Не рекомендуется использовать Internet Explorer или Microsoft Edge. Сайт может не корректно работать. Скачайте, пожалуйста, современный браузер. Например Chrome или FireFox.
Тип: Работа Экзаменационная
БИЛЕТ №2
1. Обучение персонала в целях овладения новыми направлениями деятельности – это:
1. профессиональное обучение
2. повышение квалификации
3. дополнительное образование
4. п...
Подробнее...
Скачано: 5
Тип: Рефераты
Тема: "Лидерство в менеджменте. Теория и практика"
Вариант №16
Содержание
Введение……………………………………………………………………………3
1. Основы лидерства………………………………………………………………..4
1.1. Понятие и содержание лидерства…………...
Подробнее...
Скачано: 2
Тип: Работа Экзаменационная
1. Что включает в себя организация труда работников?
2. Кто занимается планированием деловой карьеры:
1. руководитель предприятия
2. руководитель службы управления персоналом
3. руководитель подразде...
Подробнее...
Скачано: 2
Тип: Диплом и связанное с ним
Теоретические аспекты мотивации персонала предприятия в современных условияхПодходы к рассмотрению понятия «мотивация».
Факторы, влияющие на мотивацию.
Показатели мотивации.
Исследование системы мотив...
Подробнее...
Тип: Тесты
СИНЕРГИЯ Управление персоналом государственной и муниципальной службы (Темы 1-10 Итог)
МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Тест оценка ОТЛИЧНО (100 баллов) 2023 год
Ответы на 206 вопросов
Результат – 100...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Практические занятия и отчеты
Кейс-задача № 1
Определите, какие формы инвестиций в развитие человеческого капитала имеют место в организации, на базе которой Вы проходите практику. Внесите собранную Вами информацию правую графу т...
Подробнее...
Скачано: 3
Сейчас качают: 1
Тип: Тесты
Введение в курс
Тема 1. Специфика отраслевых рынков труда
Тема 2. Особенности построения системы управления персоналом с учетом отраслевой специфики
Тема 3. Анализ отраслевой специфики управления п...
Подробнее...
Скачано: 4
Тип: Тесты
Перед покупкой рекомендуется зайти на сдачу теста и свериться с вопросами. Если хотя бы 3-4 вопроса совпадают, то этот тест подходит Вам для сдачи на высокий балл.
Введение в курс
Тема 1. Экономика уп...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Тесты
1. Методы, предполагающие передачу сотрудникам сведений, которые позволяют им самостоятельно организовывать свое поведение и свою деятельность – это:
2. С позиции оценки возможных негативных последств...
Подробнее...
Скачано: 2
Комментариев: 2
Тип: Тесты
Тест
«Кадровая политика и кадровый аудит»
1. На какой стадии жизненного цикла организации прекращается найм персонала и требуется максимальная результативность персонала?
А. Рост организации
Б. Перио...
Подробнее...
Скачано: 64
Комментариев: 1
Тип: Диплом и связанное с ним
Правильное управление персоналом фирмы может увеличить производительность и обеспечить успех дела. Зачастую персонал является наиболее ценным активом малого предприятия. Его поиск, развитие и сохранен...
Подробнее...
Тип: Рефераты
План работы:
1.Введение.
2.Регламент а) Виды регламентных документов.
б) Классификация регламентов.
в) Требования к регламенту.
3.Регламентация а) Принципы б) Структура системы регламентации
в) Под...
Подробнее...
Скачано: 42
Тип: Тесты
НОУ ВПО Сибирский институт бизнеса и информационных технологий
Кафедра менеджмента
Промежуточный контроль
ТЕСТ
по дисциплине «Ведение переговоров»
№ п/п Содержание вопроса Варианты ответа
1 Назовите ...
Подробнее...
Скачано: 33
Тип: Практические занятия и отчеты
КЕЙС «ВЫБИРАЕМ СПОСОБЫ ОТБОРА И ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
Характеристика организации 1:
Профиль деятельности: продовольственная розничная сеть
Численность персонала: более 50 тыс. человек
Срок работы на ...
Подробнее...
Скачано: 32
Тип: Работа Контрольная
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
ЗАДАЧА № 1
Вы — руководитель проекта. Руководитель компании назначил Вас на эту должность сегодня и передал всю информацию о будущем проекте. Опишите Ваш будущий проект:
наименов...
Подробнее...
Скачано: 31
Тип: Работа Контрольная
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА 2
ЗАДАЧА 1
Вы — руководитель проекта. Руководитель компании назначил Вас на эту
должность сегодня и передал всю информацию о будущем проекте. Опишите
Ваш будущий проект:
 на...
