Организационно-экономическая характеристика организации…………..4
2. Значение и задачи управленческого учета на малом предприятии………11
3. организацион...
Подробнее...
Тип: Шпаргалки
Внешняя и внутренняя среда организации
Система менеджмента: функции и организационные структуры
Системный подход в теории управления. Организация как открытая система
Процессы управления: целеполагани...
Подробнее...
Тип: Работа Курсовая
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты качества трудовой жизни коллектива 5
1.1 Трудовая жизнь коллектива, сущность и основные показатели 5
1.2 Качество трудовой жизни коллект...
Подробнее...
Тип: Работа Курсовая
Содержание
Введение…………………………………………………………………..3
Глава 1. Этапы внедрения СМК на предприятии……………………...5
1. 1. Внедрение СМК…………………………………………………….5
1. 2. Этапы построения СМК……………………………………………6
Глава 2. ...
Подробнее...
Тип: Работа Курсовая
Содержание
Введение 3
Глава 1 Классические модели управления персоналом 6
1.1 Опыт управления персоналом в японском менеджменте 6
1.2. Концепция человеческих ресурсов в американском менеджменте 9
1.3...
Подробнее...
Тип: Рефераты
Будь-яка наука базується на використанні історичного досвіду. Вивчення уроків історії дозволяє уникнути протиріч і помилок, що зустрічаються на ранніх етапах розвитку науки.
Наука управління в цьому в...
Подробнее...
Тип: Работа Курсовая
Содержание
Введение 4
1. Аналитическая часть
1.1. Реструктуризация при ликвидации предприятия 6
1.2.Характеристика предприятия 13
1.3. Анализ финансово-хозяйственной деятельности 17
2. Проектная част...
Подробнее...
Тип: Работа Контрольная
Введение…………………………………………………………………………...3
Устав проекта……………………………………………………………………..5
Название проекта…………………………………………………………………..5
Начальные условия…………………………………………………………………5
Цель и ожидания проекта…………...
Подробнее...
Тип: Работа Курсовая
Содержание
Введение…………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические аспекты управления бизнес-проектами……..5
1. 1. Классификация типов проектов……………………………………5
1. 2. Цель и стратегия проекта, его ре...
Подробнее...
Тип: Лекции
Тема 1. Процесс разработки и принятия управленческих решений (УР) 2
Параграф 1. Понятие управленческих решений 2
Параграф 2. Классификации УР 2
Параграф 3. Модели разработки и принятия управленческих ...
Подробнее...
Тип: Диплом и связанное с ним
ЗМІСТ
Вступ 5
1. Теоретичні й методичні основи управління підприємством в сучасних умовах 7
1.1 Визначення поняття і принципи побудови структури управління підприємством. 7
1.2 Ієрархічний тип структ...
Подробнее...
Тип: Работа Курсовая
Содержание
Введение 3
1. Понятие групп и их значимость 5
1.1. Формальные группы 6
1.2. Неформальные группы 7
2. Развитие неформальных организаций и их характеристики. 9
...
Подробнее...
Тип: Работа Контрольная
СОДЕРЖАНИЕ
1. Макроэкономический анализ 3
2. Анализ инвестиционной привлекательности региона 6
3. Отраслевой анализ 7
4. Анализ финансовой деятельности ОАО «_____________________» 8
4.1. Анализ ликвид...
Подробнее...