Подробнее...
Скачано: 29
Тип: Работа Контрольная
MBA 3 семестр. Контрольно-курсовое задание "Управление мотивацией и развитие приверженности"
Описание задания
Выполните задания, размещенные ниже, используя материалы видео-лекций, учебную литературу ...
Подробнее...
Скачано: 28
Тип: Работа Курсовая
Введение 3
Глава 1. Сущность и значение трудовой мобильности 5
1.1. Сущность, виды и формы трудовых перемещений 5
1.2. Методы изучения численности, состава и движения трудовых ресурсов. Показатели, ха...
Подробнее...
Скачано: 28
Тип: Лекции
Сущность УА и его место в системе управления
Сущность и цель УА
УА как функция управления
Направление и основные этапы УА
Экономические и техно - организационные особенности различных отраслей для цел...
Подробнее...
Тип: Диплом и связанное с ним
Содержание
Введение……………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретико – методологические основы организации оценки и аттестации персонала…………………………………………………………………..8
1.1. Деловая оценка персонала: подхо...
Подробнее...
Скачано: 24
Тип: Практические занятия и отчеты
Вариант 5
Ситуация 1
Говоря о корпоративной культуре, приходится констатировать «однобокость» ее развития и направленность на сплочение коллектива только в неформальной обстановке. Вероника Шатрова, ...
Подробнее...
Скачано: 23
Тип: Работа Экзаменационная
Вариант № 8
1. Проблемы нормирования труда в современных экономических условиях. 2. Правила проведения групповой и индивидуальной фотографий рабочего времени . 3. Что можно рассчитать по формуле: ....
Подробнее...
Скачано: 21
Тип: Тесты
1.Первым этапом в развитии теории управления персоналом является:
а) классическая школа управления б) школа человеческих отношений в) поведенческая школа
г) школа научного управления
2.Какие из назва...
Подробнее...
Скачано: 17
Тип: Практические занятия и отчеты
Вариант 4
Ситуация 1
Руководитель решил мотивировать сотрудника своего подразделения. Он предложил ему более интересную и творческую работу. Руководитель предполагал, что выполнение данной работы помо...
Подробнее...
Скачано: 16
Тип: Диплом и связанное с ним
Введение
Глава 1. Теоретические основы организации работы персонала ресторана
1.1. Предпосылки формирования и развития системы управления персоналом ресторана
1.2. Мотивация и стимулирование персонала...
Подробнее...
Скачано: 16
Тип: Рефераты
Реферат на тему:
«Типичные причины и виды конфликтов»
по дисциплине «Управление персоналом».
В данной работе излагаются ключевые проблемы конфликтов в организации. Раскрываются основные понятия конфл...
Подробнее...
Скачано: 15
Тип: Диплом и связанное с ним
Введение.
Теоретические аспекты мотивации труда рабочих.
Роль мотивов в общей системе потребностей, интересов, стимулов.
Сущность и содержание мотивационного процесса.
Теории мотивации.
Зарубежный опы...
Подробнее...
Тип: Работа Курсовая
Содержание
Введение 3
1. Определение функций менеджера по недвижимости 5
2. Выбор подпроцессов (миниобъектов) в рамках деятельности менеджера по недвижимсости 7
3. Определение функционально-полного с...
Подробнее...
Скачано: 15
Тип: Практические занятия и отчеты
Ситуация 1
Экспертиза почерка, получившая особое распространение во Франции, является своеобразной разновидностью тестирования, требующей значительно более низких затрат. Этот метод основан на теории,...
Подробнее...
Скачано: 13
Тип: Рефераты
Оглавление
Введение 3
1. Процесс формирования и развития трудового коллектива 4
2. Общение и социально-психологический климат в трудовом коллективе 9
3. Руководство трудовым коллективом 15
Заключение...
Подробнее...
Скачано: 12
Тип: Тесты
Для вашего удобства работа структурирована и упорядочена в алфавитном порядке.
Формат документа: PDF
Ответы на 102 вопроса, которые встречаются в тестах по данному предмету.
Последнее прохождение на 8...
Подробнее...
Скачано: 11
Тип: Практические занятия и отчеты
Вариант 4
Ситуация 1 Компания занимается разработками программного обеспечения. Зарплата персонала напрямую зависит от количества выполненных заказов. В последнее время в организации наблюдался рост ...
Подробнее...
Скачано: 11
